最低工资个人部分养老金

Ⅰ 最低保障工资包括个人养老金吗

包括，最低保障工资属
应发工资
，如果有买社保，这部分包括养老金。

Ⅱ 最低工资标准 包括个人缴纳养老保险的那部分吗

最低工资标准不包括个人缴纳养老保险的部分。
依据是劳动部发版[1995]309号第权54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

Ⅲ 公司 给大家缴纳的养老金 是按照最低工资缴纳的 还是实际工资缴纳的

按国家规定是按实际工资缴纳社会保险。缴费的基数低，计算的养老金也会相应的要低一些。

Ⅳ 个人缴纳社会养老保险按最低工资算，需要缴纳多少

各地养老保险略有差异，但大政基本一致。最好是每月每年自己交，到退休年龄一次性补齐，一是政策不允许，而是交费太大。原因是一次性补齐政策只允许补交五年，二是缴费标准每年随社会平均工资上浮，补交的话是按退休当年的社平工资补交，这样交费就多了。现在缴费200元是自己负担的一块，大约还有400元是由单位缴纳了，如过自己交费就不是200了，大约就得600元。
至于退休拿多少，目前不太好算。有一点必须清楚，缴费15年就可享受养老金。但女的缴费不足20年，退休后不享受终身医疗保险。即便你婆婆每年缴费到法定退休年龄换的补交2年才能获得终身医疗保险。

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Ⅳ 个人最低工资标准中是否包含了个人养老保险金

个人最低工资标准中不包含个人养老保险金。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工赡养系数、平均工资、劳动力供求状况、劳动生产率、地区综合经济效益等因素确定，另外，还要考虑对外开放的国际竞争需要及企业的人工成本承受能力等。

Ⅵ 最底工资里是否包括个人需交纳的部分养老金

劳动者个人缴纳的社会保险费，应当从个人应得工资中支付，属于个人应得工资的组成部分。

劳动者个人工资支付个人承担的社会保险费之后，低于最低工资的是否由用人单位补足差额，国家层面的法律法规没有补足差额的规定，但部分省市规定予以补足。是否补助差额，按所在省市的规定办理，对此，建议咨询当地人社局。

劳动和社会保障部

《最低工资规定》

第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

上海市人力资源社会保障局

《关于调整本市最低工资标准的通知》

沪人社综发〔2016〕11号

各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

经市政府同意，从2016年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：

一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

（一）延长法定工作时间的工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

Ⅶ 最底工资里是否包括个人需交纳的部分养老金

1、社会保险一般是按职工上年实发工资为当年缴纳各项社会保险费的基数计算标准。
2、最底工资里包含本人应缴纳个人部分养老保险费。

Ⅷ 上海市员工试用期三个月内工资为最低工资养老金个人部份有谁激纳纳

还是你啊，最低工资也是税前工资，不过这个公司也够垃圾的，那么低的试用期工资，居然还要试用三个月，他们是打算一下子和你签订三年以上合同嘛？按规定，三年以下合同的，试用期不超过两个月。那么试用期开那么低，转正能好到哪里去，还要一签三年以上，你就是残疾人也不至于开那么低工资呀。

Ⅸ 最低工资标准包括养老金、医疗保险吗

云南省的最低工资标准包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
具体见：
云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
各州、市人民政府：
经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下：
一、执行时间及标准。
本次调整的最低工资标准从2012年5月1日起执行。
一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1100元、980元、830元；一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为10元、9元、8元。各类地区执行的具体标准见附表。
二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。 四、各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理。

二○一二年五月十六日