① 什么是社保同城转移
1,同城的社保无需办理转移,参保人只需提供身份证给用人就能办理社保缴费。
2、跨地区社保转移办法:跨地区流动就业参保人员离开参保就业工作地时,持身份证到社保局申请《养老保险缴费凭证》,在新的就业地参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新参保地社保机构申请养老保险关系转移接续。
3、养老保险关系转移接续成功办理后,两地的社保缴纳时间合并计算,养老保险缴费金额累计计算。直到累计缴满15年(180个月),符合享受养老保险待遇的,可享受养老保险待遇。
② 养老保险同城转移,需要什么手续
让原单位做社保减员,减员后就在现在工作单位做社保增员就可以续着买社保了。
③ 同城社保转移手续
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息,对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(3)养老保险同城转移扩展阅读:
同城社保转出手续:
本人持身份证原件及复印件到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并参保后,可向新参保地的社保机构出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》,申请将原工作地的养老保险关系转入。
同城社保转入手续:
本人凭身份证原件及复印件以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》,但单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下,参保人不用两地跑。
④ 同城社保如何转移
(1)、同城的社保无需办理社保转移,参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的,参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额。
(2)、跨地区流动就业参保人员离开就业参保地时,持身份证到社保局办理《养老保险缴费凭证》,到新的就业工作单位参保并缴纳社保费后,由参保人或用人单位凭《养老保险缴费凭证》向新的参保地的社保局申请养老保险关系转移接续。办理成功后,两地的社保合并计算缴费时间和累计缴费金额。
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⑤ 同城养老保险转移需要什么手续费
同城市不同区是不需要办理社保转移,同市(地级以上市)的社保系统是连同的,新单位所在地社保机构可以直接在系统内部登记购买社会保险(养老保险关系自动延续),只有跨市(地级以上市)才要求办公民申请办理社保(养老保险等关系)迁移。
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⑥ 养老保险同城转移手续
若是您的工作变动,您可以申请暂时停保或者社保转移,来实现社保的变更事项。社保是可以办理转移手续的,具体的转移手续如下:您需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》,然后凭本人身份证,养老保险本材料在转出地社保局申请即可。社保异地转移申请流程:申请出具《参保缴费凭证》;出示《参保凭证》,申请接续社保关系;办理基金转移手续;办理接续保险手续。社保异地转移准备材料:《职工养老保险手册》;缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的,需出据缴费职工本人的《人事档案》;政策规定的其他相关材料。
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⑦ 关于养老保险的同城转移问题
同市同区的社会保险(包括养老,医疗,工伤,失业,生育)不用转移,直接原单版位本月停权保,下月买入既可,因为现在社保的数据库只要是同市都是联网状态,数据共享,等于是个大银行,身份证号只能对应一个社保编码,等于是你的银行终身账户,不同的单位等于是你同一个银行账户前后使用的不同的银行卡,所有的银行卡的钱,最后都会存入这个账户一样的道理。除非你父亲换身份证号。否则确定新公司几月买社保,在买前一个月通知原单位停保既可(停保那个月记得让原单位先交了当月的费用再停,否则医疗接不上又要买24个月才能享受住院报销了
⑧ 养老保险转移同城从公司转为个人需要什么资料
将公司职工养老保险转为个人帐户的流程:
先到人力资源和社会保障局领取《基本养老保险关系转移申请表》,到原单位盖章,再到转入机构盖章,然后拿着转移表到人力资源和社会保障局盖章办理转出手续,最后拿着《基本养老保险关系转移申请表》、《职工养老保险手册》、身份证原件到山海关人事劳动和社会保险局办理转入手续。
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。
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