减养老金

⑴ 工资逐年减少为什么以后领到的养老金也会减少

缴费基数降低的话，今后的养老金待遇也会降低，这个是必然的，也是符合政策规定的。
根据养老金的计算办法，缴费时长越长、缴费基数越高，今后的养老金自然也就越高，这个是正比例关系

⑵ 中人基本养老金为什么要减去职业年金待遇

摘要 根据上级人力社保部门通知，2014年10月1日后退休的机关事业单位养老保险参保人员（简称“退休中人”），自2021年5月起每月发放养老待遇中的基本养老金和职业年金待遇分开发放，职业年金不再由基本养老保险基金垫付，单独调整为职业年金账户支付。基本养老金和职业年金分开发放后，相关退休人员每月将收到基本养老金和职业年金两笔待遇，两笔待遇之和与原发放的待遇金额一致，发放时间和原来的一致，发放银行账户和原来的一致。

⑶ 个人养老金帐户余额怎么减少了

自己拿身份证到社保局去对账。职工基本养老保险个人账户，是指社会保版险经办机构以居民身份权证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费。

以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

(3)减养老金扩展阅读

当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额除以计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）即是该职工退休当月的个人账户养老金。

个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金。

建立职工基本养老保险个人账户，体现了社会保险费用共同负担的原则，增加了养老保险费的来源，同时也有利于建立激励和约束机制，调动职工关心和支持养老保险的积极性。是我国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。

⑷ 什么样的企业可以减免养老保险

社会保险法里面未明确规定单位与个人分别缴费比例，只在文中提到以下事项：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。、
例如：《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知（川劳社发〔2006〕17号）第二项就有提到单位与个人缴费比例的！内容如下：
二、基本养老保险基金筹集
（一）企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合制度。
1.基本养老保险费由参加基本养老保险的企业和职工共同缴纳。企业和职工应按规定按月足额缴纳基本养老保险费，不得减免。企业破产或停业注销的，企业和职工缴纳基本养老保险费至人民法院裁定宣告破产之日或注销之日的当月为止。
2.企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%。
企业为职工缴纳的基本养老保险费在企业管理费中列支，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
3.职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费基数），缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计局规定的列入工资总额统计的项目确定。
职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%至300%以内的缴费基数确定。职工本人上月工资，超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%以上的部分，不计入缴费基数；低于上一年全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
职工缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理退休手续之月为止。
职工个人缴纳的基本养老保险费从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
（二）个体参保人员缴纳基本养老保险费，按上一年全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为20%。其中，对未享受社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数实行5年过渡到位办法，即从2006年至2010年，缴费基数可在上一年全省在岗职工月平均工资的60%－100%范围内确定。
个体参保人员缴纳基本养老保险费至符合领取基本养老金条件并办理领取基本养老金手续之月为止。
各省都有相关文件明确缴费比例的，建议你在当地人力资源和社会保障信息网上查询或资料社保热线，例如12333.希望能帮助到你

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⑸ 政府减免企业养老金对职工以后退休有影响吗因为职工也少交了钱的

既然交的少了，那以后账户里的钱也会少，相应的养老金就会少，不过应该影响不大。

⑹ 养老保险减员如何办理

办理养老保险减员有两种途径，一是直接去社保大厅办理，二是直接在网上办理。

一、去社保大厅办理需带上单位的公章，填制单位人员社保减少表交由社保局相应窗口办理人员减少，不同的地区所需材料不同，以当地要求为准。

二、开通社会保险费网上申报和交纳社会保险费的服务的单位，可以通过网上申报服务系统办理增减员。

(6)减养老金扩展阅读：

中华人民共和国社会保险法关于养老保险的相关规定

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑺ 哪些地方提前退休不再扣减2%的养老金

一、病退

一般情况下，职工依照规定参与养老保险，连续工龄满十年，男50女45，经相关机构判定丧失劳动能力的，就能够申请病退。病退后仍可享受养老金待遇，但是由于病退后单位不会再为其缴纳社保，这样一来，养老金个人账户就会打折扣。还有一些地区规定：早退休一年，基础养老金扣除2%！

二、内退

内退，及内部退休，就是指员工还没有达到退休年龄，但由于至退休年龄不足五年或因其他原因用人单位无法与其解约，也无法安排合适的岗位，这时就会采取内退的方式。内退时，达到合法退休年龄之前是由单位给钱养老，也由单位继续缴纳社保；直到真正达到退休年龄领养老金。所以比起病退，内退对养老金的影响不太大。

二、退职

所谓退职，就是职工因病或者非因工受伤，经医疗机构判定丧失劳动能力，这种情况下退休不受年龄限制，只要社保交满15年，会依照规定发放养老金。不过没有缴满15年的也不要担心之前缴纳的费用都打了水漂，因为相关机构会一次性交还个人账户的养老金余额。

四、特别工种

所谓特殊工种就是指从事特别工作满一定年限的劳动者能够提前退休，这一种缴费年限比正常退休要短，虽然看上去退休后养老金好像会减少，但实际上影响并不是很大。因为特别工种工作一年，视同缴费年限是1.2年。

综上所述，提前退休只要的满足条件都是可以享受养老金待遇的，但是养老金毕竟是按照“多缴多得”的原则发放的，所以一般情况下，还是正常退休的员工，老年生活更有保障一点。

⑻ 如果把养老金加到工资是否要先交减去养老金再减二千然后再交个人所得税啊

所有人都减，因为养老金是免税的

⑼ 15500工资减去养老金和公积金还有专项扣除交税怎么算

15500-5000（免征额）-1633.5-2400-3000=3466.5
3466.5*3%=103.99（104元）
按你给出的数据正常计算出的应是这个数据，不考虑其他扣除按最新税率表计算如果要得出89元的税额，应纳税所得额外应该是在2967元左右，你目前给出的扣除项目计算后得出的应纳税所得额是3466.5，建议再核实下数据确认。

⑽ 社保怎么减掉退休的人

社保在网上办理减掉退休的人。