上海社保养老金比例是多少

❶ 上海社保公司个人缴纳比例

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：

养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；

医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；

失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；

生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；

工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

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养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

收入

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❷ 上海社保缴纳公司和个人比例是多少

上海社保缴纳公司和个人比例的规定如下：
上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。
社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。
养老保险：一般参加工作后，养老保险交满15年（中途可以中断，累计年限达到15年即可），到达法定退休年龄时，便可以每月固定领取一笔养老金。
医疗保险：一般在药房买药、门诊看病、生病住院的情况下，在报销范围内，医疗保险都可以报销，减轻看病费用压力。男性需要缴纳25年，女性需要缴纳20年，在退休过后，不缴纳医保也可以获得基本的福利待遇。
失业保险：被动失去工作、没有收入来源的时间段里，可以利用缴纳的失业保险申请领取一笔生活补助金，并且接受免费的职业培训等，缓解失业，帮助尽快就业。领取失业保险需要满足两个前提条件，一是所在工作单位和个人缴纳失业保险满1年，二是并非自己主动辞职。需要注意的是，一般人是领取不了失业保险的。
工伤保险：员工因工作原因受伤、失去劳动能力甚至是死亡时，员工或者员工家属等会获得一定补偿。根据《工伤保险条例》相关规定可以了解到，“职业病”被确定为工伤。
生育保险：一般是保障女员工因生产而中断工作，回家休假的时候，国家和社会提供生产费用报销、津贴等，并且在缴纳生育保险一年过后，才能享受相应的福利待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

❸ 上海社保个人和单位承担比例是多少

【法律分析】
上海社保个人单位缴纳比例：失业保险：单位和个人各交0.5%；医疗保险：单位交9.50%，个人交2%；养老保险：单位交16%，个人交8%；生育保险：单位交1%，个人不交。工伤保险：单位根据行业交0.16%-1.52%，个人不交。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

❹ 2021上海养老保险缴纳比例是多少

2021年上海养老保险缴纳比例是多少？上海养老保险的缴纳比例是企业缴纳12%，个人缴纳8%。

❺ 上海社保个人帐户的比例有多少

1、11%个人 37%统筹
简单的说就是自己出的钱进个人账户
2、医疗是固定的
根据退休职工待遇来
养老金折算法具体怎么折的不清楚
反正根据退休当年社平工资来的

养老金是交得多就享受的多的

❻ 上海社保五险一金交金比例是多少

上海社保五险一金交金比例是：

养老保险：单位交20%，个人交8%；

医疗保险：单位交9.5%，个人交2%；

失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；

生育保险：单位交1%，个人不用交；

工伤保险：单位交0.2%-1.9%，个人不用交；

住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。单位可以在上述比例范围内，自主确定住房公积金具体缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。

(6)上海社保养老金比例是多少扩展阅读

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十六条，缴费单位必须在接到征收社会保险费的机构或者地方税务部门的缴费通知之日起5个工作日内缴纳社会保险费。 缴费个人应当交纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，有关单位、个人不得拒绝。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十七条，缴费单位可以采取下列方式之一交纳社会保险费：

（一） 缴费单位到其开户银行缴纳；

（二） 缴费单位到征收社会保险费的机构或者地方税务部门缴纳；

（三） 缴费单位的开户银行根据征收社会保险费的机构或者地方税务部门开出的托收凭证或者税收票证从缴费单位账户直接划拨；

（四） 缴费单位与征收社会保险费的机构或者地方税务部门约定的其他方式。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十八条，缴费单位和个人必须全额缴纳社会保险费。因特殊原因暂不能缴纳的，经缴费单位提出申请，主管部门签署意见，征收社会保险费的机构的同级劳动保障行政部门或者地方税务部门批准，可以延期缴纳，但延期最长不能超过90天。

参照《社会保险费征缴暂行条例》第十九条，缴费单位不及时、足额缴纳和代扣代缴社会保险费的，征收社会保险费的机构或者地方税务部门应当及时催缴，或者由劳动保障行政部门、地方税务部门责令限期缴纳；

逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金并入相关的社会保险基金；据不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者地方税务部门申请人民法院依法强制征缴。

❼ 上海社保最低比例是多少

2020年7月1日起，上海社保基数以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的专参考水属平。上海社保月缴费最高上限为28017元，最低下限为4927元/月。
2020年度缴费比例：养老保险公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；医疗保险公司缴纳比例为9.50%，个人缴纳比例为2%；失业保险公司缴纳比例为0.50%，个人缴纳比例为0.50%。

❽ 问一下上海市的社保五险一金个人所要承担的比例是多少

2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月。
按照上海最低缴纳基数1720元来计算，其中企业社保缴纳比例和缴费金额分别是：
残保金比例是:1.5%,费用是89.7元；工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。
医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元；养老保险比例是:16.0%,费用是956元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元
生育保险比例是：1%，费用是59.8元
五险企业缴纳：1718.4元
个人社保缴纳比例和缴费金额分别是：
大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元
医疗保险比例是:2%,费用是119.5元；；养老保险比例是:8.0%,费用是478元
失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元；公积金比例是:7%,费用是174元
五险个人最低缴纳：404.47