W05个人养老金保险条款

『壹』 个人养老金保险(88版)

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。要细算。
一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄数字(个人账户养老金计发月数)
45216
50195
55170
60139
65101
假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500/139=500元。
(2)基础养老金。为缴费年数乘以1%乘以当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金=25*1%*4000=1000元。
注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。
注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。
(3)其他少量津贴。
以上全部，构成退休第一个月的养老金。每年会上调一定比例，比如5%、10%等。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『贰』 中国人寿w05个人养老保险

给需要的朋友介绍几款优秀的、实用的保险，需要的联系我哦！
----------------------------------
【至尊保驾】
让您拥有百万身价 为您保驾护航
☞驾乘私家车、地铁、火车意外100万[强]
☞客运汽车、轮船意外40万[强]
☞航空意外200万[强]
☞一般意外20万[强]
☞年交保费仅有2000元，交10年保30年，满期还本加息，相当于不花钱买保险！！！
--------------------------------------
【珍爱幸福】
防癌保障:每年4300元，每天11.8元，即可拥有:
1、50大类重疾确诊保险金20万；
2、提供专家会诊；
3、身故保险金20万；
不因高额医疗费拖累家人。健康保险，是对自己负责，更是对家人负责。
--------------------------------------
【爱心宝】
0岁男孩购买合众返还型大病保险爱心宝只需2093元。
1.癌症确诊保险金30万；
2.无论是大病赔付、身故赔付，均都返还本金+利息；
3.保障病种涵盖37种类重大疾病；
4.满期本息全返；
5.可附加保费豁免
还在考虑什么呢，给宝贝就给他最全面的保障和爱
、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
福来宝——每年存，存10年，65岁返还本金，从存钱的一周年开始到64周岁每年固定领取1200的生存金，66—90每年固定领取7200养老金，另外每年额外领取的生存金还可以进入万能金账户，享受5%的复利滚存，是业内仅有的、一次性返本金的养老保险并可入住合众养老城！
、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
“高材生”理财+保障
合众高材生成长守护保险计划，一站式解决孩子教育、健康、婚嫁、养老等问题。
根据您的实际情况，特向您推荐和设计了这款保险；
产品特色
1.缴费期短:7年
2.收益快
3.保障全（23 “高材生”理财+保障
合众高材生成长守护保险计划，一站式解决孩子教育、健康、婚嫁、养老等问题。
根据您的实际情况，特向您推荐和设计了这款保险；
产品特色
1.缴费期短:7年
2.收益快
3.保障全（23种，重疾）
4.高额住院医疗
5.保单豁免
例: 0岁宝宝，年存x7年，
共计约元
1. 领取利益
教育金
18~24周岁 每月领1056元作为高中大学生活费
共计约元
婚嫁金
30岁约有元
养老金（若婚嫁金未领取情况下）
60岁约有元
2. 保障分析
1.住院医疗:每年有1万元的医疗保障
2.大病呵护金：23种普通大病赔付20万
特定三种大病赔付40万
3.身价保障金：所交保额
3. 豁免利益
1， 在合同交费期内，若投保人出现全残、重疾、身故可免交剩余各期保险费，孩子利益不受影响；
2， 在合同交费期内，若被保人发生重疾也可豁免剩余各期保险费.其他保险利益不变。
为人父母者，无不希望能给孩子一个精彩的未来，高材生能够更好的契合孩子不同人生阶段的需求，帮助孩子从容面对未来安稳享受人生！爱孩子就给孩子一个确定的未来。
4.高额住院医疗
5.保单豁免
………………………………………………………………………………
合众人寿《恒盈一生》闪耀抢购！
9万变280万，
0岁宝宝，投3万，投3年，共投入9万
20岁领取20万元！
30岁领取32万元！！
40岁领取50万元！！！
60岁领取120万元！！！！
80岁领取280万元！！！！！
一年只仅仅存了3万，连续存3年，一共存9万，最后还返本金9万，中间一辈子白领钱，一生赚不停，一人投保，六人优先入住权《五星级奢华养老社区》

