A. 如今我在国营企业上班，工龄也有26年了，如果自动辞职个人养老保险怎么办
养老保险还要交到法定退休年龄。你自己交也行，新的工作单位交也行。另外现在各地都有4050政策，女40，男50，如果是自谋职业或是自己交保险，当地财政补贴百分之20，个人交百分之8，退休后领取的是职工养老金。
B. 1992前有28年工龄1985年离职怎么没有退休金
1993年建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户，凡是在社保建立个人账户之前，无论何种原因离开单位者，一律与社保无关。
C. 工龄满20年辞职后到60岁能领养老金吗
工龄是以前的说法，现在看缴费年限。你们当地建立养老保险个人账户制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，可以视同缴费年限；建立养老保险个人账户制度之后，缴费有几个月，就算几个月的缴费年限。视同缴费年限+缴费年限就是你的全部缴费年限，只要你的全部缴费年限累计至少有15年，到龄就可以申请退休。
参见：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
D. 28年工龄今年退休能有多少退休金
28年工龄今年退休能有多少退休金？
缴纳年份与总金额，再以户籍所在地的系数统算的。
E. 工龄28年因为各种原因离职女工50岁能退休吗
是可以的了，只要是工龄超过15年，到了正式的退休年龄女50岁就能够正式办理退休的了
F. 工龄28年女职工刑事责任解除劳动合同养老金如何算
受到刑事处罚的开除公职，不能享受退休待遇，只有个人账户部分。
G. 辞职后的工龄计算及退休后养老金计算
一、工龄计算方法：
1、连续计算法：
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算：
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
二、养老金计算方法：
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
H. 工龄32年,年龄46岁,工龄28年,公务员,若辞职,能领养老金吗
公务员中途辞职可以参加社保，公务员工作年限视作社保已缴费年限，到退休年龄时可领取养老保险金。
改革前，公务员的社保和企业员工的社保体系不一样，俗称“双轨制”，离职后工龄清零，需要重新开社保账户，重新缴满十五年以上才能正常办理退休。
2015年社保改革，公务员的社保并轨，也建立了个人的社保账户，离职后可以与社会对接。社保工龄延续，养老保险账户内金额继续累积，使得公务员岗位也“能进能出”。
因此，公务员主动辞职后，可以和原单位社保负责人联系，将社保账户从原单位转为灵活就业。等找到新单位后，向新单位人事部门提交原单位劳动合同解除证明、就业失业证、身份证等，在新单位办理参保手续。
I. 28年工龄退休工资是多少
需看具体的情况。养老金是由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
【法律依据】
《社会保险基金会计制度》第二十五条?企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。从企业职工基本养老保险基金中抵扣重复领取的城乡居民基本养老保险待遇支出从其他支出中列支。