公司的养老金计划

A. 团体养老保险 能支持哪几种养老金计划

近年以来，养老金缺乏问题一直备受人们的关注，为了解决养老金缺乏带来的社会问题，今年以来，我国政府开始在不同的地区开展“养老金双轨”制度改革试点，在养老金火热改革中团体养老保险可以支持哪几种养老金计划？对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单

团体养老保险 即期年金计划和延期年金计划

即期年金计划是指从年金计划参加者加入年金计划的当期就开始提供终生的、或者定期养老金给付的养老年金计划。在团体养老保险实务中，即期年金计划一般都是趸交型计划，其缴费和给付的标准都是确定的，生存风险和投资风险由保险公司承担。即期年金计划大多是为企业退休员工提供补充养老保险服务。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名

延期年金计划是指年金计划参加者加入年金计划并经过一定的期限以后或达到一定的年龄后才开始提供养老金给付的养老年金计划。在团体养老保险实务中，延期年金计划可以通过DB计划或者是DC计划来实现，也可以通过混合年金计划来实现，延期年金计划大多为期缴型计划，也有趸缴型计划。在实际业务中，延期年金计划是最常见的养老金计划类型，延期年金计划参加者往往可以得到税收优惠待遇。

团体养老保险 确定缴费计划和确定给付计划

确定缴费计划，即DC计划，也可称为职业年金计划。确定缴费计划由年金缴资人向年金基金缴纳约定的（或固定的）金额，而年金给付额将信赖于累积缴费金额和投资的回报，给付是不确定的。DC计划中，年金受益人要承担投资的风险。DC计划需要通过完善的个人账户系统实现计划的管理。

确定给付计划，即DB计划，也可称为责任年金计划。确定给付计划是当年金参加者达到退休年龄后，按照确定的机制计算并提供年金给付，年金给付额与缴费额没有直接关系。DB计划中，年金缴资人要承担投资的风险。DB计划的管理相对简单，不需要设置个人明细账户，对所有基金统一管理。

团体养老保险 混合年金计划

混合年金计划融合了DB和DC两种计划的特点，这种计划为年金受益人提供两种保障，即基本的年金给付保障和补充的年金给付保障。具体实现方式上有两种，一是通过DB和DC计划的简单相加实现。即每个年金受益人同时拥有两个年金计划，从DB计划中获取基本的养老金给付，同时又从DC计划中获取补充的养老金给付。二是通过扩展的DB计划来实现。在DB计划中，为每一名年金受益人设置虚拟的个人账户，养老金给付时按虚拟账户资金计算给付额，同时享受最低给付金额的保证。

保险公司应加强完善和创新即期年金产品和混合计划年金产品。在我国团体养老保险实务中，支持DC计划的产品较多，支持DB计划的产品相对较少，对即期年金计划的支持一般是通过DC式延期年金产品实现，缺乏专门的产品支持，而对于混合年金计划，目前还没有能够全面支持的保险产品。从团体养老保险发展的角度出发，必须在产品开发上加大创新力度，尤其是对即期年金计划产品和混合年金计划产品的开发，更好地突出商业养老金计划的管理优势，充分满足企业对于年金计划的各种需求，提高团体养老保险的吸引力。

即期年金产品，主要服务于企业退休人员的养老金计划管理和企业年金待遇发放管理。为适应客户不同的缴费需求，还应开发支持期缴业务的即期产品。

混合年金计划，可以集DB和DC两种计划的优势于一身，在为企业提供职业年金和责任年金服务的同时，还可以解决企业养老基金积累不足和缓和筹资压力的难题。

保哥提示：综上可知，在养老金火热改革中团体养老保险可以支持的养老金计划有即期年金计划和延期年金计划，确定缴费计划和确定给付划，混合年金计划。相信在团体养老保险的支持下，“养老金双轨”制度改革将会有一个美好的发展前景。

