机关超编人员养老保险

1. 机关事业单位的工作人员养老保险怎么计算

机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有版：退休上年度当权地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2. 机关事业单位养老保险和编制的关系是什么

首先，事业单位带编制必须要先纳编，人事档案里面会有纳编表。转为事业单位编制后，工资由财政拨款发放，所以你在人社局，财政局，编办都有备案。从你的描述，你显然是不带编的，属于事业单位聘用制合同工。

关于养老保险待遇那就差得太远了，以前事业编制是不交养老保险的，现在逐步接轨，也购买养老保险，但是事业单位的很多东西跟岗位级别，薪资级别挂钩，所以事业单位养老保险跟企业单位养老保险可以说是两套系统。你的退休待遇比带编制的职工差远了。

我们编制内的，基数每年都在上升，但外聘的一直就那样，好几年才往上调一点。

养老保险和编制没必然关系，单位之所以给你交机关保险，一般是因为单位不差钱，想给你们多交养老保险，仅此而已。

什么才是有编制：

工资由财政发放，在编办能查到名字，合同是跟人社局签的，去单位报到有报到证上面会写报到时间和起薪时间，单位办公室会收到人社局下发的红头文件，这是编制人员的情况。

3. 超编人员的养老保险

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落实一次性经济补偿
对没有发放一次性经济补偿的中小学已辞退民办、代课教师，按其被辞退前12个月的月平均工资标准，每满1年教龄，发给1个月工资;教龄超过10年的，每超1年，发给一个半月工资。从教年限，按已辞退民办、代课教师，本人在中小学从教的实际年限合并计算。
纳入社会保险体系
对符合参保条件的中小学已辞退民办、代课教师，按照自愿原则，在户籍所在地，参加新型农村或城镇居民养老保险。
加发养老保险教龄补贴
曾在让胡路区公办中小学连续工作满3年以上(含3年)的已辞退民办、代课教师，在参加城乡居民养老保险基础上，从年满60周岁的次月起，按月加发养老保险教龄补贴。
养老保险教龄补贴标准，暂定为教龄每满1年，每月补助10元。教龄按已辞退民办、代课教师本人在公办中小学工作的实际年限合并计算(不满1年的按1年计算)。
已经参加城镇企业职工基本养老保险的人员，不享受养老保险教龄补贴。
落实离岗退养民办教师退养补助费标准
经市教育行政部门批准，已办理离岗退养手续并享受离岗退养补助费的民办教师，严格执行《黑龙江省人民政府办公厅转发省教委、计委、人事厅、财政厅关于解决民办教师问题的意见通知》的规定。离岗退养民办教师，不享受养老保险教龄补贴。
教师申报范围
申报人员为：清理、清退乡镇超编人员、编外人员工作中清退的公办中小学中的民办、代课教师;未按照文件时限要求，延期清退的民办、代课教师;2000年以前的历次教师清理整顿工作中辞退(包括自动离岗、辞职)的公办中小学民办、代课教师;离岗退养的中小学民办教师。
上述人员中，离开教师岗位后，被机关、企事业单位录用、死亡及因违法犯罪或违反国家政策等被清除教师队伍的人员，不在此范围之列，不能享受相关待遇。
申报所需材料
1.居民身份证原件及复印件。
2.户口本原件及复印件。
3.两张2寸近期免冠照片。
4.证明教师身份的原始材料。需由本人提供下列要件之一：记载身份的档案材料、录用表、奖励表、进修证明、花名册、工资或补贴发放凭证、相关任用(准用)证及其他能够证明身份的原始材料。
5.证明教龄的原始材料。需由本人提供下列要件之一：记载工作年限的档案材料、能够证实工作年限的花名册、工资或补贴发放凭证及其他能够证明教龄的原始材料。
6.有证明身份的原始材料，但无法证明教龄的，由本人自行负责取证。取证要在原学校领导、公职教师、会计中进行，提供证明的人员，不得少于5人。证明人必须注明姓名、联系方式、家庭住址、身份证号码等信息。

4. 养老保险改革超编人员

要是按照现在大多数地方进行改革的情况来看，超编人员一般都是清理掉，财政按照编制下达经费这个是没什么问题的，经费标准也是你们当地自行规定的，给多给少和财政情况有关，这个说到哪儿都没什么用。超编的人员一般都是你们乡镇自己根据工作需要来招聘的，招聘前一般就明确了其工资福利由你们乡镇自行解决。

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5. 事业单位超编人员养老保险与编制人员一样也视同缴费吗

社保是广覆盖低保障，保而不是包。你说的所谓养老保险是单位上出一部分钱，你自版已也要权出一而分钱，假如有一天你离开了，后面的部分除非你再找个这样有待遇单位从你工资扣出，或者是百分百由个人承担，直到退休，说不定连本金者拿不回来。不知有些人是怎么想，社保和银行的工作人员都在办商业保险，而你们还在挤破头皮往社保里钻，难还他们比我们还傻吗？……

6. 新机关养老保险政策是什么

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，基内本养老保险费由容单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

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7. 乡镇超编人员怎样交纳养老保险湖北省

1、当事人实现就抄业（乡镇）的，用人单位应该在双方建立劳动关系之日起，为当事人办理参保社保的手续（与是否有编制无关的）；
2、当事人实现就业后，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；
3、由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

8. 机关事业单位养老金改革超编人员怎么办

这不是你应该操心的事吧，皇上不急太监急，你多虑了，多想点与自己有关的事。

9. 机关事业单位临时工作人员养老保险缴纳问题

最低缴纳15年养老保险才可以办理退休，拿的是最低的退休金。缴纳15年零一个月，就比缴纳15年的多拿点儿退休金，以此类推。