养老金每个月交1776

⑴ 养老保险每月交400左右，领退休金时候能领多少啊

如果交30年，400多的600多的800多，中间用于养老保险的应该是260，400，520吧，退休估计专可以拿到属
1200，1800，2400。
估计值，对应为你退休时当地月平均工资的
90%，135%，180%

⑵ 湖南女性，灵活就业人员，参加企业养老社保，15年要交多少钱，55岁后一个月能领到多少养老金

4262*15年，这个可自己算；55岁以后能领多少钱，就个要看当时的物价水平，从现在来看，咱们将来都能领到一万元左右吧，刚好够生存。

⑶ 社保15年后每月拿多少养老保险632.32。账户余额31776.55。应该开多少每月

1、1755元。以上海平均工资6000元一月计算，你个人缴的养老金为6000×8%×12×15=86400元。单位缴纳6000×20%×12×15=216000元，总计缴纳302400元，这是你在上班期间缴纳的所有费用，你是不是在想，你都缴纳了30多万，是不是每个月领的钱也不少呢？其实事实可能会比你想象中的要残酷些，因为养老金的领取公式如下：

2、基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=[（6000+6000）÷2]×15×1%=900元。

3、个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=230400÷101=855元（注：按国家最新规定，90后的得65岁才能退休，个人账户养老金计发月数为101个月），900+855=1755元，也就是说每个月你拿到手的退休金为1755元。

⑷ 养老保险每个月交多少钱

养老保险扣来多少钱可以自源己查询。
养老保险查询：
社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;
上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息;
电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;
个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况。

⑸ 养老保险每月什么时候交

1、每抄月1-10日为社保经办机构审核期，已经袭受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。

2、缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳养老保险费。

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养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

⑹ 每个月养老保险交1000

你神经病一个月交100010年就交了120000每个月才拿回25一年才300100年才拿回30000你自己慢慢交吧

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⑺ 每个月交养老保险公司+自己的，大概1700左右.30年后退休每个月能领多少

社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。

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社保特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

⑻ 养老保险每月交700元20年后大约每个月领到多少钱

如果说在退休之前你每个月支付的养老金金额是700元，按照相应的比例来计算，缴纳20年以后，以现在的社会统筹来算每个月可以领取1300块钱左右的养老金。

拓展知识：职工基本养老保险退休金计算方法
这次计发办法改革，是以参保缴费年限为基础，以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点，以建立参保缴费的激励约束机制为出发点，以保障参保人员的养老保险权益为目标，采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的方式来设计的。
新人新制度
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
以60岁退休、缴费35年为例，基本养老金替代率为59.2%（其中基础养老金35%，个人账户养老金24.2%）。
中人逐步过渡
国发〔1997〕26号文件实施前参加工作、《决定》实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。鉴于基本养老金计发办法改革的关键是解决好“中人”的过渡问题，为保证改革的顺利推进，《决定》要求各省、自治区、直辖市人民政府按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则，在认真测算的基础上，制定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发，增加的逐步增加。
老人老办法
本决定实施前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。