B. 政府养老金计划和雇主养老金计划有什么区别

养老保险“三大支柱”是基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险。

C. 中国人寿633养老金计划是什么

这个应该是你当地的中国人寿综合你当地的一些实际情况设计的一份投保计划，具体需要向你当地的中国人寿公司或销售人员咨询。咨询清楚之后再根据你个人的具体情况（保障需求和经济能力等）作出是否投保和投保多少的决定

谁带评论一下“热心网友”的回答：
！！！非常不同意把推销保险说成是“骗买保险”！！！
首先，保险公司是国家批准设立的合法机构
其次，保险产品是保监会备案允许上市销售的

目前国家提供的社会保障虽然已经实现了全民覆盖，但是可以支付给每个人的保障金额十分有限，所以，商业保险仍然是社会保障体系的一个重要补充。
销售保险是一种工作，就像其他产品的销售工作一样，怎么卖保险就成了“骗”了呢？
推销是销售人员的事情，买不买是你的事情，难道你被“骗”过吗？
如果也有人认为卖保险就是“骗”的话，那么我教你一招避免被“骗”——购买之前认真仔细地阅读一下完整的保险条款，看一下销售人员推销的是否是你需要的，因为只有需要的才是对的。如果没有看过完整的条款就签了投保单，那也不要紧，因为一般的人寿保险公司已经为你设置好了一个投保反悔期间，一般称为犹豫期，即在你收到保险合同之日起的十天之内（中国人寿规定的是十日，其他公司可能会有所不同，请注意），你是可以在不遭受任何损失的情况下退掉你的保险合同的。

D. 公司养老金如何交

参保登记地点：单位所在地的社会保险局
用人单位办理参保登记需提交以下材料：
1、《版社会保险登记表》（一权式三份）;
2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；
4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；
5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；
6、员工《居民身份证》（复印件）；
7、员工与单位建立的劳动关系证明。
至于参加项目一般是五险一金，但是要根据员工的户口性质以及其他因素而不同，具体你去办理时就知道了，这是硬性规定，没有余地的，该怎么就怎么。

E. 养老金计划的介绍

是指为保障员工在退休之后的正常生活水平而实行的一种退休福利。它通常包括团体养老金计划、延期利润分享计划、储蓄金计划三种基本形式。养老金计划在欧美等发达国家是一项法定制度，我国的养老保险制度也在一定程度上借鉴了这种方法。

