❶ 月工资5000社保交多少钱
如果是受聘于单位缴费，以你5000工资为缴费基数缴纳，缴费总额就是1500元，个人负担500、单位承担1000.
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❷ 工资5000，交养老保险多少
你是在效益好的国企或外资企业,你的工资X8%就是你个人应交的养老保险,单位应交你的工资X20%(所交的钱与你无关)。要是在私企或效益差的国企，一般是按当地社平工资的0.6交，个别人员可能按1交，也就是说一般单位交养老保险与本人工资无关，因为交得越高单位所交统筹部份就越多
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❸ 5000元的工资要交多少养老保险
基本工资5160养老金交744是对的嘛
❹ 养老金计算公式：月薪5000 退休后每月能领多少钱
新的养老保险算法有三个变化，你给的条件不够，没办法计算。请参照以下变化自己看下
变化一 职工退休前工资高低将影响退休后的养老金
原算法是按上年在岗职工平均工资作基数计算的。这样，就有了“弊端”，退休后能领养老金的多少，和自个收入“关系”小。同个厂内，每月拿3000元月薪的职工和每月拿1000元的，最后养老金差别不大。职工缴纳养老保险就没了积极性。此次，新的算法规定，计发基础养老金基数，将统一按全省上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，来计算养老金。
变化二 养老保险缴满15年后多缴一年将多得养老金
原计发办法缴费满15年以上的，不管多长时间，一律按全省上年度在岗职工月平均工资20％计发。新计发办法规定缴费每满1年，发给基数的1％，上不封顶。也就是说，职工在职时，只要没有达到退休年龄，每多缴1年养老保险，退休后养老金也将逐年递增。
变化三 个人账户养老金计发月数不再固定
原计发办法不管退休早晚，个人账户一律除以计发月数120(10年的120个月)。新计发办法规定计发月数将不再固定为120，退休时年龄越小，对应的计发月数将越大，账户养老金就越少。
❺ 每月工资5000左右 公司给我交百分百养老保险 怎么计算的 我和公司分别交多少每个月
按5000的基数算，公司每个月承担5000*16%=800，个人承担5000*8%=400
❻ 工资15000元社保怎么交,我个人应交多少
个人缴纳社保为15000*（8%+2%+0.4%）=1560元。
养老保险单位交费比例为16%，个人交费比例8%，医疗保险单位交费比例为6.5%，个人为2%，大病医疗保险单位交费比例为1%，个人不缴费，生育报销单位交费比例为0.8%，个人不缴纳，失业保险单位交费比例为0.6%，个人交费比例为0.4%。
个人社保的缴纳方法：
1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
拓展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会 保障中抽出来。
❼ 月工资5000养老保险
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缴纳养老保险基数，是按照职工月工资收入核定的，不是按照基本工资核定的，包括加班工资，奖金等等，按照工资的8%缴费，单位按照20%缴费
❽ 每个月5000元的工资，退休后养老金能拿多少
每个月5000工资就该退休享受养老金吗？你怎么不说你参保缴费了没有，每月缴纳多少？
无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个工资数额，这不是数据 ，得需要：社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。