民国时养老金

1. 民国时期有养老保险制度吗

古代官员正常退休叫作“致仕”，源于周代，汉以后形成制度。一般致仕的年龄为七十岁，汉代只有高级官员有“致仕”，致仕条件是年老或是有疾。汉代规定，俸禄两千石以上的高官，退休可领取原俸禄的三分之一，功勋极其卓着的少数官员甚至可以享受原俸，另外，在退休时还有一次性赏赐，如钱、黄金、粮食、房屋、车马等。如汉章帝元和三年，贤官第五伦请辞时，被汉章帝赐“以两千石俸终其身”，并加赐钱五十万，公宅一所。


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唐朝官员在退休方面明确了“七十致仕”，如果不到七十岁，但是体弱多病的也要退职。“唐致仕官，非有特敕，例不给俸”。除非皇帝特批，否则的话，唐朝官员退休后没有退休金，但能得到一定数量的田地养老。

宋朝虽然也规定了七十致仕，但并没有实际执行，所以导致朝堂之上，皆老朽昏庸之辈。因为退休只能拿到斗俸，所以官员千方百计拖着不退休。

明朝起，将退休年龄提前了十年以上，只要年满六十岁，就鼓励退休。如洪武十三年(1380年)，明太祖朱元璋诏令“文武官年六十以上者听致仕”。弘治四年(1491年)，明孝宗朱佑樘又诏“自愿告退官员，不分年岁，俱令致仕”。明代的开国功臣刘伯温，辅佐朱元璋平定天下后，于洪武四年，未满60岁时就告老还乡。中央官员退休后享受半俸，一般情况下不给退休官员发退休金，家里实在太穷的话，根据个人申请，“有司月给米二石，终其身”。

清朝官员退休年龄也为六十岁，如果没有年满六十岁而因病提前退休是没有俸禄的，而满六十岁又有世职的可以拿半俸，但对那些有特殊功绩的官员，如打仗负伤者，则全数发给。

对于中国古代的普通老百姓来说，养老制度是以家庭养老为主，一家之内，晚辈负有不可推脱的养老义务，而国家也有相应的政策法规，主要是减免老人及其子孙的赋税(向国家缴纳一定的钱物)和徭役(为国家提供一定期限的无偿劳动)。国家甚至还通过授官赐爵、赏赐财物以确保老人安享晚年。

