❶ 山东新养老金倒挂标准
针对社会关注的养老保险“多缴长缴是否划算”问题，人社部近期回应称，多缴养老保险费都是划算的，我国正在健全多缴多得激励机制。“新华视点”记者采访了解到，在全国性统一政策尚未出台背景下，一些地方纷纷探索出台激励政策，鼓励参保缴费。同时，受到部分群体养老金水平“不看缴费长短，只看退休早晚”等因素影响，“多缴多得、长缴多得”激励效果仍待进一步发挥。
多地摸索鼓励“多缴多得”
现行职工基本养老保险体系，自国务院1997年出台《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》明确后，统一运行已有近20年。不少职工已达到其中要求的累计缴费满15年的最低年限门槛。加上机关事业单位工作人员养老保险“并轨”全面落地，养老保险如何缴费更划算，成为社会关注焦点。
人社部有关负责人表示，企业职工参保人员的基本养老金，一个人每月缴纳300元、连续缴费15年，与每月缴纳600元、连续缴费25年，两种情况下退休后领取的养老金数额差距很大，多缴养老保险费都是划算的。我国正在健全“多缴多得”激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。
记者采访了解到，在国家制定的基本养老保险政策基础上，一些地方进一步出台鼓励政策，激励职工养老保险“多缴多得”：
－－灵活就业人员缴费基数增档。包括个体户、自由职业者等群体在内的灵活就业人员，在多数地区参加职工养老保险，可根据上年度全省在岗职工月平均工资，选择40%到100%三档作为缴费基数参保。近年来，武汉、沈阳、杭州等不少城市纷纷将参保缴费档数增加200%、300%两档，让有意愿、有能力的灵活就业人员能够选择较高缴费档，通过多缴费，多得养老金。
据武汉市社保局工作人员介绍，选择300%的缴费档，相对于选择100%缴费档的参保灵活就业人员，相同缴费年限情况下，前者计发基础养老金是后者两倍。同时，对于就业困难群体，还可享受相应财政补贴。
－－按缴费年限区间增加计发比例。吉林省去年出台政策明确，2015年以来办理退休的企业职工，实际缴费年限超过20年的，根据缴费年限区间，增加基础养老金计发比例，如累计缴费年限在21年至25年部分，每年计发比例增加0.15%；缴费年限在26年至30年部分，每年增加0.2%，以此体现缴费年限越长，养老金水平越高的激励机制。
假设吉林省企业职工老张去年退休，缴费年限达27年，此前每年工资收入刚好是当年在岗职工平均工资。新政策实施后，他养老金每月计发比例可从27%增加至28.15%，由此测算每月在基础养老金计发中可增加44.6元。
中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，健全“多缴多得”激励机制，目前全国尚未出台统一政策，还处于各地根据实际情况摸索阶段。这些地方性激励政策在提高缴费积极性等方面的实际效果，还有待进一步观察。
基本养老金调整出现“倒挂”，中断缴费人数增加
记者采访发现，按照基本养老保险计发标准以及地方性激励政策，缴得越多、缴得越长，养老金发放标准越高。但是，近年来，在基本养老金调整中出现养老金水平与缴费年限“倒挂”现象，同时，一些地区出台最低养老金政策存在不足，这些都导致“多缴多得”激励作用未能充分发挥。
据社保业内人士介绍，企业退休职工拿到手的养老金，除根据参保人缴费数额、年限等情况计发的基础养老金和个人账户养老金外，各地还会根据职工工资增长和物价变动等情况，对基本养老金进行相应调整，保障退休人员基本生活。
截至2015年，我国企业退休人员养老金迎来连续第十一年的调整增长，使企业退休人员每月平均退休养老金超过2000元。养老金连续“十一连增”也给一些群体带来养老金“不看缴费长短，只看退休早晚”的“倒挂”现象。
以安徽省两位企业退休人员老王、老李为例。两人同时参加工作，每次养老保险缴费额度都按在岗职工月平均工资的80%缴纳。缴费15年的老王在2010年退休后，每月基础养老金经过连年调整，到2015年可达833.7元。而在2015年退休的老李，因为没有享受到养老金调整，虽然他缴费20年，但目前，老李的养老金仍比老王少近50元。
褚福灵说，出现退休时间早晚与缴费年限长短“倒挂”的原因是，基础养老金计发标准与调整办法不协调，致使部分群体养老金无法实现“多缴多得”。
此外，一些地区制定养老金“保底”政策存在不足，影响缴费积极性。人社部去年底公布的一项研究报告显示，广西设置了养老金“保底数”，为最低工资的80%。因此，按照养老金计发标准，需要缴费22年才能达到“保底数”的同等水平。但同时，一个缴费仅15年的退休人员，虽然刚刚达到领取养老金的最低年限，却会自动按照“保底数”领取，导致缴费15年与22年领取的养老金相同。
