养老保险三险是啥

① 养老保险三险包括什么区别

五金三险：
五金包括“医疗保险金、社会保险金、个人养老保险金、生育保险金、失业保险金”
三险包括“养老保险、医疗保险、失业保险”
可以只交一种！

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② 社保三险是哪三险

三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。

三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

(2)养老保险三险是啥扩展阅读：

五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。

三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。

③ 保险的三险指的是什么

区别在于险种不同：
三险包括：养老保险、医疗保险、失业保险；
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

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④ 养老保险是五险还是三险

养老保险是五险或三险其中之一。
所谓五险是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险；工伤和生育保险个人无缴费义务。
所谓三险是指养老、医疗和失业保险，企业和个人都有缴费义务。

⑤ 社保的三险和五险指的分别是什么

社保是什么？

社会保险(Social Insurance)是一种社会保障和非营利性的再分配制度，是由国家统一制定且强制执行的。社保的征收是由政府牵头，强制一部分群体缴纳其收入的一部分，形成社保基金，在满足一定的条件下，这些人可以定期从社保基金领取一定收入或者补偿。社保制度建立的目的是为了保障社会劳动力再生产和社会稳定。

劳动法和住房公积金条例规定企业必须依法为职工缴纳五险一金

根据我国《劳动法》规定，企业自用工之日起必须与员工签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。当遇到企业不给员工缴纳社保的情形时，员工可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，学会用法律武器维护自己的合法权益。

⑥ 三险一般都是包括哪3种保险

三险是包括养老保险、医疗保险、失业保险。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(6)养老保险三险是啥扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

⑦ 养老三险是哪三险

法律分析：三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。 缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1% 。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

⑧ 三险都是什么险

三险养老保险医疗保险失业保险。
缴纳三险是国家社保的政策规定，三险并不是完全由单位缴纳而是由职工和单位共同缴纳。
具体如下：
1、单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20%，人承担8%，医疗保险单位承担6%，个人2%，失业保险单位承担2%，个人1%；
2、养老保险失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，养老保险要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指失业以后还必须有求职的意愿，这样条件可以领取。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑨ 养老保险 怎么办 什么叫三险 一金

三险一金楼上说了
你的问题就不好说了。
如果再过十年可能你就不会问这个问题了，可能到时候大多数人都没有社保，没有社保怎么办？有商业保险啊！就是有社保到老也不一定够，那就用商业保险来完善。以后可能就都是商业保险了，现在社保的不全面性就有所体现了。所以就投商业保险的养老险吧。
你还没有住房公积金，这就不好弄了，以后买房要多花很多钱的。你可以看看有没有什么合适你的投资型保险，就当强制性存钱了。要是自己存恐怕不一定能存住吧！上海房价血贵啊！

⑩ 社保三险指什么 三险一金包括什么

三险是最基本的社会保险，是五险的前身，其包括养老保险、医疗保险与失业保险。根据我回国社保条例规定，答任何用人单位都必须为职工参加社保，缴存三险。

养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

医疗保险：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

失业保险：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。