武汉大学学院养老保险

⑴ 大学正教授退休金每个月多少

2万都不到，刚好吃吃饭。远远不如我们温州做生意的啊！我一个远房亲戚生意最差的现在60多每月就理财还10万不止，看来评教授拿退休金还真不适合过好点日子的人！

⑵ 军校生在校4年养老保险

1、军校生：当年参加国家统一高考，在提前批录取。入学后即获得军籍，享受部队待遇。完成学业后由部队统一分配并享受相应军官待遇。 2、地方生：属于统招性质，无军籍。入学分数要求在当地第二批本科分数线以上，并符合军校招生要求。入学后学费、生活费、被装费自理。学生毕业成绩合格发放普通本科文凭，符合国家学士学位授予条件相应专业的学生授予学士学位，电子注册。学生毕业后按现行大学生就业政策实行双向选择，部队不负责安排工作。 3、委培生：属于人事部门委托培养，参加当年国家统一高考，分数达到当地专科分数线以上，并符合军校委培招生要求。新生入学后按照《全日制普通高等学校暂行管理条例》对学员进行管理。学员统一着部队学员服装，实行准军事化管理，无军籍。党员关系转入学院，党员发展工作纳入学院统一计划，不转迁户口关系。学生毕业成绩合格发放军校普通本科文凭，符合国家学士学位授予条件相应专业的学生，可授予学士学位。学院将毕业生情况仅在军校校园网上公布，用人单位可通过电话、函件向部队院校查询。获得学士学位的学员根据国家有关规定可参加公务员录用考试，进入公务员队伍；若考取军校硕士研究生，即取得军籍并享受相应军官待遇，毕业后到部队服役。

⑶ 我是武汉大学的一名教授，现在辞职了，我的养老保险怎么办到退休时有养老金么工作了13年

继续交就有吧

⑷ 社会保险怎么办理需要什么

要是我建议你就不要交社保了。给自己买份商业保险吧。给你看片文章。你在网上也可以搜到。现在社保还特别麻烦，看了希望你有所领悟。第一财经消息 据相关专家了解，截至2008年底，个人账户空账运行的规模已经达到了1．4万亿。这个数字近年来飞速增长，就在2004年底还只有7400亿元，这四年间增加了近一倍。

目前，中国养老保险实行的是“统账结合”，雇主每月为员工缴纳员工本人工资的20％作为社会统筹，用于当期支付已退休人员的养老金；而参保的2．1亿员工每个月将工资的8％存于个人账户之中，以缓解未来养老压力。

但实际的情况是，由于1997年养老制度改革之时，政府没有承担相应的转制成本，个人账户中的资金被挪用去发放退休人员的养老金，这11年来，个人账户一直处于“空账”运行的状态。

报道引知情人士的话透露，2005年原劳动保障部测算出空账运行规模已经达到了7400亿，2005年未下发的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》首次明确提出要做实个人账户。2006年全国掀起了做实个人账户试点的高潮，天津、上海、山西、山东、河南、湖北、湖南和新疆等8个省区市开始试点做实个人账户。

但此后2007年一年中，都没有新的省份加入到做实个人账户的试点中来，直到2008年，浙江、江苏启动了自费做实个人账户试点工作，全国“做实”省份达到13个。

截至2008年末，辽宁、吉林、黑龙江、天津、山西、上海、江苏、浙江、山东、河南、湖北、湖南、新疆等13个做实企业职工基本养老保险个人账户试点省份，共积累基本养老保险个人账户基金1100多亿元。这对于庞大的个人账户空账来说，只能算是杯水车薪

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新制为旧制清欠 养老保险个人账户“空账”惊人

今年前九个月，全国养老保险参保人数突破了1.8亿人，实现基本养老保险基金收入4035亿元，发放离退休人员基本养老金3394亿元。中新社发 刘君凤 摄

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中新网11月21日电 今年前九个月，全国养老保险参保人数突破了1.8亿人，实现基本养老保险基金收入4035亿元，发放离退休人员基本养老金3394亿元。今天出版的《经济参考报》刊文指出，在职职工缴纳的养老金大多被挪用去为已经退休的职工发工资，中国职工个人账户实际上是空账。

文章指出，传统的养老保险制度实行的是现收现付模式，统一筹集劳动保险基金，由财政拨款，企业负责实施，个人在工作期间不用缴纳任何费用，达到退休年龄的国有企业职工都有资格领取退休金。这个时候，如果没有个人账户的安排，也就没有相应的资金积累。

中国人民大学社会保障研究所所长李绍光说，新型保险制度虽然为每一个参加养老保险的职工建立了个人账户，但是由于之前没有资金积累，在职职工缴纳的养老金个人账户内资金大多被挪用去为已经退休的职工发工资，去补旧体制的“黑洞”，中国职工个人账户实际上是空账。

