30岁辞职养老金

1. 请问辞职以后养老金怎么办

1. 养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

2. 首先说养老保险。

养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000*（20%+8%）=1120元。

辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你不去新单位的，建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

3. 其次，是失业、工伤、生育险。

这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

值得注意的是，失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。

4.还有，我们最关心的医疗保险。

医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。

医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

如果没有新单位，可以选择购买一份商业医疗保险，或者到户口所在地的社保中心，参加城乡居民医疗保险。

5.最后，说说“一金”，住房公积金。

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。

辞职后，账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算永久定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。

办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此，如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理公积金提取手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此，如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行公积金提取，只需要相关部门出具证明即可。

关于公积金的提取资料很多，但很大一部分都需要公积金账户销户，也就是说将来不能在这个城市办理公积金，请大家谨慎。还有，公积金是属于公司一半、个人一半，因此在提取的时候需要单位开具提出证明，辞职也要和公司处理好关系，免得最后办理出现困难。

要注意的是，如果你要办理公积金贷款，则要连续缴纳够12个月公积金才可以，所以如果你刚好有贷款需求，对于“跳槽”可是要慎之又慎。

2. 辞职后养老保险怎么算

社保的规定是，单位必须给你交，而不是给你现金补偿的

你打算要现金补偿，就得跟单位协商处理了

单位漏缴，可以要求单位补交，单位不这样做，可以去单位所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁

准备好证据，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明等

还有，社保是每月交的，不是1年交一次的，单位这样做是不合法的

3. 30年工龄辞职对以后退休工资有影响吗

不懂不要乱说，什么叫工龄没有了？

买断意味着你跟原单位没有关系了，但是你的工龄依内然是存在的，只容要现在单位继续给你交社保，就跟你在原单位工作到退休是一样的

补充：
对你来说是有关的，因为你工作的时候还没有实施养老保险，所以实施养老保险前的工龄视同交费时间

4. 请问辞职以后养老金怎么办

职工提出辞职后，用人单位封存账户

职工离职后，用人单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作职工的个人账户封存处理。封存后，单位会将职工的《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人帐户封存单》等相关手续交还于职工。

职工个人辞职后可继续交费，也可办理转移。

一、辞职后养老保险怎么交？

1. 提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以灵活就业人员名义办理续保手续。

2. 灵活就业人员只缴纳养老保险和医疗保险两项，按灵活就业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下：
   缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。
   缴费比率：养老保险按20%左右核缴。
   举例：若上年度社会平均工资为1500元，你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下：
   养老保险金＝1500×20%×1（月）＝300（元）
   其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)
   进入统筹基金额＝300-120=180（元）。

3. 企业代缴社保（代办社保收费标准）

二、辞职后可办理养老保险转移

1. 办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

2. 办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

3. 停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。

4. 因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

三、辞职后并符合条件的可办理养老保险退保

1. 城镇户口的不能退保，农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。

2. 农民有赖以生存的土地，所以可以退保，但农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。

3. 如果到退休年龄交养老金不满15年，那等到退休的时候国家会把个人账户上存的8%的养老金全部退回。

4. 国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为职工交的钱全部都为国家做贡献。因此国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

5. 三十一年的事业单位工龄辞职,五十五岁后拿多少养老金,和正式退休有什么不同

1. 女性事业单位都是55周岁正常退休，你说的55岁退休和正常退休能有什么区别？。
2. 没有人能算出来拿多少。
3. 要看所在的生活水平和消费水平。

6. 辞职后什么年龄才可以领取退休金

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两版个条件都满足才能权领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。