陕西省养老保险领取

⑴ 陕西省农村养老保险领取标准是什么

农民参加养老保险并且在累计缴满15年、年龄达到60周岁后即可领取养老金，那陕西省农村养老保险领取标准是什么？城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，支付终身。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年收益率最高的8款养老和教育金榜单

养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额÷139。养老待遇的计算公式为：基础养老金+（个人缴费+政府补贴+利息）×缴费年限/139；基础养老金最低标准为每人每月75元，全省各市区基础养老金标准达到75～145元。

参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。并且对于长期缴费超过15年的用户，每超过1年，基础性养老金加发1%，最高不超过10%，加发的基础养老金由试点地区人民政府承担。

保哥提示：陕西省农村养老保险领取标准是什么？领取金额是由基础养老金和个人账户养老金构成，其中基础养老金最低是75元，最高能够达到145元，并且缴费年限超过15年的，基础养老金还会有所增加；而个人账户养老金则与您每年缴纳的费用有关。

⑵ 陕西省养老保险退休金计算

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每年交费是按上一年的社会平均工资算出来的。个人交社保要交18%。
社平工资：陕西省08年月平均工资1692.74元，月全额基数2115.92元。09年就以此为基数交社保。最少交1692.74*18%=304.56元，最多2115.92*18%=380.86元。交的多，以后享受的也多。
每年的社平工资都在涨，所以你会交得越来越多。具体每年社平工资多少，社保大厅有公告。
交社保交满15年，再到达退休年龄，满足这两个条件就可以领养老金了。
具体能领多少，这个公式相当复杂。对于自己交社保的人来说：
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
月基础养老金=（全省去年社平工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%
个人账户养老金=个人账户储蓄/计发月数
月过渡性养老金=全省去年社平工资*本人平均缴费指数*视同缴费年限*1.4%
2016年之后不再发调节金。
总之，你退休前一年的社平工资很重要。比如你2009年退休，就以08年社平来计算你2009年的养老金。明年用09年社平，后年10...随着社平工资涨上去，你的养老金也会涨。
如果你之前有漏交，比如中间有两年没交，那就这样计算：
09年退休，不能以08年社平工资来算，得倒扣两年，按06年社平发你的养老金。之后按07、08...总之每年都比别人吃亏。因为社平工资总是往上涨的。
这些都是我手打的哦（我做人力资源的）

⑶ 陕西省养老保险个人怎么才能领取

目前，养老保复险分为城镇职制工养老保险、灵活就业人员养老保险、城镇居民养老保险、新农村养老保险4种情况，不知你说的是哪一种？
前两种“到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上”方可，后两种因为新推行，所以要看个人具体情况。
欢迎追问

⑷ 陕西省养老保险官方网站60岁后可一次性领完吗

养老按月领，不能一次性领取，无法计算。

⑸ 陕西省对退休养老金有哪些规定

陕西省养老金增长计划实施细则正式发布。每个退休人员每月增加56元。15年以内退休人员缴费年限，视同缴费年限，不含折算工龄，每满一年每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，每年每人每月加收3元。缴费期限按全年计算后，不足1年的，按1年计算。

陕西经济发展中还存在着担心稳定，保持经济持续健康发展。继续扩大有效投资，加快重点工程和新项目建设进度，不断培育新的消费增长点，保持经济运行在合理区间，努力实现年度发展目标。陕西也是中国西北地区人口最多的省份和经济大省。承担着辐射和引领整个西北地区发展的战略任务。因此，其未来的发展规划显得尤为重要。根据陕西省未来发展规划，除国家中心城市西安外，还将建设两个区域性中心城市，辐射带动区域经济协调发展。

⑹ 2019年陕西省个人养老保险账户3万退休可以领取多少

陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅
陕人社厅发[2014]17号

关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知

各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同）的基本养老金（含退职生活费）水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
一、2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年每人每月增加3元（缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算）。
以上两款依次执行。
二、本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
三、2014年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部按全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
四、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
五、本通知从2014年1月1日起执行。

陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅
2014年3月5日
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附“宣传提纲”：
陕西省2014年调整
企业退休人员基本养老金宣传提纲
一、我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的依据是什么？
我省2014年调整企业退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）和人力资源和社会保障部、财政部《关于做好2014年调整企业退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2014〕8号）。这两个文件对2014年基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
国家文件规定，2014年调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。普遍调整要体现公平，并与退休人员本人缴费情况等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》（中办发〔2003〕29号）规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
国家要求，各省要认真制定调整方案，2月14日前将调整方案报人社部、财政部审批，3月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。
我省按照国家的政策规定和要求，在认真测算和征求各方面意见的基础上，制定了调整企业退休人员基本养老金方案，经人社部、财政部同意和省政府批准后，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（陕人社发〔2014〕17号）。我省的调待文件进一步明确了调整企业退休人员基本养老金的具体标准等内容，认真贯彻了国家文件精神。
二、今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？
国家文件规定，2014年参加基本养老金调整的人员范围为2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休（含退职）人员，调整的时间从2014年1月1日起执行。我省调待文件与国家文件规定的人员范围和执行时间完全一致。
三、今年调整基本养老金的水平是如何规定的？
国家文件规定，2014年调整水平按照2013年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算，我省月人均调整水平为197元。国家同意我省按人均197元的标准调整，并批准了我省制定的调整方案。
四、我省调整养老金方案是怎样制定出来的？
国家文件下发后，我省对符合调整条件的173.39万名企业退休人员的基础数据进行了整合，按养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计，底数清楚，数据真实，调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。
五、我省在2014年调整时，如何按缴费年限进行调整？
在普遍调整时，与退休人员的缴费年限挂钩。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元，让缴费年限长的退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。
六、我省在2014年调整中，如何向高龄人员进行倾斜？
我省在2014年基本养老金调整中，认真贯彻国家文件精神，让每个符合条件的企业退休（职）人员都能参加调整，充分分享社会发展成果。按缴费和视同缴费年限调整后，再按年龄段适当调整倾斜，重点体现了对高龄（70岁以上）退休人员的照顾。即：对1933年12月31日以前出生的（80岁以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（69岁以下），每人每月增加85元，对高龄退休人员的照顾和倾斜完全符合国家文件规定精神。
七、本次调整如何对基本养老金偏低的困难群体进行倾斜？
按照人力资源和社会保障部关于2014年调整企业退休人员基本养老金视频会议的要求，对基本养老金偏低的困难群体可适当进行倾斜。考虑到我省2013年企业退休人员月人均养老金水平接近2000元，对低于平均水平以下的退休人员适当倾斜符合国家要求精神，因此，对今年调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
八、这次调整是如何对基本养老金偏低的企业退休军转干部进行倾斜的？
国家文件规定，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件规定予以倾斜，确保其基本养老金水平不低于当地企业退休人员平均水平。因此，陕人社发〔2014〕17号文件规定，2014年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平（不含生活困难补助）仍低于所在市（行业单位按全省）调整后的基本养老金月人均水平的，补足到这一水平。这一规定体现了对基本养老金偏低的企业退休军转干部的照顾，贯彻落实了国家文件规定精神。

陕西省人力资源和社会保障厅
2014年3月5日
转自陕西省人社网：

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⑺ 陕西省农村养老保险如何办理

陕西省农村养老保险可按灵活就业养老保险办理，所需资料：

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。

2、申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。

4、申请人的户口簿原件和复印件。

(7)陕西省养老保险领取扩展阅读：

办理程序：

1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

⑻ 陕西省城乡居保养老金发放办法

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一是定额调整，重点体现社会公平。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，体现效率因素。企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2017年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。首先，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。即：在定额调整77元的基础上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，达到每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元达到每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元达到每人每月107元。其次，本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。省企业和机关事业单位退休人员统一定额调整标准，每人每月增77元
陕西省企退人员养老金：按缴费年限每满1年每人每月增3元
机关事业单位退休人员养老金：以同类人员2017年末月平均养老金水平为基数增加4%
高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平：80岁以上的，每人每月增30元;79岁至75岁的，增20元;74岁至70岁的，增10元