天津事业单位养老金社会化发放

❶ 为什么要实行养老金社会化发放

养老金社会化发放是养老保险社会化管理服务工作的重要内容,也是我国企业职工基本养老保险制度改革的任务之一。 回顾我国企业职工基本养老保险制度改革的历程,十余年来已经历了三个阶段。第一阶段的中心任务是建立退休费用社会统筹,缓解企业间退休费用负担上的畸轻畸重的矛盾；第二阶段围绕着养老金计发办法的改革进行,引入了职工个人缴费机制,初步确立了社会统筹与个人账户相结合的模式；第三阶段从1997年起,以统一基本养老保险制度,提高养老保?险管理层次和社会化管理服务为重要内容。当前,加快养老金社会化发放的进程,其重要意义在于： 1．建立社会主义市场经济的客观要求 随着社会主义市场经济的逐步建立,首先是经济体制和运行机制的变化,多种经济成份共同发展要求社保机构按照国际惯例为企业提供服务。其次是市场经济必然会有企业破产,如果仍按现在差额缴拨的方式已不适应客观形式的发展,破产企业离退休人员养老金的发放问题已摆到了议事日程和不容回避。第三,建立现代企业制度,?国有资产重组等项改革,要求退休人员最终应由社区来接纳管理和服务,不可能再像计划经济时期那样,由办理退休的企业负责其终生的管理服务。 2．减轻国有企业负担的实际步骤 国有企业长期承担着沉重的社会负担和繁琐的社会事务,严重地困扰国有企业的改制、发展和参与市场的竞争。多年来企业要求加快养老保险社会化管理服务,减轻负担的呼声很高,而实行养老金社会化发放,虽未能使离退休人员完全脱离企业,但可以让企业先摆脱一部分事务性负担,这无疑是养老保险社会化管理服务的一大进步。 3．深化和完善养老保险制度改革的重要内容 从社会保险的基本性质和原则来说,社会保险应包括保险待遇和管理服务两项内容。保险待遇主要是解决受保人在享受社会保险时基本生活的来源,即：保障受保人在生、老、病、死、伤、残和失业时经济来源的问题；管理服务则是在解决了基本生活来源的基础上,为满足受保人物质和精神生活的基本需求所从事的管理服务。所以养老金社会化发放是实施社会保险社会化管理服务的重要步骤,同时也是深化和完善养老保险制度改革的重要内容。 4．保障离退休人员基本生活的有效途径 长期以来,人们形成了“进了企业门,就是国家人”的传统观念和习惯,但是随着改革的深入,市场竞争的激烈,而养老保险费仍采用差额缴拨的方式,养老金仍沿用由企业发放的做法,部分困难企业挪用养老金,使离退休人员不能按时、足额领到养老金,基本生活得不到保障的事件发生,人们逐步认识到,只有实行养老金社会化发放,才能使自己的利益,不因企业经济效益状况受到影响,保障退休时能按时足额领到养老金。

❷ 2019年的1月份的养老金是不是就打到社会保障卡里了

如果你接到当地社保局通知，退休金从2019年1月开始打在社保卡金融账户中，如果你的原银行卡没有钱，就是在社保卡中了。

❸ 社保养老金怎样发放

养老金发放方式：
养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根回据就近、安全和方便原则，采答取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。

法定退休年龄：
指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”

申领基本养老金：
被保险人达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满足规定要求时，由所在单位（失业职工由本人）提前两个月办理退休资格审批手续，缴清社会保险费，填写《退休待遇申请表》，并持被保险人退休资格审批手续、档案、身份证到社保经办机构办理基本养老金申领手续，社保经办机构在被保险人满足退休年龄（周岁）的当月进行待遇审核，次月起支付基本养老金。退休资格审批手续属工人身份的被保险人到市劳动保障局办理，干部身份的由企业或企业主管部门办理。破产企业职工由本人提前两个月到档案托管机构(市职介中心或市人才交流中心)申请,由托管机构办理相关手续。每月1～20日为退休待遇申请时间。

❹ 我想问机关单位的养老金12月份几时发放

咨询记录 · 回答于2021-12-17

❺ 社保局发放养老金的需要哪些程序

统筹单位离退休人员基本养老金按国家有关政策规定实行社会化发放，每月基本养老金按下列程序支付:一、每月13日由省社保局信息系统生成当月的《养老金拨付汇总表》及养老金社会化发放明细数据。二、每月14日省社保局将当月的发放资金拨付各养老金代发放金融机构，各养老金代发放金融机构在当月20日前按省社保局提供的养老金社会化发放明细数据将离退休人员当月的基本养老金上帐，确保离退休人员按时足额领到当月的基本养老金。三、每月20日各养老金代发放金融机构向省社保局反馈未发放成功人员的明细清单。四、每月20日至次月5日各代发放金融机构按要求对未发放成功人员的基本养老金进行二次发放。五、次月5日对经过二次发放仍未发放成功的资金，各养老金代发放金融机构要按规定及时将沉淀资金退回省社保局养老保险基金帐户。六、省社保局对各养老金代发放金融机构清退回的资金进行数据校对和整理，将符合养老金领取资格的离退休人员该月的基本养老金拨付各相关单位代发放。

❻ 什么是农保养老金社会化发放

就是不必要领取现金，而是通过银行等部门代发。

❼ 养老金社会化发放是什么意思

一、基本养老金抄社会化发袭放的概念：
基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
二、基本养老金社会化发放的形式：
1、通过银行发放；
2、通过邮局发放；
3、社会保险经办机构直接发放。
三、职工离退休后在国内异地居住或出国定居的，领取基本养老金的方法：
根据劳动保障部办公厅《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》（劳社厅发[2001]8号）规定，在国内异地居住或出国定居的离退休人员，经向社会保险经办机构申请并办理相关手续后，其基本养老金可以委托亲属或他人代领。在国内异地居住的，也可以委托社会保险经办机构通过邮局、银行寄汇给本人；出国定居的，若国内无亲属或他人代领，本人要求社会保险经办机构将款寄汇至国外的，汇费由其个人负担。

❽ 什么是养老金社会化发放

养老金社会化发放是指企业和职工个人按规定参加基本养老保险并向社版会保险经办机构足额缴纳基本权养老保险费后，企业离退休人员的养老金发放工作也从企业转向社会。即由社会保险经办机构统一负责，通过银行邮局以及依托社区和其它中介机构，向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放养老金。
积极推进养老保险社会化管理和服务，逐步做到退休人员与企业事业单位相脱离，尽快实现养老金社会化发放是建立和完善社会保障体系的重要内容，是支持国有企业改革、切实减轻企业社会事务负担的重大举措，也是进一步确保养老金按时足额支付的重要手段和将退休人员纳入社区管理的重要条件。
目前，参加企业职工基本养老保险，按规定办理了离退休手续，其基本养老金按月纳入社会保险支付范围的人员，均实行了基本养老金社会化发放。

❾ 退休后养老金是单位发的，还是社会发放的是什么机构发的

参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。

公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；

机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。

工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

(9)天津事业单位养老金社会化发放扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。