F. 保险公司的退休计划

一、确定给付型(DB)
确定给付型计划(DefinedBenefit，DB)，又称以支定收型计划，是企业首先确定职工在满足一定条件基础上退休时，所能够享受的待遇，然后根据事先职工当时的工资水平、工作年限、企业预期人员变动、工资增长率、死亡率、预定利率等的预测，依照精算原理确定各年的缴费水平，即企业根据将来需要支出的养老金来确定企业现在应该缴纳的企业年金费用。确定待遇的方式主要有两种:
第一种方式，企业直接确定职工退休领取的金额。例如，企业可以规定职工的企业年金退休金由两部分组成:一部分与职工退休前的岗位挂钩:普通职员为1000元，部门经理为2000元，依此类推；另一部分与工龄挂钩:工龄每满一年，该职工每月可以领取50元的退休金。如果一名普通职工，工龄为10年，则该职工每月的退休金为1500元(1000元＋50元×10＝1500元)。
第二种方式，企业通过确定替代率(退休后每月领取的金额占职工退休前月工资的比例)来间接确定职工退休领取金额。企业可以同样规定职工的企业年金退休金由两部分组成:一部分与职工退休前的岗位挂钩，普通职员为该职工退休前月工资的5％(即替代率为5％)，部门经理替代率为10％，依此类推；另一部分与司龄挂钩，司龄每满一年，职工每月可以领取的金额为该职工退休前月工资的1.5％(即替代率为1.5％)。如果一名普通职工，司龄为10年，退休前月工资为7500元，则该职工每月的退休金为1500元(7500元×5％＋7500元×1.5％×10＝1500元)。
在DB计划下，企业每月缴纳的费用，要么存入一个养老信托基金，要么向人寿保险公司购买团体年金保险，但是企业要承担投资风险，如果养老信托基金或人寿保险不能足额支付时，则由企业补齐差额部分。
二、确定缴费型(DC)
确定缴费型计划(DefinedContribution，DC)，又称以收定支型计划，是企业首先确定缴费水平，由企业和职工按规定比例出资，计入个人账户。企业年金缴费可以交给某一金融机构，如投资基金或单位信托基金，由该机构向职工提供投资工具，由职工决定如何在各种基金中分布投资组合；也可以购买已建立个人账户的团体年金保险，由人寿保险公司提供不同风格的投资账户，由职工决定在不同投资风格账户中的基金单位数。
在DC计划下，雇员退休时是根据个人账户基金积累值领取退休金，投资风险全部由职工个人承担。如果退休时个人账户基金累积不能提供足够的退休金，企业一般也不会另行缴费。根据我国出台的相关法规，我国的企业年金是DC计划，采用信托的方式运作。
从理论上分析，DC计划和DB计划各有利弊，应该相互补充。所谓DB计划趋于消亡的观点值得商榷。即便在以美国401（K）计划为代表的DC计划的个数和参加计划的人数快速增长的美国，DB计划项下的年金资产也与DC计划相差不大。统计显示，美国符合标准DC计划的数量从1975年的20.8万上升到了1998年的67.3万；与此同时，DB计划数量从10.3万下降到了5.6万。但截至2001年底，DB计划总资产仍然高达1.85万亿美元，而同期DC计划拥有退休资产是2.11万亿美元。
对于DC计划而言，只有当资本交易市场完善，有多样化的投资产品可供选择时，年金资产管理公司才能从投资中获取既定的收益，保证对年金持有人给付养老金和对投资收益的兑现。但我国目前的投资环境很差，在较长的时间内，我国股票市场的系统风险都较大，难以成为企业年金的理想投资场所，不足以使DC计划能够充分发挥出它在理论上可以具备的各种优势。
有学者的实证分析表明，在目前的金融市场，在取得无风险的较高收益和按上限支付的管理费率的假定条件下，年金受益人的最终收益率大部分低于直接存银行或购国债的投资收益率。只有在高回报投资组合取得高收益情况下，并且受益人年缴费额在6012元以上时，最终收益率才可能高于直接存银行或购国债的投资收益率0.2%至0.5%。显然，如果实际的平均缴费水平低于假定条件，则平均管理费率更高，受益人可能得到的最终收益更低。即使经过企业年金市场化运作得到高出受益人直接存银行购国债平均收益率50%的收益，受益人最终平均收益率(2.11764%)也可能低于受益人直接存银行购国债的平均收益率(3.1982%)。在这种情况下，如果一开始就大量推出DC计划，保险公司的资产组合将被迫推向股票市场，将承受更高的风险。与此相反，DB计划和我国金融市场的发育状况基本上还是适应的，应当是首选。
但从实践来看，我国目前的企业年金保险产品型态呈现明显的DC化，属于收益确定型的产品微乎其微；基本上采用独立账户方式进行管理；同时采用分红型保险方式。其中，团体年金分红产品和投资连结产品占绝对比重。但后二者的健康发展直接依赖于良好的企业年金资产投资收益。一旦保险公司投资收益大幅滑坡，将严重挫伤年金保险消费者的信心，大量的退保将不可避免。这不仅给保险公司当期的经营面临窘境，而且将严重抑制潜在的保险消费需求，给企业年金的长远发展埋下隐患。
另外，从我国社保制度正处于转轨时期的特定国情来看，很多年龄大的职工面临着积累时间短的问题，常规的DC计划显然无法满足这部分人群对企业年金的需求，只能为他们建立DB计划。同时，有些企业也愿意通过DB计划作为职工稳定的福利，借此来鼓励和吸引职工长期留在企业。
因此，企业年金制度要遵循自愿性和多样化的市场原则，允许DC计划和DB计划的共存和竞争，鼓励实行各种混合型计划，增强制度的适应性，以满足多样化的养老需求。进一步，在企业年金市场的开始阶段，鉴于金融市场和保险公司资产风险管理的现实情况，应当首先考虑DB计划。随着金融市场的完善、投资工具的增多、监管能力的增强、保险公司风险管理能力的提高，才能更多地考虑DC计划。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 现金余额养老金计划是什么含义