2. 解放前中国的社会保障制度是什么老人有退休金吗

社会保障要获得良好效果，必须依靠完善的社会保障管理体制的建立。按照现代社会保障理念，社会保障管理主要通过制度、法律和行政三种手段来实现。主要内容有设置社会保障管理机构，制定有关法律、法规以及分配和管理社会保障经费。本文拟就对南京国民政府在建立社会保障管理体系方面所作的努力进行了研究，以期更加深入地了解当时社会保障制度建立的状况。
社会保障管理机构的设置
1927年4月南京国民政府成立后，政府从中央到地方建立起一套较为完备的行政组织系统来管理社会救济事业。
从中央层面看，设立了内政部和实业部负责全国的社会保障工作。1928年《国民政府内政部组织法》颁布，规定内政部的职权范围包括各类民政事务，其中赈济与慈善事业是内政部的主要工作职责。《内政部各司分科规则》则更加具体地规定由民政司第4科负责贫民救济、游民教化、灾荒赈济、残疾老幼者救济、慈善团体管理等事项。除内政部外，设立实业部负责处理有关劳工的各种问题和事务。国家规定实业部劳工司负责劳工工作和生活、工会团体、工人失业及伤害救济、劳动保险、劳资纠纷等问题的处理。
从地方层面看，各省市建立社会局负责地方上的社会保障工作。南京作为国民政府首都，是地方上最早建立社会保障机构的城市。1928年1月南京市成立社会调查处，后改为社会处，1929年更名为社会局，正式成为近代南京实施社会保障政策的主要地方机构。社会局分设三科，负责全市社会行政事务，包括户口与农工商状况的调查、失业登记与救济、兴办平民工厂、开办救济院、贫民贷款所、游民习艺所等等。南京市政府高度重视社会局工作，在官员选拔上注重选聘人员的教育背景。让受过良好教育的专家参与社会保障事业的管理，显示了社会保障工作的专业化，在推动社会经济教育发展中发挥了积极作用。
除政府举办的社会管理机构外，民国时期还有众多民间的社会慈善组织。这些慈善团体大多由传统的社会救济机构演变而来，在赈济救灾、收留鳏寡孤独、收容妇女和弃婴、教化民众等方面发挥了积极作用，补充了政府救济的不足。
社会保障立法的主要内容
国家法律是确保国家有效实行社会行政的基础。1928年立法院成立后，国民政府颁布了一系列法律法规，为社会保障开展提供了法律依据和法律效力。
1928年南京国民政府颁布了《各地方救济院规则》，规定地方政府必须依照法律建立救济院，用于照料孤寡老人、孤儿和残疾人员等。这是南京国民政府颁布的第一部社会救济法规。在传统社会，对于贫民和老弱病残的社会救济属于地方慈善团体的个体行为。国民政府此次颁布的法律将社会救济纳入国家管理体制中，使社会救济由过去的民间行为转变为政府行为，有力增强了社会救济的力度、深度和广度，可以说是南京国民政府时期社会保障的显著进步。
由于民国时期灾荒频繁发生，国民政府出台了很多有关赈济方面的法规。比如，在组织方面有《赈务会组织法》、《赈务委员会制定各省赈务会组织章程》，对于中央、省赈务会组织都作了详细的规定。为了更好地促进赈济工作的开展，国民政府于1928年颁布了《赈款给奖章程》，对捐款者实行有效奖励；同时，颁布了《办赈人员惩罚条例》，对挪用、卷逃赈款者依照刑法加重处罚。建立仓储以应付灾荒是传统社会的主要社会救济内容。南京国民政府出台《各地方仓储管理规划》，对仓储的建立和管理做了详细规定，加大了国家对地方仓储的管理力度，使传统的仓储制度逐步适应现代化国家发展的需要。
如何救济失业，保证社会稳定是国民政府面临的重要社会问题。1931年实业部制定《职业介绍所暂行办法》和《县市设立民生工厂办法》，鼓励各城市、县里通过设立职业介绍所与民生工厂来救济失业，为实施失业救济提供了政策依据。同时，还具体规定了办理成绩卓著者或废弛者的奖惩办法，充分调动了地方办理的积极性。
民国时期，民间慈善团体发展迅速。1929年国民政府先后颁布了《管理各地方私立慈善机构规则》、《监督慈善团体法》和《监督慈善团体法实施细则》等，对慈善团体的建立、经费使用、慈善内容等作出详细规定。国民政府通过加强对民间慈善团体的监督与管理，逐渐将由民间举办的慈善事业纳入政府的管理体制中。
南京国民政府时期，国家经济进一步发展，劳工势力不断壮大，国家对劳工享有的各种福利越来越重视，1929年颁布《工会法》，规定工会应设置职业介绍所、图书馆和书报社等福利设施。1932年国民政府又颁布《工厂法》，规定工厂有责任和义务保证工人享受教育和住宅的福利。为保证工人更好地获得受教育的福利，实业部与教育部共同颁布了《劳工教育实施办法大纲》，规定各厂矿、公司必须设立劳工学校，加强对工人技术和文化知识的教育，没有设立学校的将予以处罚。实业和教育两部还联合成立了劳工教育设计委员会，督促工厂和公司举办劳工教育，并取得了一定效果。为改善劳工的住宅条件，实业部拟定《劳工新村实施办法大纲》，在各城市修建劳工住宅并配置各种福利设施。
社会优抚制度是国家对因公牺牲和受伤人员及其家属的照顾与抚慰。针对辛亥革命和北伐革命造成了大量阵亡将士的遗孤，国民政府1929年在南京中山陵附近创办了“国民革命遗族学校”，收容阵亡将士的后代。学校设立幼儿部、小学部和中学部，让这些先烈的遗孤得到生活上的照顾和良好的教育。1934年国民政府颁布《陆军平战时抚恤暂行条例》，作为优抚制度的重要法规。条例规定，对因作战阵亡者、因公病故者、受伤者等不同情况，按照军衔高低，给予相应的抚恤金作为补偿。当时原第四军廿六师七十七团中校参谋长张淼五在战役中受伤，本人每年可从南京市政府领取抚恤金大洋四百元。
社会保障资金的管理
社会保障事业的正常开展，必须有充足的经费作保障。因此，随着社会管理的逐步规范，南京国民政府将救济经费开始纳入法制管理中。1930年，国民政府颁布了中国第一部《救灾准备金法》，明确规定，“国民政府每年应由经济预算收入总额内支出1%为中央救灾准备金，省政府每年应由经济预算收入总额内支出2%为省救灾准备金”。这在法律中明确了筹集救济经费是中央和地方政府应有的责任，是政府收支预算的重要内容。对于救济资金如何管理，国家也做了具体规定，即在中央和地方设立两级保管委员会负责管理这笔资金。救灾准备金的任何使用情况，必须定期向监督机关呈报。1935年颁布的《实施救灾准备金暂行办法》和《救灾准备金保管委员会组织条例》，进一步明确了救灾经费的使用和保管必须依据法律规定。这些法律法规的出台，使得救济经费在数量上得到政府的有力支持，在使用上避免了私人的挪用和滥用，为社会救济事业的顺利开展提供了有力的资金保障。关于社会保障资金的管理，国家首次以立法的形式将救灾经费纳入政府管理，表明了社会保障事业不再是政府的临时救济行为，而是政府管理国家事务的一项重要和长期实施的内容。社会保障经费的制度化、法制化管理保证了社会保障措施的有效实施，使经费筹集和使用呈现制度化、常态化，这是社会进程现代化的表现。
结语
南京国民政府时期，建立起了比较完善的社会保障管理体系。从设置社会保障管理机构来看，无论是在中央还是地方一级，国民政府时期建立起了一套专门的行政机构，主要职能包括了社会问题的各个方面，凡是与民众生活有关的内容，均为政府统一筹划。从社会保障立法内容看，包含社会救济，社会保险、社会福利等，与现代社会保障事业的内涵基本一致。社会保障的形式也渐趋多样化，不仅限于财物、金钱的资助，还有医药救济、教育救济、职业救济等方式。社会保障对象的范围大大扩展，不仅包括传统社会的灾民、难民、鳏寡孤独残疾人，还包含不幸妇女、失业工人、工商业者等，受益者扩大到全体劳动者。颁布的社会保障以及与社会保障密切相关的法律法规，涉及社会保障的内容、设施、程序、经费等各方面，作为中央、地方及社会团体实施推行社会保障事业的依据，保证了社会保障事业的有序和顺利进行。特别是通过《救灾准备金法》而建立起来的救灾准备金制度更是一项有划时代意义的重要举措，表明社会保障制度已经开始脱离传统的临时性的救济措施，逐渐向常规化、制度化，法制化嬗变。
南京国民政府时期建立起的社会保障管理体制，一方面为现代社会保障制度的发展奠定了基础，另一方面也体现出国家在社会保障事业中的主体地位和责任，这无疑是社会发展的巨大进步，在某种程度上反映了现代化的发展水平。

