扣除养老金后工资9500应扣当少税

① 工资9500，需要扣税多少

方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数。

全月交税额 税率 速算扣除（元）

4500-9000元 20% 555

② 9500工资会扣掉多少税

1125 应该还有税前可列支的社保、公积金等。另外是不是按工资薪金算？还是劳务报酬啊？如果是劳务报酬的话就要扣1520
别的工资和社会保险、公积金分别是多少？如果按工资算就要知道这两样

③ 西安市月薪税前9500，扣除五险一金和税率还能剩多少

个人所得税按照当月发放工资的总额计算。2018年10月1日前，工薪个人所得税免征额仍然按3500元计算（从2018年10月1日起，免征额按5000元计算）

税前工资总额9500元，各项社会保费：9500×22.2%+3=2112元，应纳税所得额=9500-2112-3500=3888元，属于“超过1500至4500元”的部分，应缴纳个人所得税=3888×10%-105=283.80元

月薪9500元，扣除五险一金和个人所得税后，剩余：

9500-2112-283.80=7104.2元

1、应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费- 免征额(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率-速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税免征额设为4800元

2、根据社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例为：

其中：

1、养老保险：雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8%

2、医疗保险：雇主缴纳 10%雇员缴纳 2%+3元（大病统筹）

3、失业保险：雇主缴纳 1% 雇员缴纳 0.2%

4、公伤保险：顾主缴纳 0.3%雇员缴纳 0

5、生育保险：顾主缴纳 0.8% 雇员缴纳 0

6、住房公积金：顾主缴纳 12% 雇员缴纳 12%

④ 如果工资发了9500需要交多少个人所得税

如果这是你的基本工资，那么9500-311-3500=5689元，5689*20%-105=582.8元，你应该上582.8元的个税。
纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险（个人担负部分） － 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 － 速算扣除数
级数 当月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数

1 不超过1,500元 ，税率3%，扣除数0
2 超过1,500元至4,500元的部分，税率 10%，扣除数105
3 超过4,500元至9,000元的部分，税率20%，扣除数555
4 超过9,000元至35,000元的部分，税率25%，扣除数1005
5 超过35,000元至55,000元的部分，税率30%，扣除数2755
6 超过55,000元至80,000元的部分，税率35%，扣除数5505
7 超过80,000元的部分，税率45%，扣除数13505

⑤ 9500工资扣个人所得税多少

自己很方便可以计算交税方法,把工资数扣去3500（免税），把结果找到对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去 速算扣除（元）这一档的数。
全月交税额 税率 速算扣除（元）
4500-9000元 20% 555
9000-35000元 25% 1005

⑥ 9500的工资扣多少税

法律分析：公式：应交个人所得税额纳税所得额*适用税率-速算扣除数。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

⑦ 请问各位朋友是不是工资越高，税收扣的越高一个月9500的话，请问税收多少我的扣五百多。正常吗

如果个人工资收入为9500元（视同已扣社保,即忽略社保因素），应纳个人所得税为：(9500-3500)×20%-555=645元；
简要分析如下：
工资薪金所得个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得9500-3500=6000元，确定税率20%，速算扣除数555元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；

说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。

⑧ 深圳工资9500元要扣多少税社保和公积金多少

要看你交社保和公积金的基数和缴纳比例，公积金的缴纳比例为5%-12%，各公司的比例自己设定； 社保养老保险个人缴纳比例为8%，深圳户口比例9%

⑨ 本人工资9500，扣完税和社保（五险一金）后我能拿到多少。

公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）

个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）

大城镇保险：9500*48%=4560元，其中自己交9500*11%=1045，公司交9500*37%=3515.
一金， 一般按7%比例来交。目前个人所得税征税正在调整。。期待中。。。但是目前的个人所得税征税起点是：2000，按工资的多少来分了不同的等级。。。
.补充个人所得税：
1 工资、薪金所得个人所得税计算：
每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
1.2 计算公式：
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
应纳税额=工资薪金收入-2000-“三险一金”
1.3 工资、薪金税率表
级数 应纳税所得额(不含税) 税率(%) 速算扣除数(元)
1 不超过500元的部分 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
目前2011你啊也是按照上述表率计算！

⑩ 19500扣多少税

你好，请问你问的是工资薪金应代扣代缴的个人所得税吗？ 如扣除个人承担的五险一金后月工资为19500元，则应缴纳个人所得税2995.00元。

个人所得税计算方法：

1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%至45%(税率表附后)。计算工资薪金个人所得税时，以每月收入额扣除个人承担的五险一金，再减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。

4、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。每次收入不超过4,000元的，减除费用800元;4,000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20,000元。对前款应纳税所得额超过20,000元至50,000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50,000元的部分，加征十成。

5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为20%。