『叁』 养老金又叫做养老保险吗是缴给了国家财政还是商业保险

美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金计划、个人退休金计划。
联邦退休金制度是美国最基本的养老保险制度，始建于1935年，以当年美国国会通过的《社会保障法》为起点，以后经过不断补充、修订，基本条款沿用至今。美国联邦政府的法律规定，职工退休年龄不分男、女都是65岁，同时必须纳税40个季度（具有10年缴费年限），才能享受待遇。养老保险费完全由雇主和雇员缴纳，政府不予负担。养老保险的费用，国家以征收社会保障税的方式筹集，由雇主和雇员按同一税率缴纳。雇员应缴纳的数额，按照本人年薪的多少，采取分段办法计算。年薪在5.5万美元以下的部分，按照7.65纳税，其中6.2%用于养老、遗属和伤残保险，1.45%用于65岁以上老人的医疗保险；年薪在5.5~13万美元的部分。投入1.45%（用于医疗保险）纳税；年薪在13万美元以上的部分则不需要纳税。雇主按其雇员应缴纳税率纳税。所得每一美元税金，其中73美人用于养老，19美人用于医疗，8美分用于伤残。
联邦退休制度通过法规规定65岁可能享受全额养老金，同时，允许提前退休，但养老金减额发给，雇员最多可以提前到62岁退休，但每提前一个月退休，养老金减发0.56%；如62岁退休只能拿到相当65岁正常退休人员退休金的80%；63岁退休能拿到86%；64岁退休只能拿到93%。年满65岁后最多可再推迟5年退休，养老金增发0.25%。如66岁退休，可拿到相当65岁正常退休人员退休金的103%；67岁退休可享到106%……70岁退休可拿到130%，年满70岁以后退休者，养老金不再增加。联邦退休金制度的替代率平均约在50%左右。
（二）私人年金计划
私人年金计划各企业自愿建立。美国政府向雇主提供税收优惠措施以鼓励雇主为雇员建立“私人年金计划”。如企业从年营业额100万美元中提取10万美元作为雇员的“私人年金计划”，这10万美元可以免税。在这种税收优惠政策之下的“私人年金计划”是美国联邦退休制度的一个强有力的补充。目前全美有60%的雇员参加了私人年金计划。
“私人年金计划”主要有两类：
第一类是确定待遇方式，即雇主对雇员允诺雇员退休后给予多少退休金，并根据允诺由精算家计算确定每年储存金额。大分数企业采取这种办法。
第二是交费方式，即先确定交费多少，退休时按照累积金额（包括本金、利息、投资利润等）确定退休金额数，这类方式不需要向退休金担保公司担保。
（三）个人退休金计划即个人储蓄保险
个人退休金计划，自愿参加，储金一般个人出3/4，企业出1/4；联邦政府通过免征所得税予以扶持和鼓励。在储存时不纳税，在支取时再纳税，也是一种延期纳税办法。此项计划的最高存款额为每年2000美元，并且必须在每年的4月15日前存入。所存款项，连同利息在退休后即可领取，也可继续存入银行，但到达70岁时必须起用。对于年薪超过一定数额的，不能参加这项计划。具体标准是：未婚者年薪超过3.5万美元，已婚者年薪超过5万美元。
二、美国社会保险管理体制和经费保障
美国的社会保险由联邦政府的社会安全（保障）部署集中管理，办法统一，机构垂直领导。全国共有社会安全（保障）工作人员65000余名，分10个大地区设立社会安全（保障）局，下属13000个办公室，负责办理社会安全（保障）业务。各县、州（市）地方政府只负责附加保障计划。
全国设立了40个电话咨询中心，负责接受公民的查询、咨询电话。在因特网上使用11种文字、开发10000余页资料供居住在国内外公民查询。
全国每年征收社会保障税5684亿美元，每年提取管理费用38亿美元，提取比例约为7%。按全国6.5万名工作人员计算，每人每年管理费用近6万美元，为开展社会安全（保障）业务提供了保证。
三、美国养老保险制度的优点
（一）社会保障机制比较完善，管理高度统一，约束力强。
