⑴ 上海补充养老金 我是上海市事业单位的职工是否可以缴纳补充养老金
是可以交的。
补充养老保险不是进入社会养老保险个人账户的，它是委托第三方即一家版银行进行运作的，权个人缴纳的部分是放进银行为您准备的账户，单位缴纳的部分却可以根据您的工龄决定返还给您百分之几。所以单位如果就这个做宣讲您一定要认真听。
希望能帮到你！
⑵ 上海的养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险及住房公积金和补充公积金是如何交的,请高手指教!
社保缴费来比例
，你的工资为基源数，最高不能超过上海市平均工资的300%，即9876，2009年：
1.养老保险：单位缴22%，个人缴8%，
2.
失业保险
：单位缴1.5%，个人缴1%，
3.
工伤保险
：单位缴1.0%，个人不缴
4.
生育保险
：单位缴0.8%，个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，个人缴2%
有几个不太清楚，总之，社保单位一共37%，个人11%，公积金单位7%，个人7%，
补充公积金
好像最多单位个人各8%，如果交的话。但补充公积金是要扣
个税
的。
⑶ 关于上海补充养老金的问题
补充养老保险来是在基本养老保险基源础上，政府以政策指导和政策优惠为导向，用工单位和员工共同出资，以资金积累和运作增值为主要特征，以提高出资单位员工的养老待遇为主要特点的社会保险的重要组成部分。通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。由于补充养老保险的特点，因此其是否缴纳、缴纳比例都比较灵活，可以由单位根据自身效益决定，根据不同的比例要求报有关部门备案或者批准即可。
所以，你单位的解释说什么平均工资的3倍是没有法律依据的，明明是单位不愿缴纳。不过补充养老保险不属强迫性缴纳，单位不愿缴你也没有办法，缴多少也是由单位决定的。
⑷ 我现在是上海居民了乡下以前有单位工作的可以现在让原单位补充养老金吗
如果你原先没有交保险，你中途没有，在广上班，单位，。没有给你交保险，因为你以前的单位。不可能。补充养老金所以原首位厂会补充养老金
⑸ 上海市企业补充养老保险去哪交,上海市有哪些养老金公司能交这样的补充养老金
你好，你问的是不是指企业年金类的补充养老？目前获批的养老保险公司有四家，分别是中国人寿、中国平安、泰康、太平，在上海都设有机构。你可以直接向这四家养老咨询公司了解或者委托保险经纪公司办理。
⑹ 请问上海市规定的最低工资1280，包含补充公积金或补充养老金嘛
全国当地城市的最低工资都不包括社保和公积金，更别提补充医疗了。 查看原帖>>
⑺ 上海25K的月收入，如果公积金按照7%的比例，补充公积金按照8%的比例，养老等按照正常扣除标准，工资清单怎
月收入：2.5万
四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金：基数 *8%+基数 *20% （好像最近改成这个比例了）
医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%
失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%
住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18%
个人所得税3000
所以你拿到的钱=2.5万*（1-0.18）-3000=1.75万
如果加入补充公积金8%的话，那就是=2.5万*（1-0.18-0.08）-3000=1.55万
恭喜LZ!
另补充公积金制度是住房公积金制度的一种补充。两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的；其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金；再次，住房公积金的缴存比例为单位、个人各7%，其缴存额有上下限的限制，而补充住房公积金单位和个人的缴存比例，分别在不大于各8%不小于各1%的范围内，由单位自行确定，其缴存额没有上下限限制。
⑻ 上海补充养老金一次性提取和按月提取有啥区别
上海补充养老金（补充养老保险）的领取方法一般是需要到达退休年龄一次内性提取，容但是在这几种情况下可以提前领取：员工在职期间死亡可由其法定继承人领取；员工出国定居可提前领取；员工退休前患重大疾病或遇特殊困难时，经批准可提前支取。
⑼ 上海，税前4700元，加六金（补充养老金、补充公积金）后，再扣掉个人所得税的话，能拿多少
税前4700元的话，基本上不用纳税的。
因为大概算下，4700元，六金最低要扣20%，也就是1000左右，还剩3700元，起点是3500元才纳税，所以纳税的话，也就是三十几块钱的事情。