1. 企业给缴纳的那部分养老金，属于个人账户么
只有扣除的个人部分进入个人账户，单位缴纳部分进入社保基金统筹了，与你个人无关。
2. 企业如何给员工缴纳养老保险
企业在起营业执照后，第一件事就是先办理税务登记和到社保部门做参保登记。具体需要准备公司员工花名册等参保信息。具体手续可以咨询当地社保局，结束。
3. 企业给员工缴纳养老保险具体是怎样的
整理员工的资料：户口本及身份证复印件（加盖公章）在劳动和社会保障局网站下载社保系统五险合一的企业单机版软件然后按照操作把员工的信息逐个进行录机之后点击增员之后打印信息表（二）和增加表（十一）医疗表（八）最后进行报盘报盘文件千万不要做更改要不数据去没了！切忌啊！带着所有打印的表和报盘的文件拿上网上约的号直接去社保中心办理就行啦！祝你成功啊！注：如果你单位是朝阳区提前在网上约号要是没有号得等好长时间才给半理呢！
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4. 企业如何给员工缴纳养老保险都要什么手续
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
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5. 企业可以为职工缴纳养老保险个人8部分
养老保险缴纳规定
养老保险，全称社会基本养老保险。养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
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6. 企业缴纳的养老保险金有多少能进入个人帐户
公司应缴：448÷10.2％×34.3％=1506.5元。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
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