⑴ 人事代理人员可以补交养老保险吗
养老保险与人事代理没有关联。养老保险由公司直接向税务局交纳即可。
公司不能办理人事代理的，一般是民营性质的，他没有人事管理权，为了节省企业费用，也没有办理人社局的集体人事代理协议，所以公司一般不给办人事代理。人事代理得由个人向公司所在地的人社局申请办理。为了减少费用，在民办公司就业的，可以办理人事托管即可，费用只是人事代理的一半。
办代理也好办托管也罢，最终目的是个人有个“人事银行”，请注意：这个人事银行指的是：教育局和人社局及其所辖部门（人才交流中心），教育局管师范专业的毕业生的人事，人社局管非师范专业的毕业生，现在私人的人才中心（人才中介）非常多，不要走错门，他们不是我所说的“人事银行”。有了“人事银行”，你今后的人事关系的左证，转正、定级、计算工龄、干龄等事项，就有“人事银行”的行政支撑，因为他们是政府机关，至少遇到社保的退休工龄和服务年限的核定，你就有“人事银行”的法律依据。
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⑵ 人事代理时的养老保险怎么补交
城镇居民养老保险是以自由人身份办理的养老保险，既然是新办的，那么就不存在补交的问题
自由人的身份缴纳社保方法：
1、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
2、养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
3、医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
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⑶ 人事代理缴纳养老保险
人事代理，只是管理你的档案，职称评定等等业务，和你缴纳养老保险没关系，当然需要缴纳养老保险，不缴费是不计算缴费年限的。达到退休年龄缴纳养老保险满十五年才可以办理领取养老金手续，不缴费就不能办理退休，
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⑷ 人事代理,辞职后怎么交养老保险
⑸ 人事代理和工龄和养老保险什么关系
基于你所描述的前提，你是在非国有单位就业，人事含义上的工龄开始，应该同时具备三个条件：
1、实行人事代理
2、参加工作的“手续”，如就业报到证、吸收、录用干部的手续
3、实际含义上的“参加工作”，也就是干工作、领取工资
因此，“参加革命工作时间”，也就是工龄的起点，是三者的重合点。单纯说“实行代理就可以计算工龄”，或者说“开始工作就计算工龄”，都是不准确的。
前面的sdlswgl说的工龄和养老保险的关系，我认为不太准确。工龄是国家认可工作时间，在机关事业单位肯定会认可，在其他单位也具有一定的意义。而养老保险上所说的“缴费年限”，是包括可以“视同缴费”但并非缴费的工龄时间。并非所有的工龄都可以视同缴费的。但“不计算工龄”的养老保险缴费年限，是不能算作“工龄”的。
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⑹ 人事代理工龄养老保险有关系吗
1、档案人事代理时间长短与工龄计算没有关系，只有在找到工作，并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案，档案人事代理才会记录你的工龄。
2、在养老保险实行个人缴费制度以来，工龄的提法在逐步减少，而被缴费年限所替代，在计算养老保险待遇时，连续工龄现在被称之为视同缴费年限，随着时间的推移，有关工龄的概念将会逐步淡化或消失。现在的工龄实际是以你缴纳养老保险费的时间计算的，你的档案会记录这个年限，也就是工龄。
因此，对于只是把个人档案放人才中心而应缴未缴养老保险费的时间，按规定在将来计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算问题。
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⑺ 个人实行人事代理后如何缴纳社会保险啊
实行人事代理后，在职职工由单位委托人事行政部门所属的人才流动服务中心统一办理，个人将人事关系挂靠在人事行政部门所属的人才流动服务中心，委托其办理。
一、人事代理
人事代理是政府人事行政部门批准或授权的人事代理工作机构受用人单位或者个人委托代理二、代理机构
人事行政部门所属的人才流动服务中心具体承办人事代理业务。
三、代理方式
有单位委托人事代理和个人委托人事代理两种。
四、代理程序
（一）单位委托程序：
1、申请：委托单位向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目），营业执照（副本）或批准成立文件。
2、审核：人才中心组织对委托单位基本情况、用人条件、委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托单位签定人事代理合同。
（二）个人委托程序：
1、申请：委托人向人才中心出具委托人事代理申请书（详细说明委托理由和项目）和人才流动登记表。属解除或终止劳动合同的，还需出具解除或终止劳动合同证明；属自费出国留学或脱产进修的，出具出国或进修的有关证明材料；属受聘到外地工作的，出具用人单位的聘用证明和聘用合同；属自谋职业的，出具原单位同意其自谋职业证明。
2、审核：人才中心调阅委托人的人事档案，并对其有关情况和委托项目进行审核，确定是否代理。
3、签约：人才中心审核同意后，与委托人签定人事代理合同。
⑻ 人事代理、工龄、养老保险有关系吗
工龄的计算要符合两个条件：1、办理人事代理，2、缴纳养老保险！缺一不可。如果录用到机关事业单位或国企工作，要连续计算工龄的，要在正式录用前，要补办齐全人事代理和养老保险的缴纳，正式录用入编以后不得补办前段的工龄！
⑼ 如何补交在人才中心实行人事代理期间的养老保险
1.是否可以补交，得看当地有没有政策，这个是不统一的，建议你咨询人才版中心明确权
2.肯定影响你的工龄和养老金的，这些都是从交社保的时候开始计算的，并且养老金跟交费时间和交费基数成正比的
时间少了，将来养老金也会少的
⑽ 个人实行人事代理后如何缴纳社会保险啊
个人按照灵活就业人员在人事代理缴纳社会保险，只能参加职工养老保险和职工医疗保险，一般人事代理是按照银行代扣划拨形式来进行缴纳社会保险费用的。个人需要把个人缴纳部分和统筹缴纳部分都负担了。在达到法定退休年龄，是有人事代理机构给其办理职工养老保险和职工医疗保险退休待遇。