3. 知青养老金补贴从什么时候开始

家有知青的注意了，给老知青补偿的方案终于定下。
一、插队和兵团一样待遇。
二、目前退休金不足每月4000元的，每月补600元;不足6000元的，每月补300元;不足8000元的，每月补100元;超过8000元的，每月补50元。
三、下乡时间不足3年的，按上述档次的80%补偿;不足6年的，按上述档次的100%补偿，超过6年不满10年的，按上述档次的120%补偿;10年以上的，按上述档次的150%补偿。
四、各省市可以根据本地区的财政状况，提高此比例，但最高不得超过50%。养老金增加可靠消息，每人130元，工龄工资每年3元，再在12月工资的基础上增加4%。
上山下乡知青退休后的待遇,
在1966年--1977年间,城市中大批知识青年上山下乡,这是当时的国策.
由此造成了这部分人员在最宝贵的年龄段,失去了学习的机会,错过了能力储备的黄金时期.目前大批'4050'人员的下岗失业人员也正是这批人.即缺乏学历,又没有技能.是城市生活中最困难的群体.他们当中的许多人，在没有固定收入的情况下，还在自己缴纳养老保险，心中唯一的期盼就是快点到退休年龄，拿到养老金。然而，作为整个群体而言，无论是在岗的，还是下岗的，无论是已经退休的，还是未来要退休的，由于他们在岗时的工资微薄，到退休时，拿到的养老金也是最低的，永远都是城市中收入的低层。
这些人“一出生就挨饿，一上学就停课，一毕业就下乡，一回城就待业，一工作就欠薪，一减员就失业，”是共和国历史上最倒霉的一批人。在“文革”后，由于无法解决从初一到高
三，六届毕业生同时就业的问题，他们被迫下乡。八十年代低工资收入为国家经济恢复作出了贡献，九十年代国家经济转型企业最困难的时候，工厂欠薪、下岗失业，为后来新世纪企业的腾飞作出了重大牺牲。
今天这种局面，最主要是国家政策造成的。这部分人正是现在大学毕业找不到工作的80后们的家长，要建立和谐社会，他们是最需要关怀的。温总理多次说过，“我们是一个负责任的政府”，所以，国家应该对这批人给予适当的补偿

