单位养老保险往前补缴

① 养老保险可以补缴前面的吗

养老保险可以补交前面的，一般在未达到退休年龄前或在办理退休时可一次性补交，具体以当地的养老保险补交政策为准，若是不符合补交政策，则不能办理补交手续。我国养老保险要累计交满15年，参保人员达到法定退休年龄即可按月享受养老金待遇，断缴并不影响累计年限。
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

② 养老保险能往前补缴吗 养老保险能往前补交吗

养老保险能往前补缴吗，这样的情况，要是有工作单位的，那么可以，要是没有单位的现在应该是不可以补缴的

③ 单位养老保险往前补缴

个人可以往前补交养老保险
社保补交
只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。
1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐.
2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。

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④ 养老保险能往前补缴吗

养老保险能往前补缴。

参保补缴范围：

凡同时具备下列条内件的人员，本人容自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：

(一)2011年6月30日前曾经与城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);

(二)2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍。

补缴2011年6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续;实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。

⑤ 养老保险年限可以往前补吗

可以。

具体得咨询地区保险部门，以下情况可补缴：

1、对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。

2、灵活就业人员首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。

3、机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，从进入企业工作或从事灵活就业之月起，按规定参加城镇企业职工基本养老保险，建立职工养老保险个人账户。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

(5)单位养老保险往前补缴扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

1、基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

3、个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

4、商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

⑥ 现在社保可以补缴吗在什么情况下可以往前补交

我国社会养老保险制度上世纪90年代初期就已经建立，但是长期以来大众参保观念比较薄弱，不管企业还是职工都没有重视养老保险。

一些单位为了降低用工成本，未按规定为劳动者参保社会养老保险；一些劳动者由于目光短浅，为了不因缴费而减少实际收入宁愿不要社保，种种的原因造成了大量劳动者未依法参保缴费。

我国职工退休后的养老金是按照一定的公式进行计算的，遵循的一个最基本的原则是“多缴多得、长缴多得”。

补缴养老保险能够一定程度上提高退休后的养老金，保障职工退休后的生活水平，所以在有经济能力的情况下，有补缴的机会还是要尽量补缴。

特别是对于那些缴费年限较短的人员，更是不能错过补缴的机会。

因为我国退休的最基本条件之一就是养老保险缴费要满15年，如果到达退休年龄后，缴费年限还不足15年，是不能办理退休领取养老金的，只能继续缴费直到满足条件。

⑦ 养老保险能往前补缴吗 养老保险能往前补交吗

养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。

但补缴的方式是以个人名义内参加养老保险的，容

如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。

如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。

补交金额一般按照该计算公式进行计算：

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

(7)单位养老保险往前补缴扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

一、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

二、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

三、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;

从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

四、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

参考资料链接：网络-养老保险