广西社保系统人士表示，最低养老金政策意在起到民生保障的托底作用，最大限度地普惠大众。但受此政策影响，有的灵活从业人员，大体测算后觉得缴满15年之后就能享受养老金“保底数”，再缴费“不划算”，由此断缴。广西人社部门介绍，针对实践中出现的问题，正在细化调整方案，提高参保人员积极性。
有业内专家表示，养老保险“多缴多得”激励不明显，以及养老金“倒挂”现象，成为当前基本养老保险中断缴费现象增加的原因之一。有数据显示，2013年全国养老保险弃缴人数累计达3800万人。去年6月人社部发布的《中国社会保险发展年度报告》显示，职工养老保险实际缴费人数比例在下降，中断缴费人数也在增加。
养老保险兼顾公平与效率，还需坚持精算平衡
记者采访了解到，目前有些地方已出台政策，对养老金“倒挂”现象进行调整修正。广州市在养老金调整中，采取差异化加发养老金方式，使同等缴费水平、同等缴费年限的退休人员，其待遇水平基本趋于一致，趋于合理。
人社部社会保障研究所所长金维刚曾公开透露，今后会结合经济增长、物价水平变动、在职人员工资增长等多种因素，研究制定适合于各类群体的统一的、正常的养老金调整机制，改变目前靠行政部门直接调整的方式。
与此同时，一些业内人士表示，职工基本养老保险是国民收入二次分配的重要渠道，必须突出公平，确保绝大多数人都能参与养老保险，保障基本养老水平；同时要顾及基金运转效率，突出“多缴多得”激励原则，促进基金收支平衡。
武汉大学社会保障研究中心教授向运华等业内专家建议，当前一方面应坚持精算平衡，从统筹协调养老金计发标准和调整办法，创造条件实现全国统筹、做实个人账户等方面入手，兼顾基本养老保险的公平与效率；另一方面出台财税优惠政策，鼓励企业年金、商业养老保险等补充养老保险制度发展，为参保人提供多层次的养老选择。
❷ 最新退休倒挂补贴消息是什么
根据国家规定凡是到达退休年龄的就可以领取退休金了2016退休养老金计算方法参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139中金网12016退休人员补发养老金怎样计算为了方便退休人员了解自己的待遇是如何计算得到，市人社局将公布加发金额计算明细，分别公开退休人员退休时间段、各时间段补发月金额、补发月数、月标准补发金额×补发月数（小基数）、历年各阶段小基数合计（该金额将与退休人员存折上显示的数字一致）。明细计算过程需于下周一才能查询和打印，可通过如下几个渠道获取相关信息：登录市人社局的门户网页进行查询和打印；各社区经办机构前台或者自助打印机、街镇基层服务平台进行打印；若存在显示数额与50号文计算结果不一致，可登录市人社局门户网页政民互动频道反映，或通过各级设备经办机构信访部门咨询、反映。案例1王女士，2007年6月退休，缴费年限27年3个月第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元市50号文待遇在2009年的年度调整增加为97.49×（1+5%）=102.36元第二步：参考市8号文待遇为100元第三步：市50号文高于市8号文，由于8号文待遇已享受，所以补发额为102.36-100=2.36元因此，首次领取养老金至2014年11月共补发2841.47元。案例2唐先生，2012年11月退休，缴费年限27年第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=800×59%+1122.01×11%×59%=544.82元第二步：参考市8号文待遇为535元第三步：市50号文高于市8号文，8号文待遇已享受，所以补发额为544.82-535=9.82元因此，首次领取养老金至2014年11月共补发9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。这两个案例缴费年限同为27年，但王女士退休得早，2009年10月之前领取的退休金没有参加市8号文的“倒挂”补发，这次的给她补上同缴费年限的养老金待遇，而唐先生在2009年后退休，已经享受过8号文的退休待遇，本次50号文只是再次补发。案例3王女士，2011年1月退休，缴费年限30年第一步：按照市50号文待遇=定额加发+定比加发=定额×加发系数+首次基础养老金×定比×加发系数=600×61%+1016.51×14%×61%=452.81元第二步：参考市8号文待遇为535元第三步：市50号文低于市8号文，而按8号文待遇已享受。地方保留津贴=.81=82.19元此种情况即为未收到补贴情况。
❸ 广州市2021养老金倒挂新政策
