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1996年退休养老金计发标准

发布时间:2022-03-01 05:34:20

退休人员养老金计算方法 退休人员养老金计发标准有哪些

(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

Ⅱ 养老金计发标准

1,数据不全,按提供的三个数据估算567元差不多。 2,1997年以后参保的不2,个人账户养老金=21714.81/计发月数 60岁退休的计发月数是139. 58岁,

养老保险退休时的领取标准,怎么计算

计算方法:养老金保险领取=础养老金+个人账户养老金。

(1)基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限

×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

(2)人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来

确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为

139。

(3)1996年退休养老金计发标准扩展阅读:

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国

家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立

的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的

目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例

缴纳(北京是19%,其他城市可能不同),职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳

(一般为8%)。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上

年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄

为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由

职业者、个体工商户女年满55周岁;

4.基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

5.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

6.以上两项A+B之和为每月领取额;

退休金该怎么算不同年龄的计发月数是多少

养老金享受是根据你退休当年的社平工资、缴费年限,个人账户金额几个因素相关的,关于退休金如何计算,听参考以下计算方式:

参保人员的养老保险待遇如何计算办法?
(一)1996年1月1日以前参加工作(或参加基本养老保险),2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员,计算公式为:
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。即:
T=(A+A*Q)/2*M*1%+K/L +1.4%*(A+A*Q)/2*M1
T:月基本养老金
K:个人账户累计储存额
L:个人账户养老金计发月数(与预期人均寿命相关,其中常见:45岁为216;50岁为195;55岁为170;60岁为139)
A:退休时上年度全市城镇非私营单位职工月平均工资
Q:平均缴费指数
Q值计算公式:
Q=(X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An)÷n;
其中X1、X2、X3……Xn分别为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的月缴费基数(不含未缴费月数);
A1、A2、A3……An分别为缴费对应上年度全市(城镇经济单位在岗)职工月平均工资;
n为首次实际缴费当月直至截止缴费当月的实际缴费月数(不含未缴费月数);
其中:1993年3月至1997年12月的月缴费指数不能超过2,1998年1月及其以后缴费指数不能超过3。
M1:建立个人账户前的实际缴费年限与实行个人缴费前视同缴费年限之和
M:M1+建立个人账户之月至达到规定退休年龄当月的实际缴费年限
M和M1以年为单位,累计12个月计算为1年
Q、M和M1计算结果保留到小数点后4位,其他计算结果保留小数点后2位。
(二)1996年1月1日及其以后参加工作(或参加基本养老保险),2011年1月1日及其以后退休或符合按月领取基本养老金条件的人员,公式同上,没有过渡性养老金。
以上回答如有帮助请给予好评!

Ⅳ 96年前参加工作的退休时的养老保险是如何计算的

原创,请在百忙中仔细看看:

一、退休领取社保养老金的2个条件:回
1.参保人的实际缴费年限在答10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
2.参保人达到法定退休年龄。

二、养老金计发办法:
达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

计算公式:
1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限) ×1%
2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数

1998年9月30日及以前参加工作的,还有过渡性养老金。

三、影响养老金多少的3个因素:
1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多);
2.本人缴费年限(缴费年限越长,养老金越多);
3.个人账户储存额 (缴费金额越多,养老金越多)。

详情咨询劳动保障电话12333。

Ⅵ 退休金的发放的多少是按什么标准计算的

上海退休金的发放标准是,按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。

按照本市城镇企业职工基本养老金计发办法计发参保人员基本养老金时,其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数,缴费每满1年加发1%。

(6)1996年退休养老金计发标准扩展阅读

申请退休金所需材料

一、身份证件:居民身份证正、反面复印件。

二、根据不同情形,另需分别携带以下材料:

1、计生奖励材料:符合计划生育奖励条件的人员,需携带街镇(乡)计划生育办公室盖章的《领取年老一次性计划生育奖励费申请审核表》或《申请领取计划生育一次性补充养老金证明》原件;

2、房贴证明:享受房贴人员,需携带《关于参保人员享受房贴的证明》,其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的,另需携带1995年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料:从事管理和技术岗位工作的女性,年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续,需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证:按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员1994年和1995年的工资发放凭证复印件;

5、原核定材料:符合转制单位工作年限满25年的人员,若尚未办理首次养老金核定手续的,需携带已由社保经办机构审核通过的《养老人员养老金申报表(机关事业)》(申3表)。注:材料复印件需加盖公章。

Ⅶ 退休金的计发基数是啥

法律分析:养老金基数一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算应当交纳养老保险费比例的基数。这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果实际收入额过高或过低于社会平均工资时,这个基数则需要调整。按照新的计发办法,基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%,参保员工每多缴1年,缴费比例增发1个百分点;二是个人账户养老金不再统一将个人账户积累额除以120,而是根据退休人员预期寿命延长的实际情况,除以一个适当的计发月数,该计发月数由国家进行统计测算并在全国范围内公布。公式如下:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金其中:基础养老金=(市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视为缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人帐户积累额÷计发月数(计发月数按国发[2005]38号文的规定执行)

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累 计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足 十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 养老保险个人缴帐户金额1996退休后能拿多少退休金

