A. 公务员的退休养老金是多少
退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
国家公务员工资改革最新方案
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
四、补助工资
1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2.取暖补助，一年发放一次，标准= 基本工资÷3,逢一进十。
3.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%。三年一调。
B. 公务员发放养老金规则
养老金改革涉及全国所有按公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，近4000万的“体制内人员”将从吃财政饭转变为缴养老金，从单位养老转向社会化养老。
改革后，机关事业单位人员的基本养老金将由基础养老金与个人账户养老金相结合。
根据决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。
在中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄看来，这一句“实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度”是决定中最重要的内容。“这确定了统账结合的结构，这个标准也与和城镇职工缴费结构完全一样。”
这意味着，并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放基本一致。体制内人员的养老保险将转变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
单位职工须缴职业年金
决定提出，建立职业年金制度。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。此前，一些国企年金制度被外界诟病为“变相福利”。那么此次改革中提出建立职业年金制度又是否面临同样的质疑？
杨立雄介绍，从国外的情况来看，企业年金是非常普遍的做法。他认为，我国企业中建立年金制度的不足10%，而其中多为国有垄断企业。但是机关事业单位的职业年金不能被称为“变相福利”。
杨立雄举例说，一些事业单位和机关的工作人员是高学历，目前医生和教师是事业单位的主要组成人员。假如一个人读完博士已经30岁的话，他离退休只有30年。如果一个城镇工作者16岁可以工作，同样在60岁退休，缴44年的养老保险。“那么退休后，他领取的养老金比机关事业单位工作人员还高，这也是不公平的。”
中央财经大学保险学院社会保障系主任褚福灵认为，建立职业年金制度是由于我国要建立多层次的养老保险制度，“基本加补充”是改革的要点和方向。
老中新三类人区别对待
近4000万的机关事业单位工作人员退休后怎么领取养老金呢？在昨日公布的决定中，对此三种情况分别予以明晰，而其原则为“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。
方案中提出，对决定实施前已退休人员即“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。而对改革后参加工作的人员也就是“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。
对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，杨立雄认为，这一部分人员养老金的解决办法或许会参照城镇职工养老保险的实施办法。
另据人社部相关负责人对媒体表示，逐步过渡首先是“中人”在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
此外，将设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，“保低限高”，如此基本可以保证原有的待遇水平不降低。
一位接近人社部官员昨日对新京报记者透露，关于过渡养老金的实施细则目前正在与相关部门协商，“但是很快就会出台”。
养老金不再按级别发放
一直以来，一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。随着改革推进，这种情况可能有所改变。
此前，我国机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。
而在改革基本养老金计发办法后，我国机关事业单位养老保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着，待遇水平与缴费相关联，不再与职级挂钩。
杨立雄解释，这一计发办法其实与城镇职工养老保险是一致的。“从40岁开始到70岁的不同退休年龄，养老金计发月数是不同的。也就是说工作年限越长，养老金越高。这种激励机制也是与城镇职工养老保险的并轨。”
因此，可以预见如果缴费年限长，一些工作人员领取的养老金可能比上司的养老金还要多。
C. 公务员需要缴纳养老保险吗
《社保法》第十条规定：公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。就是说公务员或机关不参加全国统一的社保制度，国务院将为他们单独制定另一套相关的‘规定’。公务员无须参加社会养老保险，只要到了国家法定的退休年龄，就可以领取在职期间工资一定比例的退休金。
但以前是实行双轨制，所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，“双轨制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。
