收到养老保险收据怎么做账

Ⅰ 职工缴纳的养老保险怎么记账

养老保险分两大块，一块是单位承担部分，还有一块是职工个人承担部分。这两部分分开记账。内容
公司计提时做成，借：管理费用-社保
贷：应付职工薪酬-养老保险
应付职工薪酬-医疗保险
应付职工薪酬-失业保险
应付职工薪酬-补充医疗保险
应付职工薪酬-工伤保险
应付职工薪酬-生育保险
员工部分在做工资时做，
借：应付工资
贷：其他应付款-养老保险
其他应付款-医疗保险
其他应付款-失业保险
实际缴纳时，借：其他应付款(和应付职工薪酬)里相关明细科目结转
贷：银行存款

Ⅱ 如何做养老保险金会计分录

1.出纳是否给个人出具200元交纳证明?
应该给个人收款的收据.
2.公司交纳800元如何记账?
提取公司承担部分:
借:管理费用-养老保险
贷:其他应付款
3,如何做此笔会计分录?
收取个人负担的部分:
借:现金
贷:其他应付款
提取单位负担的部分:
借:管理费用
贷:其他应付款
交纳的时候:
借:其他应付款
贷:银行存款(或现金，最好是用转帐方式交纳）
__________
单位承担20%,个人交纳8%.你把比例弄颠倒了.

Ⅲ 企业没有收到《社会保险专用收据》，可以补打单吗

可以。如果参保单位或参保个人因特殊情况未收到《社会保险专用收据》，无法报销或财务入账，可采取以下方式进行补打单：参保单位经办人可凭单位证明、银行扣款单、经办人身份证原件及复印件；到参保所属社保经办机构财务部门办理补打《社会保险专用收据》。或者，直接拨打邮电局的电话，拨通后提供单位编号或要求工作人员给其补打单并派发到其开户银行回单箱。

Ⅳ 公司的养老保险会计分录

公司养老保险的会计分录是：
1、计提时：

借：管理费用-社会保险费（单内位部分）
贷：应付容职工薪酬-社会保险费（单位部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷： 其他应收款-社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
3、缴纳时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款

Ⅳ 收个人养老保险 怎么做会计分录

1. 借：管理费用－养老保险 公司部分
   其它应付款－养老保险 个人部分
   贷：银行专存款
   2.借：应付职工薪酬属－养老保险 个人部分
   应付职工薪酬－工资 实发工资
   贷：其它应付款－养老保险 个人部分
   其它应付款－员工 实发工资

2. 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
   
   

Ⅵ 在工行交的养老保险,收据丢了工行能补吗

只要你交了，社保系统中就能查的到，如果没人给你报销，要不要收据无所谓，真不放心你可以自己去社保部门查查。

如果用来报销，可以去社保部门打印正式缴费发票，收据是不能入账报销的。

Ⅶ 养老保险金的账务如何处理

根据新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费
制造费用——社会保险费
管理费用——社会保险费
销售费用——社会保险费
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)
——社会保险费(养老保险-个人部分)
贷：银行存款

现举例说明：
【例】A有限公司，有职工300名;其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：
1.缴费的计算
(1)月度缴费基数：1100×300=330000.00(元)
(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)
其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)
个人缴费共计 ：330000×8%=26400.00(元)
由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，
①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)
②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)
2.个人账户清单
(1)月度缴费基数：1100.00(元)
(2)月度应缴金额：1100×28%=308.00(元)
其中：单位缴费：1100×20%=220.00(元)
个人缴费：1100×8%=88.00(元)
由单位承担的月度缴费220.00元当中，
①划入个人账户：1100×3%=33.00(元)
②划入统筹账户：1100×17%=187.00(元)
3.账务处理
(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费
借：生产成本——社会保险费 44000
制造费用——社会保险费 4400
管理费用——社会保险费 11000
销售费用——社会保险费 6600
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
(2)代扣职工个人应负担养老保险费
借：应付职工薪酬——工资 26400
贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
(3)按期缴纳职工养老保险费
借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000
——社会保险费(养老保险-个人部分)26400
贷：银行存款92400

Ⅷ 给职工交的养老保险金应该怎么入账,具体会计分录

发放工资时：

借：应付工资(工资总额)

贷：其他应交款(养老金个人部分)

银行存款

取得税单时：

借：其他应交款(养老金个人部分)

管理费用/制造费用-劳动保险

贷：银行存款

企业缴的部分

借:管理费用

贷:银行存款

(8)收到养老保险收据怎么做账扩展阅读

费用审查类别

1．无形资产摊销的审查

主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。

2．土地使用费的审查

主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。