事业单位养老保险补缴

『壹』 事业单位临时工如何补缴养老保险

事业单位临时工补缴养老保险步骤：
首先需要与单位签订劳动合同;
其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高);
第三，事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同.参见<劳动合同法>

(一)聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工以外，并签订临时聘用合同或形成事实劳动关系的人员”。
用通俗的话说，聘用人员就是指正在机关事业单位工作的临时工，包括计划内临时工和计划外临时工，既包括签订了聘用合同的临时性用工，也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工。
《事业单位聘用养老保险的有关政策暂行办法》第二十四条规定，本办法自2003年6月1日生效。根据这一规定，机关事业单位应从2003年6月1日起正式为聘用人员办理参加养老保险手续，延期办理的应从2003年6月1日起补缴养老保险费。

按照有关规定，凡机关事业单位中男不满60周岁、女不满55周岁的现在岗工作的聘用人员都可以参加养老保险。

机关事业单位为聘用人员办理参加养老保险手续时，需向养老保险经办机构提供被聘人员的身份证原件和复印件、由被聘用人签字的工资发放清单，有聘用合同书的还应携带合同书。

(二)聘用人员缴纳养老保险费的基数：
为本人上年度月平均实发工资。月平均实发工资低于上年度当地职工月社会平均工资60%的，按月社会平均工资的60%缴纳(如：某聘用人员上年度月平均工资为400元，我省上年度月社会平均工资的60%为：1077×60%=646.2元，那么该聘用人员的缴费基数为646.2元);月平均实发工资高于上年度当地职工月社会平均工资300%的，按月社会平均工资的300%缴纳。

『贰』 事业单位不交养老保险 个人交可以吗

可以，但是不划算。

以前规定省直单位不用缴纳。从2015年1月起，所有行政事业单位（公务员、参公单位）全部参加养老保险，并且根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定事业单位开始缴纳养老保险后，此前工作时间视同缴费年限。

《中华人民共和国社会保险法》

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

二、缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

(2)事业单位养老保险补缴扩展阅读

个人交社会养老保险是否划算，关键在于寿命。对于绝大多数人来说，肯定是划算的，因为现在医疗水平提高了，许多疾病都是看得好的，这样，人的寿命都越来越长，活到七八十岁没问题，活到九十来岁的也大有人在。

而且国家几乎每年都上调养老金的金额，活到七十岁以上、七十五岁以上、八十岁以上的还多加一点。因此，绝大部分人从退休到死亡的那个月领取的养老金总金额，都会大大超过当初自己缴交的金额。

这里的差额都是国家财政补贴的，这也是国家让老年人分享改革开放经济发展带来的红利。而且，即使死亡了，死者的配偶或者子女还可以依法领取丧葬费和抚恤金，让死者得到这辈子最后一份福利。

只有极少数人是吃亏的，比如60周岁退休，65岁就去世了，那么，该人五年领取的养老金总金额就小于当初缴交的金额了。要算“几年才能拿回本”是算不出来的，因为今后的每一年，养老金的调整幅度是未知的，要根据国民经济发展的情况而定。

『叁』 事业单位能不能补交养老保险

这要看当地事业单位何时参保的。
文件上说从2014年10月份开始并轨，但实际上很多地方单位至今也没有缴纳养老保险。
没交钱，社保局没有帐户，显然不能补缴。
而已经并轨的单位，补缴也不能提前到2014年10月之前。意义不大！
具体还要看单位系统对并轨的反应，个人不能代替企业缴纳职工养老保险。
社保局那里现在也不允许一次性趸交养老保险。

『肆』 事业单位临聘人员养老保险如何缴

方法如下：

以湖南省为例，国家机关、事业单位和社会团体等单位（以下简称用人单位）在编制外的临时聘用人员（以下简称临聘人员）原则上参加企业职工基本养老保险。用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。

根据《湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见》第四条：用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20％、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8％缴纳基本养老保险费。

临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为缴费基数。

《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费（含本息），补记个人账户。

(4)事业单位养老保险补缴扩展阅读：

清理规范多重养老保险关系。参保人员应依法履行缴费义务，符合规定的享受单一的基本养老保险待遇。对已建立的多重养老保险关系，应予清理规范，不允许享受多重基本养老保险待遇。本省境内2006年1月1日前发生的参保人员多重缴费，要分清情况，妥善处理。