4. 民国时期退休金是怎么发放的

公务员还享有退休金、抚恤金的待遇。公务员退休分申请退休、命令退休两种。凡任职15年以上，年龄巳达60岁者；或任职25年以上，成绩昭著者，可以申请退休。凡年龄已达65岁者，神智不清或身体残废不能胜任职务者，则命令其退休。退休后，按资格分别给予年退休金或一次性给予退休金。 民国时期福建省的规定 所以我想退休制度应该是局部行业有 没有广泛推行 然后1948年 民国出台了一个公教人员退休制度 但又没有真的实现就不知道了

5. 1993年以前养老保险

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93年以前的社保都是由国家承担，无需补交和缴纳。版视作连续权工龄和社保。参照《社会保险法》
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

6. 退休时，养老金的计算办法全国是统一的吗

养老金发放标准是根据自己的缴费情况以及缴费年限确定的，但养老金的计算是统一的。
养老金计算如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

7. 谁知道最早交的养老保险到老时能领多少养老金，就是一次交清的那种

从名字上看业应该有区别嘛：一个室钱，一个是一份保险嘛。
你存钱有可以当养老金用啊；
只是说，你买一份养老保险，可以领到养老金。

8. 民国以前城市人如何养老

鹤山市位于广东省南部珠江三角洲腹地，与南海、顺德隔江相望，325国道、江鹤和佛开高速公路、江肇公路纵横贯穿全市，水陆交通便利。鹤山于公元l732年(雍正十年)建县，因市内有山形似仙鹤而得名。建国后曾与高明县合称高鹤县，1982年恢复鹤山县建制。1993年11月撤县设市，下辖11个镇，26个社区居民委员会，112个村民委员会，l0个三峡库区移民村。市人民政府驻沙坪镇，规划控制面积81.4平方公里，现建成面积15.7平方公里。

鹤山地理位置，地处北回归线以南(北纬22.29度--22.52度，东经l12.28度--ll3.25度)，属南亚热带季风区，境内具有海洋气候特征，温、光、热、雨量充足，四季宜种。年平均日照l789时，年日照率达40.1％日照时数，带来太阳幅射热量大，年平均幅射量l04.08千卡／厘米。气候温和，年平均气温22．8℃，年平均降雨量l700公厘左右，夏秋多台风暴雨，无霜期为365天，冬春有冷空气侵袭和偶有奇寒，无霜期长。鹤山紧靠西江，境内河流众多，主要河流有7条，全长共187．8公里，流域面积1003．28平方公里，除沙坪河属西江交流外，其余均属潭江水系。

鹤山总面积ll08.3平方公里，户籍人口36万人，男女性别比100：100.19，人口密度为每平方公里421人。2005年全国1%人口抽样调查显示常住人口有45.56万人，全市人口以汉族为主，有壮族、瑶族、回族等29个少数民族。

