Ⅰ 86年进国有企业合同制工人,就交养老保险,94年被除名,以前交的养老金还算吗，95年以后又续交至今
1993年之前的工作年限，视为视同缴费年限，只要能提供本人的个人档案，提供招工表，工资表等，社保承认工龄，计入养老金计算年年限。
Ⅱ 能不能把有关合同制工人必须缴纳社会保险费的文件传给我。我是86年参加工作的。
我们有当年缴纳养老保险金的证据！
Ⅲ 我是86年参加工作的合同制工人,养老金就开始交了,现在到退休年龄,但是单位没
向原单位（如果你一直没有变动工作单位）申请，让单位给你办理补交手续和支付相应的费用，如果对方不能配合，你可以去劳动局或法院申请处理。
Ⅳ 86年参加工作的合同制工人从那年开始叫养老保险
原合同制工人应当从1986年开始缴纳保险，当时在单位已经缴纳的，应当随本人工作调动，企业应当将保险相应转移。
Ⅳ 合同制工人的养老保险
固定工和合同制工人在享受养老保险待遇方面是同一标准，
但是养老保险开始缴纳时间是不一样的。
国家实施固定工开始缴纳养老保险个人缴费晚于合同制工人，
即你说的你们那固定工自97年开始缴费，以前的工龄做视同缴费时间，
合同制工人自参加工作之日开始缴费，只有实际缴费的时间为缴费时间。
但是就我所知，两者补交的比例应该是一样的，
如你有疑问，就去询问当地的养老保险处吧，通常县级以上劳动部门有权力制
定当地的社保政策的！
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Ⅵ 1985年12月录用为合同制工人,1986.10开始缴纳养老保险,怎么算视同缴费
摘要 实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。根据原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
Ⅶ 我是86年3月由临时工转为合同制工人，国家合同制工人养老保险86年十月开始执行，今年办退休，人事非
首先你先看一下你交养老交够15年了吗，只有交够15年退休后才能领取，如果交够时间了，就没必要补缴，后面的就是交年数多，拿钱多一点而已
Ⅷ 我是86年合同制工人，为什么从95年开始才有养老保险扣除记录
因为我们国家95年才开始有养老保险，所以说95年开始才有养老记录是正确的，跟是不是合同志工人没关系
Ⅸ 86年合同制工人，86-93年缴纳了养老金,档案里为什么是视同缴费
这是因为在93年之前养老保险一直都是国家缴纳的，自己没有拿钱。93年之后国家才出台关于社保方面的一系到政策。