郑州市养老保险缴费率

⑴ 郑州市养老保险比例

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郑州市居民社保2017年新基数公布，统计版部门发布的上年度在岗职工平权均工资，郑州市2016年度平均工资61149元。根据平均工资作为基数，2017年7月至2018年6月期间，企业五项社会保险最低月缴费基数为3057.45元，平均月缴费基数为5095.75元，最高月缴费基数为15287.25元。

⑵ 郑州市五险一金缴纳比例表

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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,举例南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%=1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了--+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数

⑶ 郑州社保公司与个人缴费比例

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社保缴费是指参专加各类社保保险并缴纳保费属的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
1、基本养老保险费计算缴纳：
缴费比例：目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%，其中个人缴费比例8%，单位负担20%。
2、医疗保险费计算缴纳：
缴费比例：基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%，武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担
7.5%，武汉地区单位负担8%，两地区个人负担都为2%。
3、失业保险费计算缴纳：
缴费比例：总缴费比例3%。其中个人负担1%，单位负担2%。
4、补充养老保险：
补充养老保险参保遵循自愿原则，缴费由企业和员工个人共同负担，根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳，单位按员工缴费的1.2倍负担。

⑷ 2019年郑州市社保缴费比例

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你好：
郑州市2013年全市城镇在岗职工年平均工资44622元。2014年7月1日至2015年6月30日期间，省会参保职工个人社保缴费基数范围划定，全市企业基本养老保险参保职工个人月缴费基数上限为
11155.5元，下限为2231.1元。每人每月最多缴纳892.44元，最少缴纳178.49元。
郑州市职工基本养老、医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳：养老保险用人单位缴费率为职工工资总额的20%，职工缴费率为本人工资收入的8%；医疗保险用人单位缴费率为职工工资总额的8%，职工缴费率为本人工资收入的2%；失业保险用人单位缴费率为职工工资总额的2%，职工缴费率为本人工资收入的
1%；工伤及生育保险由单位承担缴费。

⑸ 郑州社保缴费每月多少钱

没有具体规定，个人月缴费基数上限12318元，个人月缴费基数下限2464元。

自2019年内5月1日起，容城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例降至16%。

2019年5月—6月按照2017年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资（4106元）核定社会保险个人缴费基数上下限。个人月缴费基数上限12318元，个人月缴费基数下限2464元。

(5)郑州市养老保险缴费率扩展阅读

按照《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅国家税务总局河南省税务局河南省医疗保障局关于降低社会保险费率有关问题的通知》；

《河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅国家税务总局河南省税务局河南省医疗保障局河南省统计局关于公布2017年城镇单位就业人员平均工资的通知》文件要求，2019年5月—6月郑州市社会保险缴费比例及缴费基数将做出调整。

此外，对低于河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资的登封、新密除工伤保险使用按照2017年河南省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定缴费基数，其他险种仍使用原基数不变。确保单位和职工不因调整缴费基数口径增加缴费负担。

⑹ 2019年郑州市社保缴费比例是多少

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你好：
郑州市2013年全市城回镇在岗职答工年平均工资44622元。2014年7月1日至2015年6月30日期间，省会参保职工个人社保缴费基数范围划定，全市企业基本养老保险参保职工个人月缴费基数上限为
11155.5元，下限为2231.1元。每人每月最多缴纳892.44元，最少缴纳178.49元。
郑州市职工基本养老、医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳：养老保险用人单位缴费率为职工工资总额的20%，职工缴费率为本人工资收入的8%；医疗保险用人单位缴费率为职工工资总额的8%，职工缴费率为本人工资收入的2%；失业保险用人单位缴费率为职工工资总额的2%，职工缴费率为本人工资收入的
1%；工伤及生育保险由单位承担缴费。

⑺ 郑州市社保缴费比例计算表

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申报及审核流程
（一）网上申报2018年职工社保缴费回基数。答各企业单位进入“耒阳市社会保险预算申报系统”网上申报端口（网址），按要求填列《2018年参保企业工资基数申报及社保缴费基数核定表》（附件1）中的本单位参保职工“姓名”、“性别”、“身份证号码”、“人员类别”、“2017年度职工月平均应发工资”五项基本信息；
（二）市人社局社保基金征收中心网上审核各申报单位上报的工资基数数据；
（三）市人社局社保基金征收中心根据数据审核情况，结合上级政策和各险种最低缴费基数，确定2018年度企业单位职工各险种社保缴费基数；
（四）企业从“耒阳市社会保险预算申报系统”内导出已审定的社保缴费基数核定表并按企业职工实际参保险种打印出来，公示本单位2018年度职工个人社保缴费基数。

⑻ 2019年郑州社保缴费比例是多少

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还是应该了解的，毕竟是自己的利益。
郑州社保缴费比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%、大病医疗110元/年；
失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%;
工伤保险：单位缴纳比例0.5~2%，个人不缴费
生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
希望能够对你有所帮助，你要是还有不明白的社保问题，可以咨询当地的社保中心，或者问下51社保网（社保代理公司）。

⑼ 郑州社保的缴费基数以及平均工资多少五险一金的缴费比例是多少

社保新政策首次将外来务工人员及临时工列入参保范围。 外业务工人员指各类企事业单位招用的非本市城镇户口的职工，包括武汉市农村户口、外地城镇户口（含临时工、季节工）。 外来个体流动就业人员指武汉市农村户口、外地城镇户口和外地农村户口的个体工商户业主及帮工和流动就业人员。 新政策规定，外来务工人员比照个体流动人员缴费比例，按20％缴费，即用个单位为外来务工人员每月按缴费工资基数的14％缴纳基本养老保险费，外来务工者本人按缴费工资基数的6％缴纳。缴纳工资基按照不低于上年度的全市职工月平均工资60％、不超过上年度全市职工月平均工资职工月平均工资。 外来务工者参保后，社保机构将按其缴费工资的11％建立社会养老保险个人帐户，外来务工者个人缴费全部计入个人帐户，其余部分从单位缴费中划入。个人财户储存额参考银行1年期居民定期存款利率计息，每年计息1次，息金转入储存额 。 外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时，其养老保险个人帐户全部储存额（包括本金和利息）可以由本人选择以下任何一种处理方法。1、转移到其重新就业或户口所在地社保机构；2、保留在本市，待其符合领取基本养老条件时，按规定享受养老保险金待遇，按月领取养老保险金；3、一次性退还给本人，终止养老保险关系。 外来务工者领取基本养老保险金应同时具备以下条件：达到国家规定的退休年（即男年满60周岁、女年满50周岁）；缴纳基本养老保险费年限累计满15年。其基本养老保险金的计发标准为：月基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金。已退休人员调整待遇政策，其中，基础养老金＝退休前一年全市职工月平均工资 ＊20％；个人帐户养老金＝职工养老保险个人帐户储存额除120。