鹤山有旅居海外的华侨、华人和港澳台同胞36.2万，分布于51个国家和地区,是全国著名侨乡之一。

鹤山市属珠三角经济圈发展中城市之一。鹤山市委、市政府坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观。深入贯彻“科学规划，集约发展，科学创新，生态优先”的方针，加快转变经济增长方式，提高自主创新能力，深化改革开放，促进经济社会跨越式发展、协调发展、可持续发展，加快建设现代化山水园林城市，努力建设富强鹤山、文明鹤山、生态鹤山、和谐鹤山。2005年全市实现生产总值87.72亿元，其中第一产业8.34亿元，第二产业47.41亿元，第三产业31.97亿元。固定资产投资34亿元，地方财政一般预算收入3.85亿元，城乡居民人均可支配收入11944元。2006年上半年实现生产总值49.2亿元，增速高于全省和江门市平均水平。完成全社会固定资产投资14.93亿元，地方财政一般预算收入2.29亿元，城镇居民人均可支配收入6620元，农村居民人均纯收入2353元。经济的快速发展，大大提高了人民生活水平，城乡面貌焕然一新，科技、文化、教育、卫生、体育等各项事业进入了新的发展时期。鹤山市先后跨入全国80个小康县(市)、全国综合实力百强县(市)等先进行列，国家火炬计划新材料产业基地、荣获全国体育先进县(市)、全国“爱心献功臣”先进市、全国绿化百佳县(市)、省卫生城市、省双拥模范市、省教育“两基”先进县(市)称号。

鹤山是一座新兴的工业化城市。在工业发展方面，坚持走新型工业化道路，推动产业结构调整，近几年，鹤山市着力构筑工业发展平台。加快工业园区建设，使园区经济成为主要经济增长点，以国家火炬计划新材料基地为“点”，江沙工业走廊（江肇公路）和325国道为“线”，各镇工业园区为“面”，拓宽工业发展新载体。重点发展好国家火炬计划新材料基地鹤山园区这个品牌，创新开发模式，加大招商引资力度，建设好鹤城-共和园区，规划好龙口-桃源园区，使之成为外资、民资投资的新热点，争取在“十一五”期间将其建设成初具规模的产业园，成为鹤山实现跨越式发展的主平台。以国家火炬计划新材料产业基地为龙头，带动以纺织，制鞋、印刷、机电、五金、食品、建材、造纸、电子、厨具、灯饰、制伞等产业加快发展。以提高招商引资质量和效益为核心，按照投资密度、产业链延伸度、财税贡献率、资源消耗率、就业按置率和对环境影响等六条标准，严把项目质量关，提高产业素质和竞争力，推动经济增长方式由粗放型向集约型转变。2005年鹤山市全社会工业总产值194亿元，规模以上工业产值145.5亿元，全社会工业增加值45.12亿元，规模以上工业增加值35.5亿元，工业销售产值142.84亿元，规模以上工业企业311家。2005年全市新上、增资项目272个，计划总投资41亿元，其中投资规模超1000万元的项目111个，超5000万元的项目18个，超亿元的项目4个。企业自主创新能逐步增强，有7个企业创建了9个省著名商标品牌。2006年上半年实现工业增加值26.2亿元，规模以上工业增加值20.8亿元，规模以上工业产值88.1亿元，全市新上和增资各类投资项目153个，计划投资总额超52.53亿元。目前，全市工业产值超亿元的企业有31家，其中雅图仕印刷有限公司超10亿元，银雨灯饰有限公司、美雅股份有限公司超5亿元。民营经济发展较快。2005年末全市私企业1435户，个体工商户12989户，规模以上民营工业产值53亿元。

鹤山市积极推进现代农业建设。将调整农业产业结构和农村经济结构作为重点，完善农业科技推广服务体系，坚持科技兴农，提高土地产出水平，大力发展精细农业、集约农业、订单农业和特色农业，促使传统农业加快向现代农业转变，努力将我市打造成为港澳及珠三角大城市群提供绿色、环保及无公害鲜活农产品的基地。提高农业机械化水平，加快建立农业标准化体系和农产品质量安全体系，促进农业生产由数量型向质量型转变，提高竞争力和综合效益。近几年来，鹤山市在稳定粮食生产的基础上，大力发展“三高”农业，加快推进农业产业化进程，使传统农业向商品化、基地化、现代化方向发展。发展和培育农业龙头企业，初步形成“一镇一业、一村一品“的特色经济新格局，积极探索”公司+基地+农户“的农业生产经营模式。现已建成生猪、三鸟、水产、蔬菜、西瓜、优质水果、鸵鸟、珍禽等产品生产基地，大批农副产品畅销国内外市场。全市实现造林绿化达标工作，森林覆盖率达47.6％。西江大堤五期加固整治工程以及沙坪水闸除险加固达标工程己告竣工。2005年全市实现农业总产值15亿元，农村经济总收入155.3亿元。2006年上半年全市农业总产值6.8亿元，农村经济总收入58.37亿元。

