① 养老保险挂靠代缴协议
代缴为你省钱省力又省事：1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；2、办事处等没有注册单位，必须要挂靠公司才能购买的；3、外资、合资公司由我公司代理的话可以省8%的养老基金，年审事务由我们这边出具参保证明就可以。代理程序：1、经过平等友好协议，双方签定代理协议，确定贵公司购买人数、月份、基数；2、我司根据贵司要求，做好付款通知与明细给贵公司确认，确认过没有问题后，贵司在规定日期前汇款或给现金到我司；3、我司收到汇款或现金后，负责做好贵公司的社保增员。4、我司可以提供的单据：1>、我公司根据每月社保、服务费的实际金额为贵公司提供做账单据，贵公司凭我公司单据入帐，贵公司必须每月20日前将次月社会保险、公积金费用以支票或转帐形式支付我公司，我公司在收到贵公司支票或到帐后即付贵公司单据。2>、购买社保的员工可以凭个人电脑号在社保网上查寻每月社保购买的情况。需要代理社保，请联系湛江人力资源猎头网。联系电话：0759-3122166
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② 个人社保挂靠协议书范本
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挂靠协议书
甲方（单位）：
地址:
邮政编码：
乙方（执业资格持有者）姓名：
身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_______________________邮政编码：□□□□□□
户籍所在地：_____________________邮政编码：□□□□□□
联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）
紧急联系人：________________联系电话：________________
因发展需要，甲方特聘用乙方为我公司，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、注册聘用期：乙方同意将注册至甲方，甲方聘用乙方的注册期限为年，自注册成功之日起算起。年聘用咨询费为人民币元整。
二、乙方应向甲方提供其现注册单位的解聘证明（初始注册需提供报考单位解聘证明）、执业资格合格证、最高学历文凭（原件）、身份证（原件）、乙方一寸、二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。
甲乙双方本着相互诚信，经友好协商双方签定本合同，合同签订之日乙方开始运作与注册有关的工作，及时配合甲方至注册成功。甲方收到乙方所提供证件及其他注册所需材料后，即付乙方咨询费。剩余款项在注册成功三日内一次性付清。甲甲方付到乙方提供的银行卡中。
乙方姓名:开户行:银行帐号：。
若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在三日内全部退还给甲方。
若因甲方原因，导致乙方证书不能注册成功，乙方收到的咨询费不于退还。
四、聘用期间，经甲方认可确认后，乙方每年与职业资格有关的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的车旅食宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。五、完成注册后，乙方的“注册证书”交由甲方妥善保管，其注册章应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，甲方应提前20天通知乙方，乙方应及时配合提供，不得延误。如有延误，甲方扣罚乙方一个月的咨询费。
注册证书只作为甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时用。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘：乙方必须在注册期满后，才可转注，在合同满期后，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难，协助乙方办理转注的手续。在下列情况下，乙方有权提前解除协议。
1、甲方不能按期支付服务费用；
2、甲方原因注册不成功；
八、续聘：聘用期满，甲乙双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
九、违约责任：
1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，因甲方原因无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币元整。
2、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用咨询费到证书发下来为止。
大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整；
资格证吊销，甲方赔付乙方元整。
3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
4、乙方必须在甲方公司注册满年,才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金元整。
5、甲方必须在注册满年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金元整。
十、本合同所指咨询费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十二、本合同一式四份。甲乙双方各执贰份，具同等效力。
甲方:乙方:
年月日年月日
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③ 社保代缴协议怎么写
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
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④ 个人代缴社保协议书
一、是要做进本公司的工资表的，代买只是你和当事人知道，而社保部门是不知道的，只知道你要缴纳此人的社保，所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。
二、在办理代缴前可以签份协议，省得出现问题。协议格式参考：
甲方：
乙方：身份证号码：
因乙方个人原因希望将住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社保”)等关系挂靠在甲方，经双方友好协商决定：
1、住房公积金每月代缴448元，养老保险每月代缴616元，医疗保险每月代缴382元，失业保险每月代缴84元，工伤保险每月代缴11.2元，生育保险每月代缴16.8元，以上共合计1558元;
2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担，包括公司与个人缴纳款(以第一条为准);
3、乙方支付方式：按照每两个月为一个周期，在甲方代缴之前，每周期提前10天一次性支付完毕当个周期的费用，从2010年3月开始。
4、凭证协助事宜：乙方支付甲方费用后，由甲方提供相应款项的收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。
5、双方权利义务：甲方在收取乙方代缴社保费用后，应当及时办理代缴社保事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。
6、若因此引起的纠纷，双方应友好协商。
7、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署或盖章之日起生效。
甲方：(盖章)日期：
乙方：日期：
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⑤ 社保公积金代缴协议书
1、需要代理社保的企业客户与我们签定《社保代理服务协议书》。
2、委托劳务派遣公司代理社保的企业提供企业所有员工的参保资料。
3、企业需要缴纳相关费用，把员工的社保费用打到我们的账户上。
4、我公司向社保局申报增减员及办理相关事务
（智点道HR公司）
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⑥ 城乡居民基本养老保险费代扣代缴协议书怎么写
一般在村委会劳动保障办理处办理。如果没有，也可以到乡镇劳动保障所去办理。办理之后就可以为你开一个缴费存折，以后直接存钱到存折上，由银行代扣代缴你的养老保险费。