个人缴纳养老保险单位缴纳养老保险

Ⅰ 自己缴纳的养老保险和单位缴纳的养老保险退休待遇一样吗

不一样的。我国养老保险制度遵循“权利和义务相对应”原则，退休时计算的养老金水平，与其缴费年限的长短、缴费水平的高低直接相关，因此，参保人员尽可能地长缴、多缴，退休待遇才更有保障。

Ⅱ 个人缴纳养老保险和单位缴纳养老保险的区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

Ⅲ 个人缴纳的养老保险和单位缴纳的是否冲突

这个如果没有全国统筹是可以交进去的，但是一点必要都没有。
交进去了，单位部分就退不出来了。非常不划算。而且退休只能享受一方缴纳的。

自己计算下哪边缴划算，公司部分被统筹了，追不回来的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅳ 从个人缴纳养老保险转入单位缴纳，应该办理哪些手续

无需办理什么，只要把身份证复印件交单位就可以。

Ⅳ 社会养老保险个人缴纳和单位缴纳是有啥区别

有区别，个人缴纳全部资金由个人承担，单位缴纳全部资金由单位与个人共同负担，这不就是区别吗。

Ⅵ 养老保险是单位缴纳还是个人缴纳

职工的养老保险是单位和职工共同缴纳的。而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员则可以自行单独缴纳。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

Ⅶ 社会养老保险个人缴纳和单位缴纳是有啥区别

1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上：

单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。

个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。

2、其次是缴费期限上：

单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。

个人相对来说就要灵活的多。

Ⅷ 个人缴纳养老保险与在单位缴纳养老保险的，退休后所得的工资是否一样

如果在同一个地方缴费，平均缴费指数相同，缴费年限相同，且同一年退休，则退休金相同。