Ⅰ 绍兴市社会保险缴费基数
绍兴市社会保险事业管理局关于确定
2015年度越城区及市直开发区职工社会保险缴费基数的通知
越城区及市直开发区各有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2015〕62号)精神，现将确定2015年度越城区及市直开发区职工(含灵活就业人员)基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等项社会保险的缴费基数有关事项通知如下：
一、基本养老保险
1.2014年度职工工资总额高于145116元的，2015年月缴费基数按12093元确定;低于29024元的，月缴费基数按2419元确定。
2.2015年度灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四个档次选择其中一档缴纳。
二、失业保险
1.失业保险个人缴费基数按职工本人上一年度的月平均工资确定。2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.事业单位、养老保险行业统筹企业(不包括其下属的三产企业)按上年度本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工工资总额低于全省在岗职工平均工资的，按上年度全省在岗职工平均工资计算。
三、基本医疗保险、工伤保险、生育保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.2015年度灵活就业人员基本医疗保险费缴纳标准为每人每月262元。
四、机关事业单位养老保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年缴费基数按12093元确定;低于95232元的，月缴费基数按7936元确定。
2.离退休(退职)职工仍按统筹费之和的21%征缴，在职职工个人缴纳部分仍按原标准征缴。
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Ⅱ 绍兴养老保险每月交多少
交养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户版口本原件;《档案权委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、
缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
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Ⅲ 浙江省绍兴市养老保险缴费基数
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绍兴市社会保险事业管理局关于确定
2015年度越城区及市直开发区职工社会保险缴费基数的通知
越城区及市直开发区各有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2015〕62号)精神，现将确定2015年度越城区及市直开发区职工(含灵活就业人员)基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等项社会保险的缴费基数有关事项通知如下：
一、基本养老保险
1.2014年度职工工资总额高于145116元的，2015年月缴费基数按12093元确定;低于29024元的，月缴费基数按2419元确定。
2.2015年度灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四个档次选择其中一档缴纳。
二、失业保险
1.失业保险个人缴费基数按职工本人上一年度的月平均工资确定。2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.事业单位、养老保险行业统筹企业(不包括其下属的三产企业)按上年度本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工工资总额低于全省在岗职工平均工资的，按上年度全省在岗职工平均工资计算。
三、基本医疗保险、工伤保险、生育保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.2015年度灵活就业人员基本医疗保险费缴纳标准为每人每月262元。
四、机关事业单位养老保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年缴费基数按12093元确定;低于95232元的，月缴费基数按7936元确定。
2.离退休(退职)职工仍按统筹费之和的21%征缴，在职职工个人缴纳部分仍按原标准征缴。
Ⅳ 浙江绍兴养老保险查询比例
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绍兴市社会保险事业管理局关于确定
2015年度越城区及市直开发区职工社会保险缴费基数的通知
越城区及市直开发区各有关单位：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布2014年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2015〕62号)精神，现将确定2015年度越城区及市直开发区职工(含灵活就业人员)基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等项社会保险的缴费基数有关事项通知如下：
一、基本养老保险
1.2014年度职工工资总额高于145116元的，2015年月缴费基数按12093元确定;低于29024元的，月缴费基数按2419元确定。
2.2015年度灵活就业人员的基本养老保险费缴纳标准可在每人每月580元、725元、1451元、2176元四个档次选择其中一档缴纳。
二、失业保险
1.失业保险个人缴费基数按职工本人上一年度的月平均工资确定。2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.事业单位、养老保险行业统筹企业(不包括其下属的三产企业)按上年度本单位全部职工工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工工资总额低于全省在岗职工平均工资的，按上年度全省在岗职工平均工资计算。
三、基本医疗保险、工伤保险、生育保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年度月缴费基数按12093元确定;低于48372元的，月缴费基数按4031元确定。
2.2015年度灵活就业人员基本医疗保险费缴纳标准为每人每月262元。
四、机关事业单位养老保险
1.2014年度在职职工工资总额高于145116元的，2015年缴费基数按12093元确定;低于95232元的，月缴费基数按7936元确定。
2.离退休(退职)职工仍按统筹费之和的21%征缴，在职职工个人缴纳部分仍按原标准征缴。
Ⅳ 2019绍兴社保缴费比率
国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局20日在北京联合动员部署社会保险费和非税收入征管职责划转工作，确保明年起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
国家税务总局局长王军表示，这一改革将有利于为提高社会保险费统筹层次奠定良好基础，有利于为研究推进适时完善缴费比率和推进非税收入法治化进程奠定良好基础，有利于为深化“放管服”改革和进一步激发市场主体活力奠定良好基础。
按照党中央、国务院决策部署，今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
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Ⅵ 绍兴养老保险缴费比例
国有企业、集体所有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳基本养老保险费；
外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；
个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。
失业保险
企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同制工人本人不缴费。
医疗保险
单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。
工伤保险
根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每两年浮动一次。
生育保险：
用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
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Ⅶ 绍兴养老保险缴费基数有几档
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缴费基数是职工上一年度收入的月平均工资数。以北京为例，每一年都为当年7月到下一年6月，2015年的北京社平工资基数是6463，以社平的40%作为养老保险缴费的最低下限。
Ⅷ 2021年绍兴社保个人缴费标准
2021年绍兴社保个人缴费标准是，企业职工基本养老、工伤社会保险缴费基数失业保险被保险人月缴费基数上限暂定为19783元，月平均工资的百分之三百，月缴费基数下限暂定为3957元，平均月工资的百分之六十，灵活就业人员基本养老保险费最低缴费标准为3957元月，最高缴费标准为19783元月，参保人可任意选择缴费基数为3957元至19783元。
每月缴纳的社会保障费等于缴费工资基数乘以缴费率，被保险人月缴费工资基数可在上述基数的上下限间确定。绍兴工伤的单位缴费比例调整为百分之零点二。在2021年10月份，由于绍兴相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1330.39元，其中职工个人部分需缴纳395.95元。
11月起，根据最新调整，如果按照最低缴费基数来计算的话，绍兴单位缴费部分增加32.33元，个人缴费部分增加6.34元，总计增加38.67元。职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多。
交社保的好处：
1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；
2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；
3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿；
4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。