美国的基本养老保障由联邦政府集中统一管理。联邦政府设立社会安全（保障）总署，负责全国社会养老保险有关法律的制订和对全国政策业务的指导。全国划分为10个大地区，分设社会安全（保障）局，并在各县、州（市）分设办公室，具体承办社会养老保险事务。形成了一个社会保障网络，上下职责分明。各县、州（市）地方政府，不承担国家养老保险，只根据本地区实际情况，制订补充养老计划。美国所有公民都有一个相互不重复的社会保障号，对从业人员和退休者实施社会保障关系的管理。社会安全（保障）机构的日常管理费用，从社会保障税中按比例提取，每年确保到位，保证了各项社会保险业务的开展。
（二）使用法律和经济双重手段调控退休年龄，力度大，效果好
美国的法律规定，凡年满65岁退休时，才能享受100%养老金；同样，如果年满65岁仍不领取养老金者，每延迟领取养老金一年，增加全额养老金的5%，直至年满70岁，开始领养老金时，每周可领取全额养老金的130%；对于有的企业为雇员在55岁62岁之间办理提前退休的，其养老金由企业全额交付。这一政策，既引导从业者不要提前退休，又保护了希望晚退休、推迟领取养老金者的利益。这对于减轻基金支付压力是有利的。
（三）基本养老待遇替代率控制在较低的水平，有利于多层次保障的发展
据有关资料介绍，美国的养老金替代率为：总替代率为51%，净替代率为65%，分别低于法国（62%、77%）、德国（52%、72%）、意大利（81%、95%）、瑞典（81%、82%）、西班牙（82%、89%）等国，略高于日本（49%、59%）和英国（47%、61%）。基本养老金替代率调低，可能发挥第二支柱（企业补充保险）和第三支柱（个人养老储蓄）的作用。美国的商业人寿保险十分活跃。企业老板为了充分调动员工的积极性，留住人才，推出企业年金计划等多种形式的补充保险。使国家组织的养老保险在保证其基本生活的前提下，真正体现了由国家、雇主和个人三个层面共同承担的完整的养老保险体系。
目前，我国养老金主要分为两类：事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在我国已经持续20年。
我国机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，实行两种截然不同的制度。具体讲表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是300%~500%。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。但是同期，机关事业单位仍然沿用财政大包大揽的制度，养老保险替代率确定为90%~107%，而同期企业退休职工，仅为不到40%。极为不公的政策引起了社会广泛的反对与抗议
日本政府在1961年建立了基础养老金（也称国民养老金）制度，规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金，做到“全民皆有养老金”。随着经济发展和社会变革，日本又在国民养老金的基础上设立了以企业在职人员为对象的厚生养老金和以公务员为对象的共济养老金。
国民养老金、厚生养老金和共济养老金的保险费是强制征收的。国民养老金的资金来源于个人缴纳的保险费和国家财政补贴，厚生养老金和共济养老金的资金由个人和企业对半分担。三种养老金都由国家统一管理、统一发放，所以统称为公共养老金。
由于出生率下降和人口老龄化等问题存在，个人缴纳的公共养老金保险费是逐年递增的。据厚生省估计，在职人员应缴纳的保险费在其工资收入中所占比例每5年提高5%，到2025年将达到34.3%。
日本女性和男性退休年龄一样，目前同为60岁。政府在支付退休养老金时考虑到了物价和工资的增长因数。除了基本部分外，养老金中还包括了随平均工资上升而附加的“工资变动”部分和随物价上涨而附加的“物价变动”部分。就目前而言，一对老年夫妇只要他们在退休前缴足了公共养老金保险费，每月就能领到金额为23万日元的养老金，折合人民币19000元，相当于一个在职员工平均月收入的80%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 城乡居民养老保险的条款是什么

