A. 江宁区社会保险管理中心
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
养老保险——灵活就业人员统一以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳养老保险费，不需申报年度缴费工资。灵活就业人员参加基本养老保险后，达到法定退休年龄且满足按月领取基本养老金条件时，应提前两个月申报领取基本养老金的手续。
医疗保险——城镇灵活就业人员以上年度本市单位职工月平均工资为基数，每人每月按4%的标准缴纳住院保险费，并按本市医疗保险规定缴纳重大疾病医疗补助金。
各地的灵活就业人员社保缴费比例是不同的，参保人可针对自己所在地政策进行咨询。
参保条件:
具有江宁户籍且在劳动年龄以内的劳动者，可以以自由职业者身份办理灵活人员社会保险，目前开通的社会保险险种包括养老、医疗、失业、生育保险。
参保程序:
参保人员携带本人户口本、身份证、建设银行卡号或存折号到江宁区劳动就业管理中心进行登记缴费。办理地址：东山街道土山路17号，联系电话：52137745。
灵活就业人员
缴纳险种最低缴费基数缴费比例保险月缴费金额
养老保险2400元20%480元
医疗保险1455元11%160元+大病保险10元=170元
失业保险2400元2%48元
灵活就业人员缴纳险种组合方式总计缴费金额
养老保险+医疗保险480元+170元=650元
养老保险+医疗保险+失业保险480元+170元+48元=698元
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B. 江宁养老保险 南京
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目前南京市养老保险已实现市级统筹，所专以你在南京缴和在属江宁缴都没有关系，如果你今后办理退休在江宁，可在江宁办理退休手续时将在南京缴的养老保险与在江宁缴的养老保险合并计算，不会各算各的。养老保险的领取与你办理退休手续的地方有关，或者说你最后的养老保险是在哪里办的养老金就在哪领，
C. 江宁个人缴纳社保价格
南京市社会保障与江宁的区别，及对个人的影响
1、机构性质：
南京市社会保障部门与江宁社会保障部门是两个完全独立没有隶属关系的行政机构，南京与江宁的关系相当于南京与上海的关系，互为外地。
2、社保转移：
原来在南京市缴纳社会保障的人员转到江宁时，只能转移社保当中的养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、大病工伤等保险不能转移，只能作废，到江宁之后从零开始；反之，从江宁转回南京也相同，只能转移养老保险。
3、医保卡使用制度：
医保卡两边不通用，在哪里参保则在哪里使用，江宁区参保的员工只能在江宁区域内看病及住院，南京市的只能在南京市。如果员工所在公司有医疗报销福利制度，则医保卡不通用对员工个人的影响还不是很大，如果员工所在公司没有医疗报销福利制度，则对在江宁参保的南京市户籍的员工有较大影响。
4、退休问题：
（1）、退休养老金的领取，江宁按江宁的系数发放，南京按南京的系数发放。如果南京市户籍的人员在江宁参保直至退休，则按照江宁的系数发放养老金，反之江宁户籍的人员在南京市参保直至退休，则按照南京的系数发放养老金
（2）、退休医保卡的使用，在江宁参保的只能在江宁使用，在南京参保的只能在南京使用。如果南京市户籍的人员在江宁参保直至退休，则个人医保卡只能在江宁使用，若想在南京使用，唯一的办法就是个人退休后在南京从新办理缴纳老年医疗保险，这个对个人影响很大。
5、全国社保统一问题：
目前官方还没有全国社保统一或南京与江宁社保统一的信息.