外贸、金融、财政以及第三产业快速发展，居民生活水平有所。2005年外贸出口总额6.54亿美元，其中一般贸易出口2.37亿美元，加工贸易出口4.17亿美元，实际利用外资7738万美元，合同外资金额1.64亿元美元；税收总收入9.51亿元，其中国税国内税收收入5.35亿元，地税收入3.35亿元；实现全市地方财政一般预算收入3.85亿元；全市金融机构存款余额112.31亿元。2006年上半年全市外贸出口总额3.57亿美元，其中一般贸易出口1.52亿美元，加工贸易出口2.05亿美元，实际利用外资4754万美元，合同外资金额9917万美元；2006年上半年实现地方财政一般预算收入2.29亿元，全市金融机构各项存款余额119.2亿元。 第三产业中房地产业发展较快，2005年鹤山碧桂园完成投资3.56亿元；城镇居民人均可支配收入11944元；全市参加基本养老保险69609人、失业保险51419人、医疗保险32738人、工伤保险57730人、生育保险52300人。

鹤山市着力优化投资环境，加强交通、通讯、能源、水电等基础设施建设。2005年全市完成固定资产投资34亿元；“十五”期间全市累计固定资产投资115亿元。2005年，全市公路建设投资2.2亿元，实现公路网络化、硬底化，现有全市公路通车里程达885.8公里，公路密度每百平方公里达到79.95公里，鹤山港是国家一类口岸，市内每天有高速豪华客轮与香港对开，港口可停泊3000吨级货轮，年吞吐量160万吨；邮电通讯实现城乡电话交换程控化、传输数字化，固定电话装机总容量超14.9万门，电话普及率为111.7℅，手机用户25.3万户，互联网用户1.72万户，建立了政府电子政务专网平台；2005年全市电网建设及改造投入1.15亿元，完成鹤山主变电工程、古劳扩建主变电工程、35项农网改造工程和15配网工程等。

教育、科技、卫生、文化、旅游等各项事业得到较快发展。创建省一级学校5所、江门市一级学校5所、鹤山市一级学校6所。教育质量稳步提高，高考成绩稳居全省前列。2005年我市被列入国家星火计划项目1项、省科技计划项目4项、江门市科技计划项目13项、获得江门市科技二等奖1项、三等奖4项，全年专利申请量210项。全市农村合作医疗参保覆盖率达77.9%，参加农村合作医疗人数达18.92万人，参保率排在江门市前列。文化活动蓬勃开展，承办了省第七届龙狮大赛、举办了“冼星海诞辰100周年暨抗战胜利60周年文艺活动”、“市慈善表彰文艺晚会”等大型文化活动。鹤山市充分利用旅游资源，加快发展旅游事业，旅游设施不断完善，服务质量不断提高，建起四星级的雁山酒店等一批高标准的宾馆，开发了大雁山风景区、马山、仙鹤湖、古劳水乡等旅游景点和东坡亭、铁夫画阁等旅游度假胜地和人文景观。近年来，镇级还增加了共和高尔夫球场、鹤城祥兴休闲农庄、色色会所等生态旅游、农业观光旅游项目，吸引了中外众多游客前来旅游观光。

9. 古代官员什么时候退休，退休之后有养老金吗

在唐代时候，古代官员最开始的时候是规定等到年过70的时候才给退休，但是古人那时候人的生命长度是很难活到那个年龄的，医疗条件也不比现在；于是在清朝的时候，皇帝将官员的退休年龄改为了60岁。古代的官员退休是没有工资拿的。

从古达今，其实关于退休这个说法一直都是有的，都是到了一定年纪，人的身体素质就会下降，这时候就得退休。那么现代的人以前退休是在50岁，现在又将这个规定延长了十年的时间。但是退休工资也不是说所有的人都会有，大部分都只是国企这种相关单位才有的。但是，在古代的时候是有退休这个事儿，但是却是没有退休工资发给官员的。

据说在古代的时候，一般是官做的小的，有特殊情况一般还可以提前退休。越是那些官当的大的，必须得等到一定时间才能够。这可能是因为那些官大是被皇上器重的，就比如说在电视剧中那些老将军，一大把年纪还在外面打仗，维护安全。