同学你好，很高兴为您解答！

您所说的这个词语，是属于期货从业词汇的一个，掌握好期货从业词汇可以让您在期货从业的学习中如鱼得水，这个词的翻译及意义如下：员工养老计划的一种。雇主将员工每年新酬的一个既定百分比加利息开支存入参与计划员工的帐户

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高顿祝您生活愉快！

H. 养老金固定收益计划是什么意思啊

同学你好，很高兴为您解答！

DefinedBenefitPensionPlan养老金固定收益计划雇主支持的内养老金计划，退休福利根据一条容计算每名员工在退休时可获福利准确金额的公式而决定。投资风险及投资组合管理全部由公司负责。但对员工无需支付罚款提取资金的时间及形式有限制。

期货从业报考条件：

1 、年满 18 周岁；

2 、具有完全民事行为能力；

3 、具有高中以上文化程度；

4 、中国证监会规定的其他条件。

考生一定要注意一下看自己是否能报考。

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高顿祝您生活愉快！

I. 养老金得保险计划书

我想当初太平人寿的业务员向您介绍福禄双至重大疾病保险的时候应该向您出示过计划书进行详细说明。您现在可以把计划书拿出来，找到自己七十五岁的时候，如果当时的保额已经增加至37万，说明如果在这个时候发生重疾的情况，按保险合同您可以得到37万的赔偿。至于如何从重疾险中体现出养老的作用，用刚才的年龄举例：七十五岁的时候保额已至37万，请对应看一下计划书的最右侧一列（如果是太平人寿奔驰系统打印出来的计划书就是那个位置），那里是您当时保单所拥有的现金价值。建议您可以每年按一定的比例（自由选择）进行退保，退出来的钱是现金价值，比如：您每年退20%，那么第一年，您可以领到37万所对应的现金价值的20%作为养老金使用，而您保单的重疾赔偿金额只是减少的20%，即还有37万*（1-20%）=29.6万，并且不会影响当年的分红。第二年再按第一年的方法继续退就可以了。这种方法的好处是：1、客户可以根据年老时的身体状况以及家庭财务的实际情况进行自由选择，想把这份保险作为治病的钱、养老的钱还是留给儿女的财富都可以。2、养老治病两不耽误。就算是等到全部退完，你所得到的养老钱也肯定高于您当初存进去的保费。能够为您提出这种方案来的太平的业务员一定对条款和保险的责任十分精通，而且也舍身处地的为您考虑过今后的生活，所以不要怀疑她。一般这种方法，业务员不是真心对你好，不会告诉你，因为推荐给您的就是重疾险，只要把重疾的责任给您讲清楚就行了，至于怎样让重疾险帮您起到养老的作用，不属于重疾险当中明确的责任，而只是保险这种特殊金融产品的基本原理和功能，她没必要给自己惹这种麻烦，费力给您进行设计和解释，因为您不是保险专业的，对于保险的原理和实务您肯定不会花时间去研究，对吧？请相信您的业务员，她很不错，能为客户考虑地如此周全，符合太平人寿保险创立的初衷，向她致敬！保险老兵留

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J. 养老金具体内容是什么

养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国回家有关文件规定：在答劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。