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D. 南京江宁养老保险查询
南京社保将实行市级统筹，且现在前期工作已在做，目前你在江宁的参保情况在南京市本级都可查到，所以你到南京市区工作参保后，原在江宁的社保是人可以与南京市本级社保的缴费年限合并累计计算的，所以不需要转。
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E. 江宁区对八十岁以上老人有什么福利
老年人福利是以老年人为特殊对象的社会福利项目，是指国家和社会为了发扬敬老爱老美德，安定老年人生活，维护老年人健康，充实老年人精神文化生活为目的而采取的政策措施和提供的设施和服务。老年人福利是养老保险的延续和提高，在保障老年人基本物质生活需要，解决好“养”的基础上，进一步满足老年人精神文化生活的需要，努力实现“老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”，具有十分重要的意义。为了保障老年人的合法权益，发展老年事业，弘扬中华民族敬老、养老的美德，第八届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过了《中华人民共和国老年人权益保障法》，自1996年10月1日起施行，使老年人的权益保护和福利增进有了法律规定。尽管这个法律并不是专门的老年人福利法，老年人福利的范围也可能超出这个法律，但是无论如何它是老年人权益保护和福利增进的基本法。
1．老年人福利津贴
2．社会养老
3．老年人保健
4．老年福利机构
F. 江宁社保退休人员工资标准
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南京市社会保障与江宁的区别，及对个人的影响1、机构性质：南京市社会保障部门与江宁社会保障部门是两个完全独立没有隶属关系的行政机构，南京与江宁的关系相当于南京与上海的关系，互为外地。2、社保转移：原来在南京市缴纳社会保障的人员转到江宁时，只能转移社保当中的养老保险，医疗保险、失业保险、生育保险、大病工伤等保险不能转移，只能作废，到江宁之后从零开始；反之，从江宁转回南京也相同，只能转移养老保险。3、医保卡使用制度：医保卡两边不通用，在哪里参保则在哪里使用，江宁区参保的员工只能在江宁区域内看病及住院，南京市的只能在南京市。如果员工所在公司有医疗报销福利制度，则医保卡不通用对员工个人的影响还不是很大，如果员工所在公司没有医疗报销福利制度，则对在江宁参保的南京市户籍的员工有较大影响。4、退休问题：（1）、退休养老金的领取，江宁按江宁的系数发放，南京按南京的系数发放。如果南京市户籍的人员在江宁参保直至退休，则按照江宁的系数发放养老金，反之江宁户籍的人员在南京市参保直至退休，则按照南京的系数发放养老金（2）、退休医保卡的使用，在江宁参保的只能在江宁使用，在南京参保的只能在南京使用。如果南京市户籍的人员在江宁参保直至退休，则个人医保卡只能在江宁使用，若想在南京使用，唯一的办法就是个人退休后在南京从新办理缴纳老年医疗保险，这个对个人影响很大。5、全国社保统一问题：目前官方还没有全国社保统一或南京与江宁社保统一的信息.
G. 江宁基础养老保险待遇
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
(一)个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
(二)集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
(三)政府补贴。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
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H. 江宁养老保险和市区
目前南京市养老保险已实现市级统筹，所以你在南京缴和在江宁缴都没有关内系，如果你容今后办理退休在江宁，可在江宁办理退休手续时将在南京缴的养老保险与在江宁缴的养老保险合并计算，不会各算各的。养老保险的领取与你办理退休手续的地方有关，或者说你最后的养老保险是在哪里办的养老金就在哪领，
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I. 城市70岁以上的老人怎样领去社会养老金
1998年6月30日前应来参加自未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
J. 60岁以上的老年人养老金怎么领取
老人如已满60岁，可到所在社区（村）办理城乡居民养老保险参保手续，并选择档次一次性补缴15年的养老保险费，次月即可领取养老待遇。补缴的同时，可申请相应的政府缴费补贴。但补缴应缴或中断缴费期间的保险费，政府不给予缴费补贴。
城镇户口的，可以在当地缴纳城镇居民养老保险和医疗保险，具体情况请咨询当地劳保所。
(10)江宁老人社会养老金扩展阅读
世界各地不同国家的养老保险制度分类如下：
1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。
2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。
3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。
4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。
5、混合型养老保险。原来实行福利型养老保险的国家，如今大多已经或正在向一种混合型制度转轨。即福利型养老保险与“收入关联型养老保险”同时并存，共同构成第一支柱的基本养老保险。英国与加拿大就是这种。