退休养老金跟档案关系

㈠ 养老保险与个人档案有关系吗

没有关系的.

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。

另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

(1)退休养老金跟档案关系扩展阅读：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

㈡ “个人档案”与“社保以及退休”的关系是什么

个人档案与退休有关系，与社保之中缴纳的养老保险有关系。
但是缴纳社保并不需要提供个人档案，如果是个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，只需要提供户口本及身份证、一寸照片即可；如果是企业缴纳社保，需要提供劳动合同，1寸照片、身份证复印件，保险转移人员还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表和养老保险手册、缴费转移单，缴费凭证等。
养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可按月领取养老金。
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；

㈢ 档案和养老金有关系吗

没有档案,只能以实际缴费年限计算工龄,
缴多少年,工龄就是多少年.

㈣ 退休领养老金时与档案有关系吗个人档案在自己手上怎么办

有没有关系要分情况来说1、对于国家划定的“老人”、“中人”来说，档案比较重要内，没有什么都办不了，其是容对视同缴费年限，工龄进行认定的唯一依据，很重要2、对于“新人来说”，由于都是企业自主用工，基本不存在国家招录用工的情况发生，对于社保来说，你的参保缴费信息（主要是依据缴费年限）基本上也就取代了档案的作用，不再是最主要的的了。PS：档案在短期内不会消失，所以还是妥善保管为好，如果允许的话，最好放

㈤ 档案和养老保险的关系

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小诺解答：

您好！

其实养老金和档案还是有回一定的关系的，个人人答事档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你养老金缴纳费用的年限。

简单地说就是以后劳动和社会保障部门确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

就目前而言办理退休手续,存在着以下问题：劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据（特别是参加工作时的招工政审表、单位职工登记表、体检表等），以此来确定是否可办理退休手续；不以现在出具的证明或身份证为依据。

1、出生日期、年龄的界定（是否达到法定退休年龄或者是特殊工种提前退休年龄）；

2、工作年限的界定(视同缴费年限、实际缴费年限)，影响到时养老保险待遇享受的标准；

因此，个人人事档案在办理退休时，关系到个人的切身利益，作为缴费人员来说，必须档案与缴费同步，应交由缴费所在地的人才中心（部门）保管。

㈥ 档案与退休和养老金的关系

有档案就可以退休，档案现在主要是记录工龄（将来计算养老金用），另外大学毕业转正定级的干部身份记录
档案放人才中心就有工龄计算，你没办理转正定级只是没干部身份，将来养老金按工人身份，可能会少一点，但是不影响退休
如果是五年前档案就在人才中心，最好去确认一下是否有欠档案保管费，避免因为欠费过久档案变成死档，这才影响退休

㈦ 养老保险领取和档案有关系吗

"养老保险抄领取需要什么要求吗？"~~~养老保险最终能否领取，主要看：1、是否连续交社保15年；2、是法到了法定退休年龄；3、是否为社保局审批以上三条件具备就可在审批后的下一个月，用社保局给办理的退休金存折按月到相应银行领取养老金。"和档案、户口哪个有关系？还是2个都有关系呢"~~~主要和档案、户口（或身份证）有关系，档案是用来核实你的工龄，与你原交费额度等计算你的退休金户口（或身份证）是用核实你年龄、性别是否到了法定退休年龄所以这两项都有关系。“我现在户口和档案分着放，养老保险也上着，但是没有和档案在一起，请问这个将来影响我领取养老金吗”~~~~你大可放心，这个并不影响你将来领取养老金。

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㈧ 求助：档案和退休后领取养老金有关系吗

你的情况，档案与养老金无关。
有的人是在国家建立养老保险制度（1992年左右）之前参加工作的，这个年限是没个人缴费的制度，但退休时算做已经缴费，叫做视同缴费年限，需要档案证明。
你的年限，没有视同缴费年限，就是只有实际缴费年限，与档案无关，退休时也不需要档案。

㈨ 人事档案和退休养老金领取有什么关系

正常情况下，社保局办理企业职工参保是需要核对个人档案的，办理灵活就业人员参保须提供人事档案托管证明。档案应尽快托管，保险也应尽早办理，这是关系您个人利益影响退休保障的重要因素。您应找原单位索要工作期间经上级劳动局备案的劳动合同原件，补办解除劳动合同手续，一并送交档案代理机构存档，这是计算工龄的重要依据。

根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。

退休时必须要审核人事档案，养老金的计算完全依据档案进行。退休工龄=档案工龄。养老金计算完全跟工龄挂钩，比如工龄满30年，养老金为退休前工资的100%。

拓展资料：

人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。

提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

参考来源：人事档案_网络

㈩ 档案与退休关系

档案只是在1995年全部实行养老保险缴费政策之前参加工作的，是有用的，因内为有视同缴费容年限，1995年全部实行缴费制度之后，用缴纳年限替代了工龄。所以，有没有档案，都是一样的办理退休，只要你缴纳养老保险达到规定年限，档案存放在哪里，你不缴纳养老保险，也是不计算工龄的，也没有工龄的说法了，