养老保险单位缴费

❶ 请问养老保险里的个人缴费和单位缴费 缴费基数都是什么意思

以养老金基数为例。

养老金基数一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

例如，当地的社会平均月工资是1500元：

第一种情况、如果个人的工资是1200元，明显是低于本地社会平均工资的，那么养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，个人应当缴费96元；

第二种情况、如果个人的工资是5000元，这样的话个人工资是明显高于本地社会平均工资的，那么养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，个人应当缴费360元；

第三种情况、如果个人的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，此类情况就是低于本地平均社会工资，那么则按1500元的60%计算，个人的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，个人应当缴费72元。

(1)养老保险单位缴费扩展阅读：

职工基本养老保险的基数多少不仅能决定应缴纳的养老保险费用的数额，而且还会影响职工养老保险的待遇。因此，大家在购买职工基本养老保险时一定要注意缴费基数，这样一来，以免大家造成难以挽回的损失。

综上所述，职工基本养老保险的缴费基数简而言之就是企业与职工用来缴纳社会养老保险费用的工资基数，将这基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应该缴纳的保险金额。

参考资料来源：网络-养老金基数

❷ 社会养老保险个人缴纳和单位缴纳是有啥区别

1、单位交养老保险和个人交的不同主要是体现在缴费上：

单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。

个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。

2、其次是缴费期限上：

单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。

个人相对来说就要灵活的多。

❸ 养老保险个人交和单位交有什么区别

有付款性质，资格，支付对象和支付比例的区别；单位交养老保险对员工更合适，单位不对半交主要是因为成本更高。

两者有三方面的区别，分别如下

一、付款性质不同：

单位支付养老保险是强制性的，只要你在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。

个人缴纳养老保险是自愿的。如果你觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，你可以自己支付，也可以选择不支付。

二、资格不同：

单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。

个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。

三、在支付对象和支付比例方面的差别

单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。

然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。

将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

综上，单位支付社会保障金更划算一点。

(3)养老保险单位缴费扩展阅读：

养老保险的作用：

有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

有利于促进经济的发展

各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

养老保险——网络