27.职工的个人账户是如何建立的?按照《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定,职工本人个人账户的建立是由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构办理,由工资发放单位为该社会保险经办机构提供个人的工资收入等基础数据。对绝大多数职工来说,他们的工作单位就是劳动关系所在单位,同时也就是工资发放单位,因此,大多数职工的个个账户都是由他们的工作单位到当地社会保险经办机构建立的。但也存在“些特例的情况,比如,某职工1997年在北京市A单位工作,由A单位为其在北京市社会保险基金管理中心办理了养老保险,并建立了个人账户。由于某些原因,该职工于1997年5月调到江苏省南京市B单位工作,而其档案关系仍留在A单位,但其工资发放单位转为B单位。那么,该职工1997年5月之后的养老保险关系仍留在北京市社会保险基金管理中心,其工资收入情况由B单位按月提供给A单位,仍由A单位继续为该职工在北京市社会保险基金管理中心投保,其个人账户同样留在北京市社会保险基金管理中心,按月增额生息。28.个人账户建立时的储存额是如何确定的?由于各地经济发展水平和改革的基础存在较大的差异,我国不同地区建立个人账户的时间有早有晚。在1998年1月1日之前已建立个人账户的地区,个人账户建立时的储存额可按职工个人缴费工资的11%记账。而1998年1月1日后才建立个人账户的单位,其职工个人账户建立时储存额的确定,1997年12月劳动部办公厅发布的《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》中具体规定:“1998年1月1日后才建立个人账户的单位,个人账户储存额除从1998年1月1日起开始按个人缴费工资的11%记账外,对1996年前参加工作的职工还应至少包括1996、1997两年个人缴费部分累计本息;对1996年、1997年参加工作的职工,个人账户储存额应包括自参加工作之月到1997年底的个人缴费部分累计本息。”29.个人账户的缴费中,职工个人要负担多少,企业要缴纳多少?根据1997年7月发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的要求,个人账户记入比例为个人缴费工资基数的11%,其中包括个人缴费的全部和社会保险经办机构从企业缴费中划转记入两部分。在这11%中个人缴费比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,即职工个人须按本人缴费工资的4%缴费,而企业缴纳部分负责补齐至个人缴费工资基数的11%,即企业负责缴纳11%中的7%。从1998年起每两年个人缴费提高1%,因此企业划转即缴纳部分相应减少1%,最终达到个人缴费为本人缴费工资基数的8%,企业缴费所占比例相应减到个人缴费工资基数的3%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费提高的速度可以加快。2000年12月,国务院制定了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》,并决定于2001年在辽宁省和其他省(自治区、直辖市)确定的部分地区进行试点。方案规定参保个人应依法缴纳养老保险费,缴费比例为本人缴费工资的8%,并全部计入个人帐户。个人帐户规模由本人缴费工资的11%调整为8%。30.国务院发布的有关文件中,对个人账户记账利率的确定是如何规定的?根据1995年3月1日发布的《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)中,企业职工基本养老保险社会统筹与个人。账户相结合的两个实施办法的规定,记账利率的确定主要参考以下三个方面:(1)参考当地上一年度职工平均工资增长率来确定;(2)根据银行的居民定期存款利率确定;(3)按照养老保险基金营运的实际收益确定。考虑到国务院在1995年以后颁布的有关文件中对养老保险基金存储方式的规定和由于地区性效益差异而引起各地记账利率差别过大的因素,1997年7月16日发布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中明确规定:“个人账户储存额,每年参考银行同期存款利率计算利息。”这里的“参考”并非按照,即记账利率的确定在主要参考银行同期存款利率的基础上,并适当考虑一些影响今后个人账户养老金水平的因素,如经济发展水平和工资增长情况等。另外,由于基本养老保险基金的结余部分全部购买国债,因而记账利率可以给予“优惠利率”,即按国债利率确定。记账利率目前暂由各省、自治区、直辖市人民政府根据上述原则确定,并每年公布一次。31.个人账户养老金为什么要用1/120作为计发标准?基本养老保险制度和个人账户建立之后退休的职工,除基础养老金(当地上一年职工平均工资的20%)之外,还可从个人账户中按月支取养老金。国家规定的计发标准是:个人账户养老金(月)=个人帐户储存额(本息之和)/120计发标准中的“1/120”,是根据以下因素和步骤确定的:(1)确定个人账户的计人比例(企业、个人);(2)预测缴费工资年均增长率;(3)预测利息率;(4)求出按平均在职年限(我国为35年),退休时个人账户平均储存额(本息之和);(5)预测在职期间平均工资收入额;(6)确定基本养老保险退休金替代率;(7)求出应给付的退休金数额(平均值);(8)用(7)值除以(4)值,初步确定计发标准(比率);(9)再按平均余命15~18年测算,按(8)的标准是否够用;(10)再确定调整金是否从个人账户支出及其比重。由此可见,1/120的计发标准是经过严格测算求出的,并非如有些解释的是“按10年代发”。它可以保证大多数职工退休后生存期间(15~18年)的个人账户养老金支付需要。个别寿命超长者,个人账户支付完毕也不要紧,国家可动用社会统筹基金保证按原标准计发退休金。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

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