A. 养老金问题
企业养老金都是按月缴的,第个月的15日前要缴齐,如果不缴齐,从16日开始要收取滞纳金和利息.
自由职业者的养老金是按年度缴纳的,每年缴纳一次.
此问题各地有不同的规定.不知道你是哪里的?上面告诉你的是我们这的政策.
如果你是一年交一次,为什么不到年底一次性交齐呢.2个月没交了,这次交3个月的应该可以,不会有利息,滞纳金什么的.
B. 养老金问题
退休人员的养老金是由社会保险支付的待遇，而你是缴纳养老保险费。
对于一个人来说，要么是在职，要么是退休。在职需要缴费，退休是领钱，不可能错啊。
C. 养老金问题
你好！
其实养老金的亏损有多方面的因素造成。
1.老龄化：中国正在向老龄化国家发展，60岁以上的人群正在扩大，而劳动力也没有什么增加，所以这回造成养老金入不敷出。
2.双轨制：在是在今天，养老金的双轨制刚刚废除，但是曾经那么长久的时间都是如此执行，企事业单位和公务员人群的养老金都是不用自己交纳，但是退休后拿的养老金确实普通老百姓的几倍，所以以前是等于穷人来养富人，现在废除以后就是为了弥补养老金的一些缺口。
3.通胀：养老金是一笔非常庞大的资金，由于它不能用于投资，只能存银行，那现在存银行的利率又低于通货膨胀率，造成了这么大一笔资金的贬值，这也是养老金的一大缺口。
基本上是这3大问题造成了养老金的巨大缺口，所以有很多人看了缺口那么大感觉不可靠，但是个人认为社保的养老保险还是必须要缴纳，因为养老金到需要发放时是根据当地的基本工资、缴纳的档次、缴纳的年限等综合因素决定的，会随着物价上涨而上涨，这是以后解决我们基本生活的重要来源。而需要过上有品质的生活，那自己为自己准备一份商业养老保险也是一个不错的考虑，因为社保由于国家需要广覆盖，所以基本差别不会太大，但是商业保险的养老保险就不一样了，是你需要在退休后拿多少，现在相应的就交多少。
以上是我的个人见解和建议，希望对你有所帮助。
D. 关于养老金问题
首先，转移对养老金肯定有影响，换句话讲，避免转移，这样可以相应提高养老金待遇。
其次，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。
领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。
另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
E. 养老金的问题
因为现在是单位为你们缴纳,能不能补交,个人说了不算.就看单位给不给你补办,估计单位是不会给补交的,如果补交,那么没交的那两个月,还有单位要承担的部分,而且单位交的是大头,如果单位想给补交,在当时办理的时候就补上了.
F. 关于养老保险的问题
先在徐州开户，然后去徐州社保申请转入，给你接收函，然后再去南京转出回，最后在徐州答办理接续和合并的手续
目前政策下，异地转移只有养老保险可以，医保等是不行的，只能是放弃了
也就是等单位帮你开了户以后，再去申请转
G. 养老金的问题！
1.养老保险，部分地方还有养老保险手册这个东西，就是参保凭证，你离职以后，问问单位，当地有没有这个东西，有，可以让单位给你
当地没有这个东西的话，就没有什么凭证，以社保电脑记录为准，北京、广州、深圳这些地方是没有养老保险手册的
2.你是当地城镇户口才能自己交的，带上身份证、户口簿、失业证、档案、养老保险手册（后两个东西是否需要看当地规定）去户口所属区的社保中心办理
3.养老保险累计计算交费时间，可以中断，将来可以续交
H. 养老金的问题
问题难度之大，难以想象，告知计发办法，仅供参考。
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56