截至2005年底，国内个人账户“空账”已达到约8000亿元，并以每年约1000亿元的规模迅速扩大。

文章同时指出，由于没有实现行政管理与基金管理的分离，基本养老保险基金的运用受到了严格的政策限制，近几年来养老保险个人账户的积累资金收益率只有2%左右。

文章强调，养老保险基金的安全性是任何价值标准都无法颠覆的，但是面对中国巨大的养老资金缺口，过于强调安全性而模糊甚至无视其对收益性的要求，同样是不合理的。

武汉大学教授李珍认为，2005年出台的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》并没有对基本养老保险个人账户基金做具体表述和要求，只是提出“国家制定个人账户基金管理和投资运营办法，实现保值增值”，这就为各地积极探索个人账户管理制度提供了空间。

如何有效规避养老保险资金运营过程中有可能产生的投资风险？李绍光提出了一个“由下向上的二级信托制模式”的基本构想，即省级 社保基金管理机构作为本省 社会保险基金的第一级受托人，接受本省各统筹地区的委托，按信托关系管理本省基金结余；同时，由中央政府与各省政府协商，成立或指定数家受托机构，作为第二级受托机构，接受各省的委托，按信托关系管理各省的基金结余，统一运营。

在这种运营模式下，中央政府是社会保险基金的最后责任人，如果运营过程中发生风险，并由此导致各省基金发生损失，那么中央政府要承担最终的赔偿责任；省级政府也要对各地(市)、县等统筹地区按同样的方式承担责任。“就中国的现实条件而言，选择一家或数家大型国有 商业银行作为基金的受托管理人，应该是一个可行的选择。”李绍光如是说。(王莉 武勇 刘文国）

还是买商保主动权在自己手上可靠。

⑸ 我的孩子在上大学可以交医保和养老保险么

孩子上大学的医疗保险在大学缴纳，养老保险可以在家里缴纳。

以武汉为例，大学生在学校缴纳医疗保险。按照《武汉地区高等学校在校大学生参加城镇居民基本医疗保险实施细则》第六条规定，大学生参保筹资水平为每人每年120元，实行个人缴费和政府补助相结合。

（一）大学生个人每人每年缴纳20元，有条件的高校科研院所可对其缴费给予补助。

（二）政府补助每人每年100元，按照高校科研院所隶属关系，由同级财政按照一定的比例负责安排：部属高校科研院所由中央财政按每人每年100元标准补助。

省属高校科研院所(含民办高校、独立学院)由中央财政、省财政、市财政分别按每人每年40元、50元、10元的标准补助，市属高校科研院所由中央财政、省财政和市财政分别按每人每年40元、20元和40元的标准补助。

(5)武汉大学学院养老保险扩展阅读：

大学生养老保险可以在家里缴纳，医疗保险在大学缴纳。以武汉为例，根据《武汉地区高等学校在校大学生参加城镇居民基本医疗保险实施细则》规定，大学生居民医保的保险年度为参保当年的9月1日至次年的8月31日（新生为参保当年的注册之日至次年的8月31日）。

大学生按规定缴费后，可享受大学生居民医保待遇。未按规定缴费的，不能享受大学生居民医疗保险待遇。武汉市行政区域内，各类全日制普通高等学校及科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科学生、全日制研究生参加居民医保的相关业务办理，执行本办法规定。

参考资料来源：网络-武汉地区高等学校在校大学生参加城镇居民基本医疗保险

网络-养老保险

⑹ 怎么进入养老金身份认证

1、进入“人力资源和社会保障厅门户网”拖到最下面“在线经办”找到“养老金身份认证”点击进入。

⑺ 武大生招干怎样办社保

社保办理方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑻ 2019年养老保险金 5.5%

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据新华社北京4月14日电经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，按照总体水平5.5％左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。
人社部这位负责人特别强调，“5.5％左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5.5％的比例调整，更不是每个退休人员都按5.5％增加养老金。
此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。同时，由于各地经济发展水平存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费（工作）年限和养老金水平不同等原因，实际的调整水平也会存在一定差异。
此外，今年调整将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。
机关事业单位和企业的离休人员不属于此次调整范围。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）”。国际经验显示，当养老金替代率达到70％左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50％时生活质量则下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67％。”人社部社会保障研究所所长金维刚说。
武汉大学社会保障研究中心教授向运华认为，这就需要继续在基金增收上下功夫，实行全民参保登记计划，加大扩面征缴力度，实现应保尽保、应收尽收。
“此外，要划拨部分国有资本充实社会保障基金，做大做强全国社会保障战略储备，加大财政投入，加快养老金投资步伐实现保值增值。”向运华建议，同时加速出台实施企业年金办法，让这一养老保险“第二支柱”真正发挥作用。