城乡居民养老保险实来行按年度源缴费，参加城乡居民养老保险的人要根据自己的经济情况选择缴费档次。

各地主要的缴费方式有通过银行代扣缴费、到银行直接缴费、村协办员代收保费等。如果是间接收费或代收费的，一定要索要社保费专用收据。

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，缴费在每年100元到2000元之间设立了12个档次。但地方政府可以根据实际情况调整，最高档次不能高于当地灵活就业的缴费。可以自主选择缴费档次，但还是多缴多得。

(4)W05个人养老金保险条款扩展阅读：

根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》

“国务院决定，将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居民养老保险）制度。“

“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面推进和不断完善覆盖全体城乡居民的基本养老保险制度，充分发挥社会保险对保障人民基本生活、调节社会收入分配、促进城乡经济社会协调发展的重要作用。”

『伍』 自由职业者个人养老保险怎么交

王某以前是一家外企的正式员工，养老保险一直是由单位和他自己共同缴纳。最近，因为与公司领导在是否涨工资的问题上产生分歧，他决定辞职，利用自己在平时工作中积攒的人脉和专业知识，自己去做些项目，做一个自由职业者，由于对社会保险制度了解甚少，他很疑惑，如果自己成为了自由职业者还能否参加养老保险呢？

依法享受社会保障制度是每个公民的权利，为了保障公民在年老的时候能享有一份安定可靠的生活，国家建立了养老保险制度，符合条件的被保险人可以按月领取养老保险金。我们生活中常提到的养老保险，大多是由企业和职工个人共同缴纳的，基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。但是不是只有企业员工才可以缴纳养老保险呢？答案显然是否定的，因为享受社会养老保险并非只是企业员工的权利，其他形式的劳动者如果想在年老后享受养老保险，只要自己按规定缴纳养老保险费用就可以。其他形式的劳动者包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。所以，本案中王某即便是离开了现在的公司，自己创业，同样也可以继续缴纳养老保险金，并在达到规定条件之时按月领取养老金。

《中华人民共和国社会保险法》
第十条第二款无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律是权利和义务的统一，只有履行义务和责任，才能享有应有的权利。公民按规定缴纳养老保险费用，才可以在年老后享受应有的保障。

『陆』 九二年买的中国人民保险（个人养老金保险试行办法86版）现在到期，领取金额怎么算

领取金额是保险公司电脑系统核算出来的，要么就是看保险合同保险责任那项怎么写的

『柒』 中国人寿养老保险有几种·细说

1、国寿福寿嘉年养老保障管理产品

单笔申购起点1000元；最低追加金额0.01元；单笔申购上限是如未上传身份证件，单笔申购上限为19.9万;对于T日15：00前的申购申请，产品管理人于T+1日确认；对于T日15：00后的申购申请，产品管理人于 T+2日确认。

2、国寿福寿广源个人养老保障管理产品（国寿福盈今生年年盈）

收益展示方式是七日年化收益率、万份收益；存续期限是无固定期限；发售对象是年龄在18 周岁以上（以实际缴款之日为计算时间点），具备完全民事行为能力并通过投资风险承受能力测评的个人。

3、国寿福寿广源个人养老保障管理产品（福寿广源半年盈）

单笔申购起点是1000元；最低追加金额是0.01元；单笔申购上限：如未上传身份证件，单笔申购上限为19.9万;对于T日15：00前的申购申请，产品管理人于T+1日确认；对于T日15：00后的申购申请，产品管理人于 T+2日确认。

(7)W05个人养老金保险条款扩展阅读：

风险提示

1、政策风险：由于国家政策调整、法律法规变化导致养老保障财产遭受损失的风险。

2、市场风险：因市场价格（利率、汇率、股票等价格）的不利变动而使养老保障财产遭受损失的风险。

3、流动性风险：由于投资品种变现能力不足而导致的资产损失或支付困难的风险。

4、信息传递风险：本产品不提供账单。投资者同意，国寿养老将按照受托管理合同约定通过官方网站进行信息披露，如果投资者未及时查询，或由于通讯故障、系统故障以及其他不可抗力等因素的影响使得投资者无法及时了解产品信息，因此而产生的全部责任和风险，由投资者自行承担。

『捌』 农村居民养老保险条款

1：首先，保障对象不同，城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体;而新农保保障的是农村居民群体。
2：其次，城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费的;而新农保强调的是自愿原则，是农民自愿参加的，这也是根据农村现阶段实际，由政府加以引导，但是不搞强迫命令。
3：再次，新农保政策中“有弹性”，这是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做“有弹性”，比如设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况，不搞“一刀切”
4：最后，就是筹资结构是不同的。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的60周岁及以上老年人基础养老金(目前标准为每人每月55元)，同时对中青年的缴费也予以补助。
5：如果两者都适合的话，您可自行选择其中一种保险(因为两种都好，但各有不同)。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『玖』 养老保险个人缴纳部分可以退吗

一般情况下是不能清算出来的。要根据你的情况具体判断，可以向你缴费的单位询问。
(1)农村户口
如果离职时选择养老保险个人账户清算，可将个人帐户累计额(个人缴费部分及利息)一次性退还本人，同时缴费记录清零，以后按新参保处理，缴费年限重新计算。
(2)城镇户口
一、达法定退休年龄，未达到累计缴费15年，可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人。
二、若不幸在退休前去世，养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来。此部分可继承，即由法定继承人领取。
三、若退休去世，其个人账户金额未领取完毕，余额可一次性清算出来，由法定继承人领取。
四、出国定居，失去中国国籍的。

(9)W05个人养老金保险条款扩展阅读：
《社会保险法》第十一条、十二条、十四条相关规定，养老保险费由用人单位和职工缴费组成，个人账户不得提前支取。也就是即使个人辞职，养老保险费也不能退。
具体条款如下：
第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十四条：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

『拾』 中国人寿n02个人养老金保险的保险条款

无论你买什么保险一定要货比三家。你们的利益是合同法与保险法来保障，与保险公司无关。