养老保险交60还是100

『壹』 60缴纳养老保险还是选择100缴纳呢

60%缴纳养老保险还是选择100%缴纳呢？
对的,社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
本人建议你按最低档交纳.针对你哥哥的情况,可以申请一定比例的优惠.
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

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『贰』 社保是交60%还是交100%

法律分析：缴纳养老保险的缴费标准是由个人自己选择的，以前缴纳100%，也可以从现在开始缴纳60%，没有强制要求说缴纳100%。所谓的60%和100%是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。只要在这个缴费基数段内的基数，都可以顺利缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

『叁』 社保交费60%和100%领养老金有何区别

我们国家的社会保险，是本着多缴费多领取的原则，鼓励积极参保、长期缴费，多缴多得。缴纳养老保险的基数，是计算退休养老金的重要依据，基数越高，领取的越多，基数越低，领取的越少。

缴纳的基数按照60%或者100%，最大的区别，就是领取养老金的多少，当然和你参保的年限，办理领取养老金的时间也有关系。

(3)养老保险交60还是100扩展阅读:

缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

『肆』 养老保险交60％还是100％

如果其他条件完全相同，缴60%的养老金要少点。如果缴100%的养老金是1000元，则缴60%的大概在800元左右。

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『伍』 养老保险金交60%和100%到退休时有什么区别

基本养老金有较大的区别。
基本养老保险费缴费比例，是计算基本养老金中的缴费工资指数，缴费60%和100%基本养老金计算下来有很大的差别。职工退休时基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成。现仅就基础养老金一项举例如下：
职工退休时缴费年限30年，退休时统筹地区上年度职工月平均工资5000.00元，缴费比例100%为：基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％=（5000.00+100%×5000）／2×30=1500.00元/月；缴费比例60%为（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％=（5000.00+60%×5000）／2×30=1200.00元/月。

『陆』 缴纳养老保险60%和100%的区别

社保60%档与100%档的区别，就是缴费高低的问题。最高可以按当地社会平均工资300%缴纳社会保险，最低可以按60%缴纳社会保险。缴纳基数高低直接影响退休金的多少。

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 社保交100%和60%有什么区别

缴纳社保100%和60%的区别就是缴纳比例越多，将来退休之后领的养老金和退休金也多。在参保人退休之后，所缴费的年限和金额越多，个人账户的金额也越多，之后自然会领取到越多的养老金，因此在经济允许的情况下，还是多交一些，之后的老年生活质量有保障。
1、100%和60%的社保指的是按照所在地平均工资的60%和100%的比例所上缴的社会保险。
2、在退休之后的养老金可以领取多少，完全要看当时所缴纳了多少保险金，主要看参保人所缴纳的年份、缴费基数和所在地平工资来定。
3、养老金的计算方式：基础养老金（社会养老金）+参保人账户养老金（个人账户储存额÷计发月数），因此所缴的社保金额越多养老金也越多。
4、基础养老金是指：参保人所在省份的上年度工作岗位人员的每个月平均薪资+指数化月平均缴费工资（参保人养老保险平均缴纳费用指数x退休时上年度每月平均工资）2×缴费年限×1%
通过以上几点可以看到，如果在缴费社保年数一样的情况下，基础养老金的多少完全看参保人的平均缴费指数，因此，养老金缴费的金额越多，缴费的年数越多，最后获得的养老金就会越多。同时养老金的领取是没有期限规定的，只要参保人生存在这个世间，就可以每月享受领取养老金的待遇，就算个人账户里面的养老金已经使用完，依然可以继续按照原标准派发的基础养老金领取，更何况现在的养老金是根据每月平均工资的增加而增长。所以将来活得越久肯定能领取越多的养老金。
《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

『捌』 社会养老保险 只交15年 60%和100%的区别 谢谢

1、缴费基数不同：

所谓的60%和100%，这个应该是指缴费基数，社保每年都会给出一个特定的缴费基数段。只要在这个缴费基数段内的基数，都可以顺利缴交。换而言之，就是可以选最低的基数，也可以选择最高的缴费基数。这个对统计最终的缴费年限是没有影响的。

2、养老金不同：

养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数；

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。60%领取的养老金少于100%领取的养老金。

(8)养老保险交60还是100扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项A+B之和为每月领取额。

『玖』 社保是交100％好还是交60％好

社保缴费基数对于灵活就业人员来说是可以自由选择的，参保人员可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数，从社保费用方面来看，选择60%的缴费基数所花费的保费要少一些，但是从养老金待遇方面来看，选择100%的缴费基数退休后领取的养老金会更多一些。

众所周知，社保与我们的养老、医疗、失业、生育等方面都息息相关，为了让老百姓的生活得到更好的保障，我国社会保障制度也在不断完善，现如今除了上班族会缴纳社保外，很多灵活就业人员也会给自己缴纳社保，很多人在参保时，不知道究竟是选择60%的缴费基数好，还是100%的缴费基数，下面我们就一起来分析一下。

没有工作单位的个人如果想要自己缴纳社保，那么可以在户籍所在地以灵活就业身份参保，灵活就业社保和职工社保不同，参保者只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两个险种。所有保费都有参保人自己来承担，对于灵活就业人员来说，社保缴费是自愿参加的，所有大家可根据自身情况，选择适合自己的缴费基数，很多人对于60%和100%两个档次不知道该如何选择，其实究竟选哪个好，主要看大家的需求。

从保费方面来看，社保缴费基数越高，那么所需要缴纳的社保费用就越多，例如某地区的社会平均工资为4000元，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%，那么按照60%的缴费基数缴纳社保，每月需要花费的社保费用就是720元，若按照100%的基数来缴纳社保，每月需要的社保费用为1200元，一年下来，两者保费相差3360元，所有如果经济状况一般，那么可以考虑按照最低缴费基数60%来缴纳社保。

从养老待遇来看，我国养老金领取遵循的是多缴多得，长缴多得的原则，也就是缴费越高，年限越久，那么退休后领取的养老金就越多，所有如果在经济条件允许的情况下，选择较高档次的缴费基数来缴纳社保，那么退休后享受的养老金待遇会更高一些。

社保缴费基数对于灵活就业人员来说是可以自由选择的，参保人员每年可以选择一次缴费基数，如果经济条件比较一般，那么可以按照最低缴费基数来缴纳社保，当经济充足时，可以再选择较高档次的社保，总之，社保缴费基数如何选择，主要看大家的需求，已经个人经济条件，我们在缴纳社保的时候，也要尽可能累计足够长的社保缴费年限，这样退休后领取的养老金会更多一些。