属于多个账户在不同时间段发生的缴费，要及时转移，由最后参保地的社会保险经办机构负责接续，各地不得以任何理由拒绝接续。

属于在同一时间段内发生的多个账户缴费，保留最晚建账参保地的个人账户，本人自愿，也可保留建账时间长的参保地个人账户。其它个人账户储存额转移合并到保留的个人账户，缴费基数不合并。

『伍』 事业单位补缴养老保险

我想还是补缴划算？它是从以前那一年到那一年时间段算起补缴，说白了，以前工资基数底，交的少，2018年社保费7K,86年也就几百，退休是按年限、缴费总额、当年当地平均工资核算，从补缴金额看，工龄多算7-8年？但有的市不给补缴（如天津），若工龄30年，退休每月可拿1.7-2k、15年只能拿700？根据自己经济实力是否补缴，祝好！

『陆』 河北省事业单位养老保险补缴政策

世华财讯为保障职工享有养老保险权益，河北省出台《关于参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题的通知》，要求未参保的单位和人员、中断缴费人员补缴养老保险费。
据新华社5月28日报道，为保障职工享有养老保险权益，河北省劳动和社会保障厅日前出台《关于参加企业职工基本养老保险补缴养老保险费有关问题的通知》，要求未参保的单位和人员、中断缴费人员补缴养老保险费。
在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可向劳动保障部门提出书面补缴申请，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。
单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费，但补缴时间最早不早于1995年1月。
未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后，可补缴至2008年4月28日前，以后应按规定正常缴费。
未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，经劳动保障行政部门审核后，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。
2005年底以前中断缴费的，可按本通知规定补缴。2006年1月以后中断缴费人员按省政府冀政〔2006〕67号第二十二条关于“对于曾参保的企业职工，因各种原因中断参保的，不再补缴基本养老保险费，断保期间按中断缴费处理”的规定执行。
通知规定，未参保人员男不满60周岁、女不满55周岁的，允许其参保缴费，从参保之月起计算实际缴费年限。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后，办理按月领取基本养老金手续。
河北省还将区分不同情况确定补缴政策。通知规定，对主动补缴养老保险费的减收滞纳金政策执行至2009年6月底。超过补缴优惠期限，即便是主动补缴，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。在一定期限内主动补缴养老保险费的，对于单位缴费部分可适当减收滞纳金，对于个人缴费部分只收取利息，以减轻企业和个人负担。对于经审计、监察、稽核、举报发现少缴、漏缴的，严格按规定收取滞纳金，不得减收滞纳金

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『柒』 机关事业单位养老保险补交

劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知
劳社部发[2001]13号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
为促进职工在机关事业单位与企业之间合理流动，推进市、县、乡机构改革，根据《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于市县乡人员编制精简的意见》(中办发[2000]30号)的规定，职工在机关事业单位和企业单位之间流动，要相应转移各项社会保险关系，并执行调入单位的社会保险制度。经国务院同意，现就职工流动时社会保险关系的处理意见通知如下：
一、养老保险关系处理
职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×O.3%×120个月。
职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按l/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人帐户管理、退休后养老金计发等。比照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。

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『捌』 事业单位补缴养老保险金有什么新规定

201410月1前退休员需缴纳养保险金退休员肯定至于补缴补缴补缴补缴没细则规定

『玖』 补交事业单位养老保险新政策

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事业单位的养老保险中间中断过可以补缴，也可以不用补缴，累计交满15年即可。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：
达到国家规定的退休条件已办理相关手续;
按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

『拾』 事业单位养老保险应该怎么交纳

1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。
2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。
现行的事业单位主要分为三类：
1、行政类事业单位；
2、经营服务类事业单位；
3、公益类事业单位。
其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
如果是临聘人员，按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资(新聘用的人员按第一个月的工资标准)的8%缴纳基本养老保险费。临聘人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数。
《劳动法》实施前已在本单位就业且连续工作至今的原临时工，应从参保地实施统账结合制度起，按同期国家与省规定的缴费基数和当地企业职工基本养老保险缴费比例，补缴基本养老保险费 (含本息)，补记个人账户。