1. 私企的养老保险应该怎么处理
只要是在区、县级市工商行政管理部门登记注册的用人单位，都需要按照国家社会保险的相关规定为员工缴纳养老保险。缴纳养老保险没有国企和私企之分，只要用人单位有营业执照，并且提供就业人员的信息，就可以到社保机构办理社会保险手续。此外，招商信诺提醒您，企业不能擅自做出变动，或者不为员工缴纳社会保险。
2. 条例私企交养老保险
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1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
2、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
3. 民营企业职工养老保险规定
按照劳动法的规定，虽然是民营企业也是需要为职工缴纳养老保险和医疗保险的
4. 私企养老保险缴费基数的标准是什么
根据《通知》，从今年7月1日起，私营企业、个体工商户业主基本养老保险的缴费比例由19％调整至20％，其
中，业主为雇工缴纳基本养老保险的比例由11％调整至12％，雇工个人8％的缴费比例不变（注：国营、集体、外商投资企业，国家机关事业单位，社会团体缴
费比例为单位20％；个人8％）。
《通知》指出，私营企业、个体工商户的业主和雇工以本人申报个人所得税工资、薪金税项作为缴费基数。业主或雇工本人申报个人所得税工
资、薪金税项的金额超过本市上年度职工月平均工资300％的部分，不计征养老保险费。业主本人申报个人所得税工资、薪金税项的金额低于本市上年度职工月平
均工资的，按本市上年度职工月平均工资计征。雇工在今年7月至明年6月缴费年度期间，本人申报个人所得税工资、薪金税项的金额低于本市上年度职工月平均工
资50％的，按本市上年度职工月平均工资的50％计征。
5. 私企养老保险怎么处理
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央企员工的养老金回一般分答三部分，月基本养老金(分基础养老金部分、个人账户养老金部分)、企业年金和补充性养老金(也叫过渡性养老金)。企业的养老金水平需要根据企业盈利情况来决定，盈利能力强的企业，其员工的养老金收入相比财政兜底的公务员可能还要好一些。
据了解到，国内大部分私营公司都是按照社会平均工资为基数来缴纳养老保险的。
6. 如何办理私企的养老保险
我是重庆的，你可以电话咨询企业所在地的社保局。附上重庆的一些资料供你参考
一、新参保企业如何办理社会保险？
参保单位经办人领取并填写《社会保险登记表》一式两份，加盖单位公章，经我科审核无误后录入，并收回登记表一份，返参保单位一份。新参保需提供：
1.《企业法人营业执照》正本或副本复印件，或批准成立的批文等有效证件；
2.组织机构代统一码证及复印件；
3.《地税登记证》副本及复印件；
4.法定代表人或负责人身份证复印件；
5.证明企业经营状况财务报表（资产负债表、损益表）及员工工资表；
6.最新一期地税综合纳税申报表；
7.携带用于拷贝社会保险公共业务的电子报盘软件U盘一个。
提示：按政策规定，新参保的单位除机关失业单位（临时聘用人员）外，必须参加五项险种。非法人单位应提供其所属法人单位组织机构代码证书及复印件和对该非法人单位出具的委托授权书；民办非企业还需提供《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等有权机关批准成立的文件。
二、各险种的缴费比例是怎样的？
养老保险28%（其中个人负担8%）；医疗保险11%+2元（其中个人负担2%+2元）；失业保险单位负担2%，城镇户口个人负担1%，农村户口个人不负担；工伤保险0.5%—2.5%（按行业确定，个人不负担）；生育保险0.7%（个人不负担）。（企业08年12月至09年11月单位部分城镇养老缓缴5%，医疗减免2%）。
农民工养老保险15%（其中个人负担5%）；农民工医保（单位负担基础1.4%+大额0.1%，个人负担5元/人/月）
注：农民工医保基数为上年社会评价工资而非本人工资。
农民工单独有参加养老保险和医疗保险政策，其他险种与城保政策一致。
农民工参加养老和医保，既可选择城保也可选择农保方式，但在人员增加模板中，不能既报城镇又报农村户口的养老和医疗保险。
根据国家规定，社保局会要求你办理全部险种。实际上社保主要就是养老和医保，其他几个险种缴费金额不大，建议还是全部办理吧！
至于住房公积金可以看情况是否办理，要办理的话也和社保一样，必须先开户。
其实很多资料在网上都可以查到，建议你多搜搜！
7. 私企的养老保险是按照什么细则来给员工上的呀
私企的养老保险是按照什么细则来给员工上的呀？
是这样的,社保
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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8. 私企单位怎么缴养老保险
社会保险法来规定，所有的用人单自位和个人都必须依法参加社会保险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险），因此用人单位参保是不分国企和私企的。你可直接到当地社保经办部门查询你的参保情况，也可直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。
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9. 私企养老保险怎么交
1.单位缴纳是五险：养老，医疗，失业，工伤，生育。缴纳比例为：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴
而个人缴纳只缴纳两险：养老，医疗，按基数档不同全额缴纳。
2.单位缴纳的比例上面已经说了。
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10. 私企如何办理养老保险
可以办理.但是你是要办社保呢还是办私保呢?
这些你都要了解清楚了才买.
不然到老了的时候不给钱.那就麻烦了.
最好去问专业人士,那样才会了解得更清楚!