岳阳养老保险

⑴ 湖南省岳阳市企业职工，60%缴社保，42年工龄，今年60岁退休，能拿多少退休金。

企业职工一般是按当地工资标准是多少缴纳社保，算工资要看缴费基数，工龄，缴费年限综合计算的，退休后大约4000左右吧。

⑵ 岳阳市农村养老保险每年交3千元怎样补交

1、没有参保的单位职工并，可按照职工档案、劳动合同等证明劳动关系的相关资料，办理养老险的补缴手续。

2、已参保灵活就业人员有中断缴费情况发生的，可把间断期间的养老保险费交上。

职工基本养老保险参保者到了法定退休年龄时，发现养老险缴费年限少于15年的，可以延长缴费到满足十五年。在社会保险法实施前参保、延长缴费五年后还是没有达到十五年的，可办理一次性补缴到十五年的手续。

(2)岳阳养老保险扩展阅读：

注意事项

延长缴费还不达15年可转入城乡居民养老保险，也能按月领取养老金。个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。 选择这种方式的，会把个人账户储存额一次性支付给本人，但是单位帮缴纳的那部分是不会给的，会纳入统筹基金。

农户一次性缴纳十五年的养老保险需要9万多元，而职工养老保险退休时缴费不足15年的，可依据延长缴费至15年、转入城乡居民养老保险等方式来处理，一样可以享受养老待遇。

⑶ 工商银行岳阳员工己交了多少年的养老保险金

工商银行岳阳员工已交了多少年的养生保险金，用人 单位和劳动者从用工之日起版 建立劳动关系， 一个月内权订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比抄例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

2.医疗保险缴 费比例：单 位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；

⑷ 岳阳市一次性交64000元养老金属于哪种

这个应该是针对马上到年龄的，没有参加养老保险的人的，应该说比较合适，一次性交清，很快就可以享受退休金待遇了，只要是政府社保局组织的，就是可信的。

⑸ 最近岳阳只要交7万都可以办养老保险靠谱吗

各地标准不同，正常情况下。
15年养老保险缴费金额大约在7-10万元左右，各地标准不同。

⑹ 湖南省岳阳市养老保险查询

登录缴费当地市来一级的养老保险源官网，通过输入身份证和养老保险卡号就可以查到缴费信息。如果查不到可带身份证和养老保险卡到缴费当地的区养老保险中心查询就可以查到信息如果有问题也可以及时得到解决。

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⑺ 本人女 53岁 岳阳市户口 交15年的养老保险 一次性交多少钱多少岁退休退休后每个月有多少钱

无业女性55周岁退休，所以不允许一次性交15年。退休后的养老金是根据一生累计缴费情况计算的

⑻ 岳阳养老保险领取计算

养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内内计算的，容如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百

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⑼ 岳阳市2019年的社保最低基数是多少

没有规定具体数据，一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条：

职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。

月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

(9)岳阳养老保险扩展阅读

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。