养老保险缴存比例与养老金

⑴ 养老保险公司缴纳比例

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，用人单位缴版纳基本养老保险费的比例，一权般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。

有的朋友已经买了养老保险，就不知道该不该再买其他商业保险了， 这篇文章能解决你的疑惑 养老年金保险值不值得买？

一、养老保险的概念

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规。
为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、养老保险缴费额怎么计算

职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

总结：
我们不怕老，怕的是老无所依，想要给老人和自己更多的保障，配齐社保和四大险种是必须的。

望采纳~

资料来源：奶爸保

⑵ 养老保险个人与单位缴纳比例是多少

养老保险个人和单位缴费比例：
用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：
1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20% 个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 2、缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
拓展资料：
养老保险的四个层次
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

⑶ 养老保险公司和个人缴纳比例是多少

1、通过单位缴纳养老保险的，单位一般缴纳比例为20%（各地政策不一），个人缴纳比例为8%。
2、以自由职业者身份缴纳养老保险的，个人缴纳比例就相当于原单位缴纳+个人缴纳比例之和。
举例说明：上海城保通过单位缴纳社保，单位缴纳22%，个人缴纳8%，而以自由职业者身份缴纳养老保险，比例就为30%。

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⑷ 养老保险个人、单位缴费比例各是多少

单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

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个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本养老保险政策是基本一致的，有利于实现制度之间的衔接。这是养老保障筹资机制的重大变革，从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。

根据现在的退休制度，个人的养老金保险缴纳满15年就有领取养老金的资格。

延迟退休实施的话，理论上这个时间会被延长，而退休时间推迟，个人到退休时可以领取的养老金应该是增多的。

当然，如果退休时间推迟的话，很多人缴纳养老金的时间就会增加。

⑸ 养老保险和医疗保险缴纳比例怎么算

当然有地区差别，国家规定并不规定详细比例，而是由各省自治区直辖市规定缴纳比例，报社会劳动保障部批准，省里各市的规定也不一样。安徽省淮北市可见《淮北市统一企业职工基本养老保险制度实施办法》中规定的，
（一）职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称职工缴费），以本人上年度月平均工资为缴纳基本养老保险费的基数。1998年1月1日起按本人上年度月平均工资的4%缴纳基本养老保险费，以后每两年提高一个百分点，最终达到8%。
职工缴费工资按国家统计局规定列入工资总额的工资、资金、津贴、补贴等收入之和计算。职工缴费工资低于全省职工上年度月平均工资60%的，按60%计缴，超过全省职工上年度月平均工资300%以上的部分，不计入缴费工资。
（二）企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费），以上年度全部职工缴费工资之和为基数缴纳基本养老保险费，1998年全市企业的缴费费率统一为16%，以后每年提高2个百分点，至2000年按20%的全省统一费率执行。
失保险缴纳标准单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳，由用人单位从其本人工资中代扣代缴。失业保险费由地税部门征收。
医疗保险缴费标准基本医疗保险费由参保单位和职工个人共同缴纳，单位按百之八缴纳，个人按百分之二缴纳。

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⑹ 养老保险缴纳比例是多少

养老保险缴纳比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴纳工资的百分之八，公司缴纳工资的百分之二十。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑺ 养老保险的缴费比例是多少养老保险领取比例又是多少呢

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的，使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。我国养老保险缴费比例分为以企业参保和以个体劳动者参保两类。目前，各地养老保险领取比例也是有所不同的。

养老保险的缴费比例是多少？
1.各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2.个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

提醒您，想要老年生活更加舒适、惬意，仅有社会养老保险是不够的，还需搭配适合的商业养老保险。另外，购买一份好的商业养老保险，是离不开专业的保险人士的支持的。建议您可以结合自身的保障需求和经济能力到上进行对比选择，能为您提供最恰当的包含重疾保障的商业养老保险产品。在此，建议您可以选择：

⑻ 养老保险交费单位与个人的比例是多少

一、养老保险缴存比例是多少
养老险缴存比例分为两种：职工个人缴费额和个体劳动者缴费额。
计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
二、养老保险单位和个人分别的比例是多少
个人缴纳8%
单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。

⑼ 社保缴费基数和退休金的关系

社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多。
退休养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。其中基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
而社保缴费基数越高，个人缴纳的费用就会越多，到了退休时的个人账户累计储存额自然也就会越多，所以退休工资也自然会更多。
以个人缴费比例8%为例，若是社保缴费基数是3千的话，那职工个人每月要缴的费用就是：3000×8%=240元；而若是社保缴费基数是5千的话，那职工个人每月要缴的费用就是：5000×8%=400元。
另外，社保基数也影响本人平均缴费指数，这个数值是基础养老金计算公式中的重要参数，所以也会影响到未来退休工资的多少。