㈠ 关于养老金的问题
1.一般来说,养老保险金按规定自己月工资承担的养老金是8%,单位承担20%;
2.你说的每月个人工资要承担养老金16%,太高了,没这样的比例;
3.养老保险个人帐户余额越多,当然是将来退休了可以多拿,这里你要问清楚,你交的16%是什么依据,是否进入个人帐户;查询自己的养老保险帐户就清楚了.个人养老保险的缴费情况可以查询,很方便的!! 查询后就更清楚了.
(1).带上个人的社会保险手册和身份证,到当地的社保局直接查询;
(2).通过当地社保局公布的社会保险查询电话或者网址进行查询;
(3).如果当地支持网络查询;一般的,你在网上也可以查到,你在网络搜索里输入"xx地区养老保险查询",然后选择一个官方的网站,然后你会看到有很多条目,有医疗保险查询,养老保险查询,等等,你把你的保险证上的序号输入进去,然后注册一个密码就可以查询了,也可以计算你未来退休的工资,重要的是不要忘记把密码记住.
㈡ 养老金的问题
建议亲自去当地社保咨询下，部分地方是有这个政策的，早期离职的国企人员，可以一次性补交，然后退休
㈢ 关于养老金问题！
别着急，可以很好解决的
养老保险实行的是个人帐户积累的方法，所以你不要担心老家的会作废，等明年昆山这里参保后，你可以把老家的养老暂停，等你离开昆山的时候就可以申请把昆山的养老转回老家去，这样你的年限就可以接上了，期间也不会有中断，而你又可以省了一笔费用
不过，医疗保险现在是无法异地转移的
㈣ 有关养老金的问题
现在领取,每月700元左右,以后有调整待遇会随之增加.
如果55岁领取,每月比700要多,但还要缴5年的钱
建议现在领取.
㈤ 养老金问题
退休人员的养老金是由社会保险支付的待遇，而你是缴纳养老保险费。
对于一个人来说，要么是在职，要么是退休。在职需要缴费，退休是领钱，不可能错啊。
㈥ 养老金和退休金有何区别
1、含义不同：退休金是国家按照社会保险制度规定，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要;而养老金就是所谓的养老保险，是国家和社会根据一定法律和法规，为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
2、缴费方式不同：退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费既可以享受;而养老金费用一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵守统一缴费原则。
3、资金渠道不同：退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或者退休生活费;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统筹为养老金。
4、领取方式不同：退休金支付方式分为一次性支付或者分期支付;而养老金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
㈦ 养老保险的问题
1.你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.
在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.
对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.
公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.
2.3.4.领取养老金条件——养老保险参保年限至少15年，达到法定退休年纪。
领取养老金金额——参保地前一年社平工资的20%，加上参保人养老保险个人账户的1/120，就是养老金月度的钱数。其它若有补贴，得看当年、当地、当时、的政策了。另有算法（退休前1年当地社平工资+个人指数化工资）/2*1%*交费时间（包含视同工龄）+（个人账户余额/计发月数）
3.社保缴费工资为1030元，如保工伤、医疗、养老、失业，共计要缴费多少。或只保工伤、医疗又是多少/
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
㈧ 有关养老金的问题
原国企单位是否为你买断工龄，如果买断了，到截止年月之后，每月需要自己缴纳保险金（或由新单位续交）直至退休年龄或者累计缴费够满15年即可。如果原单位破产改制前一直为员工每月缴纳保险，那么，也不必担心，很多单位为了图方便，每月正常从工资中代扣员工保险金，但这部分钱并不是按月去社保局缴费，而是暂存在企业财务账户中留作他用，至于所欠员工的养老保险，一般企业会采取两种方式为员工补缴上的：一是等到员工达到法定退休年龄，统一一次性缴纳先前所欠养老保险金；二是逐批为员工缴纳养老保险。所以，即使你要追缴先前的养老金也需要与原单位接洽，最好保留好之前与原单位的劳动用工合同及工资单等各类单据，以便备查。希望回答可以帮助到你！
㈨ 养老金问题
你好！
其实养老金的亏损有多方面的因素造成。
1.老龄化：中国正在向老龄化国家发展，60岁以上的人群正在扩大，而劳动力也没有什么增加，所以这回造成养老金入不敷出。
2.双轨制：在是在今天，养老金的双轨制刚刚废除，但是曾经那么长久的时间都是如此执行，企事业单位和公务员人群的养老金都是不用自己交纳，但是退休后拿的养老金确实普通老百姓的几倍，所以以前是等于穷人来养富人，现在废除以后就是为了弥补养老金的一些缺口。
3.通胀：养老金是一笔非常庞大的资金，由于它不能用于投资，只能存银行，那现在存银行的利率又低于通货膨胀率，造成了这么大一笔资金的贬值，这也是养老金的一大缺口。
基本上是这3大问题造成了养老金的巨大缺口，所以有很多人看了缺口那么大感觉不可靠，但是个人认为社保的养老保险还是必须要缴纳，因为养老金到需要发放时是根据当地的基本工资、缴纳的档次、缴纳的年限等综合因素决定的，会随着物价上涨而上涨，这是以后解决我们基本生活的重要来源。而需要过上有品质的生活，那自己为自己准备一份商业养老保险也是一个不错的考虑，因为社保由于国家需要广覆盖，所以基本差别不会太大，但是商业保险的养老保险就不一样了，是你需要在退休后拿多少，现在相应的就交多少。
以上是我的个人见解和建议，希望对你有所帮助。