『壹』 济南最低生活保障金是多少济南最低工资标准是多少
2012年3月1日起，调整后的全省月最低工资标准分为3类：1240元、1100元、950元；小时最低工资标准为13元、11元、10元(各市最低工资标准见附件)。
《山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知》
鲁政字〔2012〕33号
一、1240元包括：
济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区
青岛市：市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、
李沧区、城阳区
淄博市：张店区、临淄区、淄川区
东营市所辖县（区）
烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、
莱州市、蓬莱市、招远市
潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、
寿光市
威海市所辖市（区）
二、1100元的包括：
济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县
青岛市：胶州市、即墨市、平度市、胶南市、莱西市
淄博市：博山区、周村区、桓台县
枣庄市：市中区、滕州市
烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县
潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、
昌乐县
济宁市：市中区、任城区、兖州市、邹城市、曲阜市、
微山县
泰安市：泰山区、新泰市、肥城市
日照市所辖县（区）
莱芜市所辖区
临沂市：兰山区、罗庄区、河东区
滨州市：滨城区、博兴县、邹平县
三、920元的包括：
淄博市：沂源县、高青县
枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区
济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、
梁山县
泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县
临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、苍山县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县
德州市所辖县（市、区）
聊城市所辖县（市、区）
滨州市：沾化县、无棣县、阳信县、惠民县
菏泽市所辖县（区）
『贰』 济南的最低工资标准是扣除社保以后到手的工资还是包含社保在内的总钱数
最低工资标准是扣除社保以后到手的工资
『叁』 济南的最低工资标准是多少
济南市最低基本工资为：月最低工资标准1910元、1730元、1550元；小时最低工资标准19.1元、17.3元、15.5元；根据相关规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
『肆』 2010年济南最低工资标准是多少2010年4月启的社保基数是多少5险的占比分别是多少
2010年济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行920元/月的最低工资标准，济南市长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行760元/月最低工资标准。
最低工资标准分为3类：9.6元/小时、7.8元/小时、6.5元/小时，济南市所属的历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区执行9.6元/小时标准；长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县执行7.8元/小时标准。
2010社保基数下限1495
『伍』 济南市最低工资标准是多少,公司按照最低标准交保险
济南市最低工资标准为920元/月。这是2010年的标准，一般每隔两年会调整一次。不知道2011年还会不会调整，主要是物价涨的太高了！
济南市最低缴费基准是1495元，如果公司按照最低标准交的话，就是1495元。
『陆』 济南个人缴纳养老保险和医疗保险如何计算去年最低工资920 个人缴费每月要440元这是那个标准
不知道你是有单位还是没单位呢？如果是有单位，那么个人所交养老保险金为基本工资的8%，而医疗保险金则为基本工资的2%，如果没单位，你可去当地社保局了解一下是怎么计算的。
『柒』 济南市最低工资标准是760元，是指扣除保险后的实发工资吗还是指扣除保险前的应发工资
您好：
最低工资是指应发工资，是扣除保险前的工资。
『捌』 济南市个人交纳社会保险，五险全交，按照最低工资标准一个月需要交纳多少钱
现在最低的缴费基数是1556元，比例如下
险种 单位% 个人%
基本养老保险费 20.00 8.00
基本医疗保险费 8.00 2.00
失业保险费 2.00 1.00
工伤保险费 0.50 0.00
生育保险费 0.80 0.00
所以，个人承担171.2，公司承担487
『玖』 济南最低工资标准是什么
济南将从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元，小时最低工资标准从22元调整到23元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准每两年至少调整一次。
《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
『拾』 济南的最低工资包含五险一金个人缴纳部分吗
山东省的最低工资标准是不扣除五险一金个人缴费部分的，也就是包括五险一金个人缴费部分的。约定工资为山东省最低工资标准的，扣除五险一金个人缴费部分后低于最低工资标准是正常的、合理的。