养老金有补贴

Ⅰ 养老金补贴怎么算

一、补贴方抄式 劳动保障就业服务机构负责认定享受养老保险补贴的单位或个人，社保经办机构根据就业机构提供的对象名单进行记录和标识。对于单位享受的养老保险补贴部分，社保经办机构按补贴额相应减少单位应缴额，并按核减后的数额征收养老保险费；以个体工商户或灵活就业人员身份参保的补贴对象，个人只缴本人应缴部分，同步计算和记录养老保险补贴数额。
二、资金划拨
按上述方式调整养老保险补贴方式后，养老保险补贴按季度从就业补助资金中直接划拨到各经办机构收入户，经办机构相应冲销就业资金欠养老保险补贴数额，当季清零，不准拖欠。
三、系统开发
省劳动保障厅统一组织在新企业养老保险信息系统中进行养老保险补贴功能开发，主要是加注享受养老保险补贴的单位或个人标识、期限和标准，增加统计汇总功能等。已安装使用新系统的市州，可按调整后的养老保险补贴方式组织实施；未安装使用新系统的市州，要抓紧新系统统一使用工作。
四、实施时间
养老保险补贴方式的调整从今年4月起开始实施。

Ⅱ 养老保险的补贴能给多少啊

养老保险的补贴是无法准确计算的。目前的政策，退休以后的养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成的，养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅲ 养老保险金补贴

灵活就业人员社会保险补贴实施细则

一、灵活就业的界定
灵活就业，是指城镇登记失业人员没有在任何组织中就业，也没有领取个体工商经营执照，在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋配钥匙、再生资源回收、服装织补。
二、就业登记
需要申请享受社会保险补贴的灵活就业人员，应每月到所在街道劳动保障所填写《灵活就业人员就业登记表》，进行一次就业登记，确认其就业情况。
三、享受社会保险补贴的条件
灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记，以个体身份参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。社会保险补贴的最长期限为3年。
四、申请社保补贴程序和手续
(一)灵活就业人员持本人身份证、户口簿、就业登记证明及上季度个人社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站或社区残协提出申请，填写《灵活就业人员社会保险补贴申报表》。社区劳动保障工作站或社区残协受理申请后，应在社区内张榜公示5日，公示期间无异议的，上报所在街道劳动保障所或街道(乡镇)残联；
(二)街道劳动保障所或街道(乡镇)残联初审后，上报所属区(市)县就业服务管理机构或区(市)县残联；
(三)区(市)县就业服务管理机构或区(市)县残联审查并报同级财政部门进行审核认定后给予社保补贴；
(四)社保补贴资金由相应的资金渠道划拨到就业服务管理机构或区(市)县残联并直接补贴给灵活就业人员本人。
五、社保补贴标准
社会保险补贴按季申报，补贴项目为基本养老保险费和基本医疗保险费，具体金额按下式计算：上年职工月平均工资×(养老保险用人单位缴费比例＋医疗保险用人单位缴费比例)×40％(残疾人员为60％)×补贴月数。
六、社保补贴的中止
已经申领社会保险补贴的灵活就业人员有以下情况之一时，停止社保补贴：
(一)已领取个体工商经营执照；
(二)被用人单位招用；
(三)中止就业；
(四)未缴纳社保费；
(五)未按规定进行就业登记；
(六)享受社保补贴期限满3年。
灵活就业人员如中止就业或变更就业形式，应在15天向社区和街道劳动保障工作机构报告情况。如故意隐瞒情况骗领社保补贴的，收回已支付的全部社保补贴。

Ⅳ 养老金补贴政策

是社保补贴政策吧？如果是指4050大龄失业人员社保补贴，那就是必须达到该年龄段的失业人员才能申请。

Ⅳ 退休金补贴是怎么回事

咨询记录 · 回答于2021-12-15

Ⅵ 养老金属于政府补助不

养老金一般不属于政府补助。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

养老金领取条件：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

Ⅶ 职工的养老保险有补贴吗

没有，职工交的养老保险是单位和个人双方交，单位交的多个人交的按工资的百分比交，交的多退休吋拿的多。

Ⅷ 个人交的养老保险国家有补助吗

2015年国家没有出台任何关于残疾人补助的政策，也没有修改或废止现有的《中华人民共和国残疾人保障法》，原有的残疾人补助政策不变。
以下是《中华人民共和国残疾人保障法》关于社会保障的部分内容
第四十六条国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。
政府和社会采取措施，完善对残疾人的社会保障，保障和改善残疾人的生活。
第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。
残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。
对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。
第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。
县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。
各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。
对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
第四十九条地方各级人民政府对无劳动能力、无扶养人或者扶养人不具有扶养能力、无生活来源的残疾人，按照规定予以供养。
国家鼓励和扶持社会力量举办残疾人供养、托养机构。
残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人。

各地依据上述法律法规和国家相关政策制定了地方性的社会保障政策和实施细则等。对于长期救助对象一般只限于城市三无人员和农村五保户，这部分群体中包括了无劳动能力、无收入来源和无赡养人（抚养人）的残疾人，完全丧失劳动能力（一级至四级伤残），无收入来源（不包括政策性的补助金和政策性补助的实物），无父无母（即法定赡养的父亲和母亲，也包括抚养过残疾人的养父和养母）、无儿无女（即法定抚养的子女，也包括私生子女和养子养女）。对于因病致贫（这里主要是指因病致残并导致生活困难）也有相应的临时性救助措施。由于各地出台的相关政策有所不同，且因各种原因造成政策宣传不到位、落实不到位等，建议咨询当地的民政部门，也可以登录当地政府官方网站查询相关政策。

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Ⅸ 养老保险国家补贴吗

不补贴。

五险一金当中包括了养老保险。需要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型，分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险，其实主要就是指第一个基本养老保险，也被称之为国家基本养老保险。

该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担，但如果是个体户或者自由业者，自己需要参加基本养老保险的话，那此时的费用就是由自己来承担的。

(9)养老金有补贴扩展阅读

养老保险被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。