养老保险没有缴纳年限

A. 养老保险缴纳的年限

前16年的账户并不是一分钱没有，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 养老保险缴费年限怎么规定的

视同缴费年限的计算
国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限；国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；
集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法）实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。职工原在国有企业、集体企业、股份制及股份合作制企业、外商投资企业工作期间的连续工龄或养老保险缴费年限或原在国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位工作期间的工作年限，可以按照上述有关规定计算为视同缴费年限；
城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限；军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄（或工作年限）、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；
（三）国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。
（四）职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。
（五）《基本医疗保险办法》实施后退休的职工，退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满。
一次性补足基本医疗保险费计算公式为：一次性缴费金额=缴费基数x10％x[（1+8%）n-1]/8%。其中，n=30年（25年）--职工累计缴费年限，10％为缴费比例，8％为每年缴费递增率。
缴费递增率可根据经济发展水平，由市劳动和社会保障行政管理部门作出相应调整。职工基本医疗保险缴费年限由市劳动和社会保障行政管理部门根据有关规定进行审核认定。
实施统帐结合的养老保险办法后，用人单位和职工个人未按规定缴纳养老保险费的，其工作年限不能计算为视同缴费年限；《基本医疗保险办法》实施后至按市劳动和社会保障行政管理部门的安排正式参加基本医疗保险期间，职工的工龄或工作年限、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限；但未按规定参加基本医疗保险的，不能计算为视同缴费年限。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

C. 养老保险没有累计缴纳15年怎么办

社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。
按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。
对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。
现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 如果退休之后养老保险缴纳年限没有15年，该如何处理

如果我们退休之后，养老保险缴纳的年限没有到达15年的话，我们是可以选择进行一次性缴清的，这样子，我们退休之后就能够获得相应的养老金福利了。如果我们退休之后没有选择一次性交清费用的话，那么我们是不能够享受这款保险所带来的福利的，我们需要完全相应的年份才可以获得养老金。我们在购买这款产品的时候，也要事先了解这款产品的期限和各方面的内容，这样子我们在后续的操作过程当中，才能够有更好的保障。

如果我们退休之后没有到达养老保险产品的缴费期限的话，我们最好是选择一次性缴费，这样子，我们才能够在第一时间享受到这款产品所带来的福利。不然我们还要花费一段时间去缴费，给自己带来很多不必要的麻烦和损失，而且我们退休之后也没有一定的经济来源，我们最好还是要通过保险产品的养老金来获得收入。

E. 到退休年龄养老保险未缴满年限，该怎么办

到了退休年龄就不能一次性完成性交面临退休年龄参加劳动者基本养老保险的个人达到法定退休年龄，根据现行政策文件，在退休年龄缴纳城市劳动者基本养老保险费不足情况下，其他情况下他们不能一次性偿还不足的年数，在申请养老金福利之前可以延长。根据相关规定保险机构和个人每月缴纳养老保险费。

特别是实行基金制的养老保险模式将个人账户的资金积累了几十年增加了养老保险基金的规模，为市场提供了更多的资金。通过大规模资金的运营和利用，有利于国家对国家经济的宏观调控。企业职员实行了单一的养老保险制度。随着经济发展，基本养老保险与企业补充养老保险、员工个人储蓄性养老保险相结合的制度正在逐步建立。此后我国逐步建立了多层次养老保险体系。

F. 退休后养老保险还未到缴费年限，该怎么办

显然你不符合这两个条件。这两个条件都要同时具备，所以如果不满足累计缴费年限，15年内不能正常处理退休。那么我们面临的结果实际上有很多选择。最常见的选择之一是可以推迟退休。因为延迟退休的目的是让我们推迟退休后每年缴纳。除了推迟退休外，实际上还有其他选择。例如，在退休年龄之前，我们缴纳的养老保险费用可以一次性退出。当然，这个选择不能退出。实际上不能全额退出。只能退出个人养老保险账户部分的费用。那么个人养老保险账户部分的费用基本上占我们养老保险总额的三分之一左右，其余2/3左右。所以选择这种方式显然不适合自己。

社会保障短期缴纳对家庭住宅的动摇也有很大影响，这是安身之所的问题。例如，在深圳，外地户口必须在当地连续缴纳5年才能获得购房资格，需要重新计算一个月。另外，社会保障缴费还会带来医疗费用不可报销、待遇下降、生育保险、失业保险等问题，不能轻视。

G. 关于未缴纳养老保险的年限不能记入工龄的问题

现在没有工龄，都是按照缴费年限计算，你没有缴纳养老保险，是不计算的，因此，无法要回原来单位的工龄，因为已经取消了工龄的规定，你可以到你原来单位，让单位给予补缴养老保险，转移到新的单位。

H. 养老保险没有交够年限怎么办

医疗可以单独交纳的，只有在达到退休年龄的时候还没有交清，就可以申请一次性交清。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

I. 养老保险如果没有交够年限，个人缴纳部分如何使用

1、社保的最低缴费年限是累计缴纳15年。
2、养老保险没有交够年限，如果是在户籍地参保，且还未到法定退休年龄，可以继续缴纳至退休年龄，在到达法定年龄时，还未缴纳够最低缴费年限的，可以申请一次性补足未够年限，延迟办理退休手续，并不影响正常办理退休手续后，按月领取退休金待遇。
3、养老保险没有交够年限，如果不是在户籍地参保，且还未到法定退休年龄，可以在就业单位继续缴纳至退休年龄，在到达法定年龄时，还未缴纳够最低缴费年限的，不能申请补缴，只能一次性领取个人缴纳帐户的全部金额及利息。

J. 养老保险的年限有没有规定，也是

社会保险法明确规定，达到退休年龄时，缴纳养老保险满十五年可以办理领取基本养老金。这个就是最低的缴费年限。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"