中人养老金指数化月平

㈠ 社保关系跨省调转后养老金中个人指数化月平均缴费工资应如何计算

社保关系跨省调转后养老金中个人指数化月平均缴费工资应如何计算:个人平均工资是以交费基数除以参保地当地社平工资来计算的工资。

一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。

二、社保是可以从一个城市转移到另外一个城市的。

㈡ 社保关系跨省调转后养老金中个人指数化月平均缴费工资应如何计算

社保关系跨省调转后养老金中个人指数化月平均缴费工资应如何计算:个人平均工资是以交费基数除以参保地当地社平工资来计算的工资。

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㈢ 基础养老金中：职工本人指数化月平均激费工资，这个指数化是什么意思

它的含义是你交的每个月缴费基数与当年所公布的社平工资之比的平均数，比如你一共交了十五年，每年十二个月，一共180个月，你每个月都缴费基数与你当时缴费时上年度社平工资之比，这样可以得到180个比值，然后再求这180个比值的平均数。之所以选用社平工资，是由于现在社保缴费基数的上限是上年度社平工资的3倍，下限是社平工资的0.6倍。

㈣ 养老金计算公式中的本人指数化月平均缴费工资怎样计算

不是“指数化月平均缴费工资”，这说法不准确。应是"缴费平均指数“版，他是按年每权年选定的缴费比例，换算出来的。 比如：缴费60%换成小数就是0.6， 100%缴费就是1.0.。到你法定退休年龄退休时，就会把你所有缴费年限的缴费比例，平均换算成平均缴费指数。

㈤ 个人养老保险计算中本人指数化月平均徼费工资依具什么计算出来

关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56

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㈥ 养老保险中的个人指数化月平均缴费工资是什么怎么算呢谢谢

养老保险，个来人的平均缴费指数是源指：

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

个人的平均缴费指数就是自己历年缴费指数之和/缴费年限=平均指数。

我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。缴费工资的确定实际上就是对职工工资总额的确认。

㈦ 养老保险中的个人指数化月平均缴费工资是什么怎么算呢

您好！个人指数化月平均缴费工资是指职工本人的平均缴费工资指数乘以职工退休时上一年当地职工社会月平均工资。
指数化月平均缴费工资的计算方法是：首先，将职工退休时当地职工上一年平均缴费工资分别除以历年来的平均缴费工资，求得职工历年平均缴费工资指数；然后，以职工退休前在职期间历年缴费工资分别乘以相对应年份的平均缴费工资指数，求得职工本人历年指数化缴费工资；最后，将职工本人历年指数化缴费工资之和除以企业和职工个人累计缴费月数，即得职工本人指数化月平均缴费工资。
计算公式为：
S＝（X1＋X2×C1／C2＋X3×C1／C3＋…Xn×C1／Cn)/M
＝C1×（X1／C1＋X2／C2＋…＋Xn／Cn）／M
＝C1×（A1／B1＋A2／B2＋…＋An／Bn）／M
＝C1×PZK）
式中：
S――职工的指数化月平均缴费工资；
C1，C2，……，Cn――职工退休前一年，二年，………的开发区年平均缴费工资；
X1，X2，……，Xn――职工退休前一年，二年，……的个人年平均缴费工资；
M――企业和职工缴纳基本养老保险金累计月数；
A1，A2，……，An――职工退休前一年，二年，………的个人年平均缴费额；
B1，B2，……，Bn――职工退休前一年，二年，………的开发区年平均个人缴费额；
P――个人缴费与全区人均缴费之比的平均值，称：指数化缴费系数；
［例］某职工1993年退休，1958年参加工作，从1987年起企业和个人开始缴费，并有工资记载，假定1987年――1993年该职工平均缴费额为4．5元，4．6元，5元，5．5元，6．3元，8元，8．5元，1987年――1993年开发区月人均缴费额为4．4元，4．5元，4．8元，5．4元，6．1元，7．9元，8．2元，1993年开发区月平均缴费工资为410元。
按上述公式计算：
P＝（4．5／4．4＋4．6／4．5＋5／4．8＋5．5／5．4＋6．3／6．1＋8／7．9＋8．5／8．2）／（12×7）＝0．085
S＝410×12×0.085＝420.54元
基本养老保险金的第二部，按缴费每满一年发给指数化月平均工资的15%,该职工的缴费年限为35年，基本养老金的第二部分应按指数化月平均缴费工资的52．5％（35年×1．5％）计发，金额为：420．54×52．5％＝220．78

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㈧ 怎样计算本人指数化月平均缴费工资

例如：2000年当地月平均为1000元，2001年你月交纳基数为2000元，那么那一年的版指数是2。如果你一直这么交权，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2，那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平均工资

指数——每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均

指数化月平均缴费工资——上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。

(8)中人养老金指数化月平扩展阅读：

指数化月平均缴费工资：是指参保人员退休时当时(统筹范围)上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数的乘积。该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平,是计算基本养老金的重要指标。

㈨ 养老金计算公式中的本人指数化月平均缴费工资怎样计算请举例说明一下。

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。

缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N

a=缴费基数 A=对应的在岗职工月平均工资 N=缴费年限

举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄 缴费年限18年 其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下：
缴费指数=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778
本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7778=2333.4元。

㈩ 基本养老保险中，本人指数化月平均缴费工资是怎么计算的

本人指数化月平均缴费工资=退休时上年在岗职工月平均工资*缴费指数。

缴费指数=（a1/A1+a2/A2+a3/A3.....+n)/N

a=缴费基数A=对应的在岗职工月平均工资N=缴费年限

举例：参保人XXX，2011年到达法定退休年龄缴费年限18年其中按100%为缴费基数的共5年、按80%为缴费基数的共6年、按60%为缴费基数的共7年，当地2010年在岗职工月平均工资是3000元，则本人指数化月平均缴费工资计算如下：

缴费指数=（5*1+6*0.8+7*0.6）/18=0.7778。

本人指数化月平均缴费工资=3000*0.7778=2333.4元。

(10)中人养老金指数化月平扩展阅读：

构建养老保险的基本原则：

(一)保障基本生活。

基本养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障。这一原则更多地强调社会公平，有利于低收入阶层。

低收入人群基本养老金替代率(指养老金相当于在职时工资收入的比例)较高，而高收入人群的替代率则相对较低。劳动者还可以通过参加补充养老保险(企业年金) 和个人储蓄性养老保险，获得更高的养老收入。

(二)公平与效率相结合。

养老保险待遇水平既要体现社会公平，又要体现个体之间的差别，在维护社会公平的同时，强调养老保险对于促进效率的作用。