买断职工养老金

① 你好，请问现在有种一次性买断的养老保险，是什么政策

养老保险由国家、集体和个人共同缴纳，劳动者年富力强时，将所创造财富的一部分投资于养老金计划，以保证老有所养。往年的政策是养老保险可以一次性补缴15年，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁时缴费年限累计未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。

可是这项补缴政策已于2018年1月1日停止执行，即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

也就是说那些养老保险缴费年限未满15年或未参保社会养老保险的民众，将无法享受退休金，那么应该怎么办呢？保险专家表示，可考虑投保商业养老保险补足这个空缺。

一个完整的养老计划组合中，商业养老险能够提供稳健而全面的保障：商业养老保险回报明确，只要确定自己希望在退休后每月从保险公司领取多少养老金作为补充，就可让保险公司帮助计算出个人需要购买的额度和缴费时间，到了约定时间即可按月领钱。个人商业养老保险只与投保时保险合同上约定的年龄有关，与工作退休时间无关。

养老资金最基本的要求是追求本金安全并可适度收益、抵御通胀，这也是稳健理财型的商业保险辅助养老的优势所在，因此经济条件允许可为自己投保一份。

(1)买断职工养老金扩展阅读：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。

它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

② 华油买断职工2O20年退休,40年工令能拿多少退休金

华油买断职工2O20年退休,40年工令能拿多少退休金？
给你公式自 己看看，你能把公式中文 字表达的数据，套 上数字数据你就算出来 了。

基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资就是你退休当年当地社平工资。

③ 职工养老保险怎么买断

子宫养老保险怎么买？断职工养老保险买断，只是说提前几年企业给交基本养老保险和基本公资，到岁数以后再领退休工资的

④ 职工养老保险怎么买断

买断工龄后,单位只交纳职工养老保险到买断当月.以后你们就不是该企业职工了,养老保险等,要由你本人缴费.或你再进其他单位工作交纳.

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑤ 养老金能一次买断吗

一般来说，养老保险缴费不满15年年限的人，可以申请一次性买断养老保险。那么一次性版买断养老保险需要权满足哪些条件呢?以下三个条件需要同时满足：

1、1998年7月1日(含该日)后参加基本养老保险(含1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理补缴)。

2、2013年6月30日前(含当日)达到法定退休年龄。

3、达法定退休年龄时养老缴费年限(含视同缴费年限)满10年不满15年 。

此外，2013年6月30日前达到退休年龄，满10年不满15年的一次性趸缴，需符合两种前提条件，即必须符合下列条件之一：

(1)已审核视同缴费年限并在1998年7月1日后参加养老保险;

(2)1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日后参保补缴的。(不含按灵活就业人员、个体工商户及私营企业人员缴费的情况)

⑥ 买断工龄后，怎么交养老保险

问，买断工龄后，怎么交养老保险？
答，准确地回答这个问题，先要弄懂基本的概念。职工是卖断工龄的一方，企业是花钱买断职工工龄的一方。买卖工龄是戏称，正规全称是《企业富余职工与企业协商解除劳动合同》，简称协解。协解的操作，有一个钢性的原则：职工自愿、单位同意、不得强迫，就是不能强买强卖。
企业买断职工工龄，是限购的。央企和地方大型国企，正常情况下，职工离正式退休不足两年的，不可以买断工龄。职工离正式退休两年以上，五年之内，被企业买断工龄后，职工的养老保险，资金由卖断工龄的职工自己出，上缴养老保险的手续由单位代为办理。这个年龄段卖断工龄的职工，外出从业，只能签定劳务合，不能签定劳动合同，无需重复交养老保险。
职工卖断工龄，离正式退休超过5年以上的，一定要举轻若重，认真对待，从长计议，防患未然，要为到了老年退休之时着想。要时刻关注自己的档案内容和档案流动轨迹，特别是养老保险缴费在档案中记载的实况。职工卖断工龄后，工龄不满15年的是一种情况，工龄15年以上的是一种情况，在家待业的是一种情况，自主创业的是一种情况，在其它企业就业的是一种情况。在这五种情况下，职工如何续缴个人养老保险？本人在办理卖断之际，要向所在单位和当地社保打听清楚，一定要做到心中有数，自己的事一定要自己操心，不要听别人的经验、建议、评价，要了解最真实的第一手资料，要亲耳听到、亲眼看到单位和社保的相关文件精神。一定要按照社保的缴费政策对号入坐。如果没有极端条件出现，也就是如果当不上地级首富，千万千万不要随意断缴。回答完毕，仅供参考。

⑦ 请问我被买断工龄后，自己交养老金，退休后，算职工的，还是什么

1.买断工龄时视抄同缴费年限和袭实际缴费年限是否满15年,2.是改制买断还是因失去劳动能力买断,3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴费的多,如果买断之前不满15年,且就业局介绍了就业岗位,并且就了业就必须要缴纳养老保险费,否则到达法定退休年龄时只能办理手续,而不能每月享受退休养老金了,

⑧ 买断工龄和正常退休的职工退休金有什么不同

一、买断工龄和正常退休的职工退休金没有不同，都是按照企业退休养老金的标准发放。

退休金是跟实际交纳年限有关。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

二、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定："建立劳动关系应当订立劳动合同"；第七十二条："用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费"。

如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在买断工龄和正常退休的职工退休金不同的问题。

(8)买断职工养老金扩展阅读

买断工龄养老金相关法律规定

《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。

当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。

依此类推买断工龄的职工养老金问题，原劳动合同应继续有效，劳动合同由合并或分立后继续其权利义务的用人单位和劳动者继续履行，用人单位变更名称的，应变更用人单位的名称。