2015年1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。决定指出，规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。《决定》明确，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。对此，中国政法大学教授胡继晔在中国经济网《经济热点面对面》节目中表示，此次“壮士断腕式”的改革让养老金正式实现“并轨”，最让养老金研究者扬眉吐气，对于事业单位甚至整个社会来说，意义都非常重大。
D. 公务员的退休金和养老金是多少
1、缴费方式不同
退休金和养老金最大区别就是缴费问题。
退休金由单体或专企业提供，不需要受属益人缴费即可享受。
而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
2、资金渠道不同
退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
E. 公务员的养老保险都包括哪些内容
养老保险有以下几种：1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。
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F. 公务员养老金到底有多高
第一，公务员的养老金事实上究竟有多高？我这里有本市几位退休同志的具体情况，可以作一下对比。孙某，61岁，在职为局长，正科级公务员，退休金月2600元。韩某，60岁，乡镇干部，正股级公务员，退休金月2400元。王某，63岁，教师，退休金月2300元。李某，62岁，电影放映公司（已破产）普通职工，退休拿保险金月2400元。刘某，70岁，市化工厂（已破产）工人，退休拿保险金月2100元。张某，乡镇供销社（已破产）职工，65岁，退休拿保险金月1800元。职工养老金的差别在于参保年限和单位原办保险的种类，比如全保、半保等。
由此可见，部分企业职工养老金已与基层公务员养老金大致持平。另据报道，国家近日已出台政策，职工养老保险金将从今年元月份起普增10％。如此一来，部分养老金稍低的职工也就与公务员养老金不相上下，即便有差距，也是微不足道。公务员养老金事实上并不高，何来“高于普通人”之非议？
第二，公务员中确有少数人的养老金较大幅度高于普通人。公务员在职按级别定工资标准，退休后的养老金也主要依据在职级别。退休养老金较高的主要集中在处级、厅级干部以上，每高一级大约高出几百元。越向上人数越少，待遇相对就较高。这其实是能够理解，也没办法攀比的。为国家做出较大贡献的人，退休后理应有所回报。“官长骑马，士兵走路”之区别可能在任何时代任何社会都存在。据说正省级以上公务员退休后还配有勤务员，普通人能与之攀比么？窃以为，一个社会能做到大致平衡就可以了，不可能事事处处绝对平均。
第三，养老金的高与低应该怎么看？窃以为，相对富人和极少数高干，还有垄断企业高管，现行的职工养老金和绝大多数公务员的养老金确实都很低。但相对于广大农村老人，无论是退休公务员还是退休职工，实在又该庆幸。农村老人的养老金才每月50元，够干什么？农村老人的养老问题，才是整个社会都应该重点关注，迫切需要解决的当务之急。在中国老人这个庞大群体中，城镇退休职工和多数退休公务员都应该算得上“中产阶级”，处于同一层次，衣食基本无忧，比上固然不足，比下却绰绰有余。
G. 如何领取公务员养老金
公务员每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用，到达退休年龄后携带本人身份证、工作证明等材料到当地社会保险经办机构办理养老金领取。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
【法律依据】
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》四
规定本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
H. 公务员的养老金怎么规定的
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)
I. 公务员养老金到底有多高
其实从这个社保角度来看这是非常正常的公务人员也好还是机关事业单位人员也好，在2014年9月份之前他们没有参加社保，所以说他们完全采用的是新办法来确定养老金的，说白了简而言之一句话就是这些公职人员退休之后，养老金的替代率往往是可以达到70%~90%，根据工作年限的不同，30年以上的基本上替代率都是9025%年到30年的，替代率可以达到80%，25年以下的替代率就是70%。
但是我们企业单位这边养老金的替代率平均标准水平仅仅只有40%~60%，很显然这二者之间就形成了一个很明显的差距，再加上本身公务员在岗期间的工资性的收入相对来说是比较稳定的，随着你的工作年限不断增加，那么你的工作岗位包括你的工资等级也会是越来越高，所以到退休之前已经达到了一定的高度，但是企业这边则是不稳定的。
有的人可能在企业单位工作一辈子，那么工资待遇，甚至还不如一个刚刚应届大学毕业生的工资水平，这都是很正常的事情，主要是因为岗位的不同，所以说获得待遇水平的不同，那么由于企业单位这边工资待遇水平本身是比较偏低，再加上养老金待遇替代率是比较高的，所以说往往获得养老金的水平其实并不是很高。
即便是在机关事业单位2014年10月份以后缴纳机关养老保险之后，其实从根本上来说并没有拉近和企业单位之间养老金的差距，这是由于机关事业单位人员采用了新办法和老办法相结合的原则来计算退休金的待遇，最大程度上保证他们退休金的待遇水平，和事业单位老人之间的差距达到一个最小值的状态。
同时还为这些机关事业单位的中人建立了职业年金制度，所以说在拥有社保养老金的基础上还可以额外增加一部分补充养老金的待遇，这也就体现了他们退休之后养老金待遇其实没有受到太大的影响，同时跟这个企业单位这边该多大的差距依然还是多大的差距，所以说如果你简单的和公职人员退休，相比较的话，那么确实还是有很大的差距，这是毫无疑问的。
J. 公务员的基本养老保险
考上公务员后，如果你之前已经缴纳了企业职工养老保险或机关事业单位养老保险，可以凭你公务员录取通知书到所在地社会保险经办机构办理封存手续，如果你考到外地了，可以将养老保险关系转移。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"