法律分析：1、养老金倒挂，是指交的养老金保险的钱还没有拿到手的养老金多，实际上就是说交的钱比拿的钱多的意思。
2、为了调整养老金倒挂问题，广州市出台了补贴政策，对老人进行补贴，以实现领取的养老金高于缴纳的费用。
法律依据：《广州市人力资源和社会保障局 财政局 关于解决广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题的通知》 第三条 加发养老金的计算。加发养老金=定额金额+定比金额
（一）定额金额
1.2006年7月1日至2007年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=200元×系数。
2.2007年7月1日至2008年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=300元×系数。
3.2008年7月1日至2009年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=400元×系数。
4.2009年7月1日至2010年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=500元×系数。
5.2010年7月1日至2011年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=600元×系数。
6.2011年7月1日至2012年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=700元×系数。
7.2012年7月1日至2013年6月30日申领基本养老金的人员，定额金额=800元×系数。
达到法定退休年龄前未参保，按《一次性缴费政策》（见附件1）办理一次性缴费满15年后按月领取养老金的人员（以下简称“一次性缴费人员”），其定额金额按以下办法计算：
一次性缴费人员的定额金额=申领养老金时所在时段的公式计算的定额金额-一次性缴费依据的文件实施之日适用的定额金额。
❹ 全国性企业退休人员养老金倒挂怎么办
有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力。这个问题，各省市普遍存在，相当省市尤为严重。因此，国家对是否继续调整非常谨慎，至今没有官方明确表态。
❺ 2017养老金倒挂问题顶层设计将如何解决
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工内资）÷容2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
❻ 养老金倒挂是什么以及解决办法
养老金倒挂意思是现在正在缴费的人缴纳的养老金不够支付已退休的退休金。
解决办法。。。
你想太多了，国家都解决不了，个人想这啥。
❼ 社科院对养老金出现倒挂现象是什么态度
这也不叫倒挂呀，这种情况是因为缴20年人员后几年缴费基数增长太慢导致的。而且假设寿命都是80岁，那么，35岁人员在75岁继续领取养老金的时候，40岁人员已经死亡了。
❽ 保费倒挂还需要购买吗
案例分析：有人建议儿女们给自己买一份短期的寿险，受益人是父母，到时候父母就能获得一笔养老金。这样是否可行呢?保费倒挂是怎么回事?买什么险种会遇到这样的情况呢，要如何避免?专家分析：买商业养老保险为什么说要早点买划算，越早越好主要跟保险倒挂有点关系比如以下因素决定：社保一般至少要交15年，所以45岁之前就要买了，目前社保一次性交几乎没了。如果买商业养老保险更要早点买，年轻费率低，保险公司保险费率根据一个人风险概率与年龄计算，一般年龄大的医疗与大病费率高养老早点买积少成多，，而这个时候又最需要医疗险，所以年轻时候要准备，缴费压力轻，而且买了立刻拥有保障，目前环境与生活压力大，年轻人得大病几率也高了还有等年龄大了买大病或寿险容易出现保险倒挂，比如50岁买10万终身重疾需要保费接近一万交十年也要10万，跟保额一样，等于风险没多大转移。缴费多些还好，前期保障还可以。而年轻人买才两三千，才交两三万，可以拥有10万保障。因为绝大多数的寿险产品在保费设计上随着被保险人年龄的增大而提高，老年人投保就会出现“保费倒挂”的现象———即投保人缴费期满后，缴纳的总保费之和小于被保险人能够获得的各项保障以及收益之和。按照相关费率推算，50岁以上的人在购买长期寿险时基本上都会出现保费倒挂，45岁以上的人在购买重疾险时也可能出现“倒挂”现象。而且随着年龄的增大，“倒挂”幅度会越大。
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