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养老保险激费基数

发布时间:2022-01-22 14:10:14

养老保险年度缴费基数是什么

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险缴纳基数的计算:
1、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;
2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
3、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
4、个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数,可选择的档级为60%、80%、100%,基于如今社平工资逐年提高,考虑到个人承受能力,部分省市增加40%的档级。

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⑵ 什么是养老保险缴费基数

养老保险的缴费基来数是确定你缴费的源额度的一个基准线。如果你在用人单位工作,那么用人单位会根据你的工资标准向社保中心申报社保基数。如果你是按照灵活就业人员在人事代理上自主缴纳,可以自主向社保中心申报当年社会平均工资60%最低的社保缴费基数或者更高100%以及不超过社评工资300%。的标准!

⑶ 养老保险的缴费基数,是什么意思呢

一般情况下,你刚入职时,公司为你缴纳社保,缴费基数为你的合同工资。比如2000元/月,假设这个2000在你当地社保缴费基数的上下限中间,如果你当地社保缴费基数的下限已经高于2000,比如3000,那么你也应该按照3000的基数而不是2000来缴费。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。

而这个平均工资的300%是指缴费基数的上限,所有缴纳社保的人的缴费基数都不能高于这个上限。如果更高,也要按上限支付。养老保险缴费基数是我们每年在缴纳养老保险过程中设定的缴费标准。当然,这个标准是100%对应的基数。养老保险缴费基数取决于所在地区社会平均工资,每年调整一次。基本上中国大部分城市都会在每年的7月份之后公布上一年的社会平均工资,那么我们的社保缴费金额也会发生实质性的变化。基本上社会平均工资每年都会以5%~10%左右的速度增长,在这样的水平范围内。

⑷ 养老保险中月缴费基数是什么意思

养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
如你最后一行表示:2008年你的缴费工资总额为23052元,12个月,月均工资基数为23052÷12=1921(元)
那么你2009年7月起至2010年6月,每月单位需缴纳1921×20%=384.2元
每月个人需缴纳1921×8%=153.68元

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⑸ 养老保险历年缴费基数

对于社保交费基数,也就是依据什么数据进行交纳的。
是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
这个社平工资就是交纳基数。而23052正好是重庆2007年社平工资。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

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⑹ 养老保险缴费基数是多少

养老保险是属于五险其中的一种,是社会保险重要的组成部分。养老保险的缴纳是根据个人的收入情况作为缴纳基数,由公司进行代扣代缴的。但是不同企业给员工缴纳养老保险的基数不一样,具体要看公司的实际执行情况。下面就说一下不同的基数情况

以岗位工资作为缴纳基数

很常见的养老保险缴纳基数,就是以岗位工资的年平均数作为缴纳的基数。一般一个员工岗位变动较少,所以缴纳基数基本上和岗位工资差不多。以这种方式确定缴纳基数相对,不算高,也不算低,对于企业来说,既不亏待员工,也不会让公司的支出成本过高。

养老保险的缴纳基数每个企业会有不同的做法,因此还要根据企业的实际情况来判断。由于我们国家法律法规的完善,越来越多的企业用员工的实际月平均收入作为养老金的缴纳基数,这是一件好事。如果不知道自己的缴纳基数是多少,我可以教大家一个方法。我们可以在粤省事五险一金缴纳明细那里查询自己的月缴明细,把每个月缴纳的数额处于0.28,得到的数字就是我们当前的缴纳基数啦。

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