陕西省18年养老金缴费标准

1. 为什么陕西2018年起每人每月养老金会增加23元

2018年6月13日，从陕西省人社厅获悉，从今年1月1日起，中央和陕西省共计对城乡居民基础养老金每人每月提高23元。

人社部和财政部印发的《关于2018年提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》明确，今年起国家对城乡居民基础养老金每人每月增加18元。陕西省出台的《关于切实做好社会保险扶贫工作的实施意见》确定，今年起，全省城乡居民基础养老金标准提高5元。也就是说，今年起，参保城乡居民养老保险并符合领取条件的人员，每人每月可领到的基础养老金会增加23元。

城乡居民养老保险制度是陕西国社会保障体系的重要组成部分，在改善城乡老年居民生活、调节城乡收入分配、促进城乡经济社会发展、巩固党的基层执政基础等方面发挥了积极作用。截至2017年12月底，陕西省城乡居民参保人数达到1733.46万，参保率达到99.59%，其中领取养老金人数达到467.16万。

来源：西安晚报

2. 陕西省养老保险最低标准

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凡是参加新型农村社会养老保险的参保者，总想知道到年满60岁时每月能够领取多少养老金，以便自己对未生活的规划。要全面回答这个问题，现以《国务院关于开新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2009〕32号）（以下简称指导意见）的政策为准，作个计算方法的讲解。《指导意见》中明确规定：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。也就是说，农村养老金由二块组成，第一块是基础养老金。这部分完全由国家财政出钱支付。一、基础养老金。《指导意见》规定：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金。也就是说基础养老金保底数为每人每月55元。地方可增加，如浙江从今年6月已提高到80元。同时《指导意见》还规定，国家根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国新农保基础养老金的最低标准。这里先暂时按现行最低标准计算为55元。二、个人账户养老金。《指导意见》规定：个人账户养老金由个人缴费、集体补助、政府补贴等几部分构成。1、个人缴费。你选择每年缴费1000元。（注意缴费是按年的，而不是你问题中的“月”）缴纳15年，那么个人缴费合计为15000元。2、集体补助。《指导意见》规定，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。所以这部分要视参保村是否有对参保人缴费给予补助而定。3、政府补助。《指导意见》规定，地方政府应当对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元。这一部分是按参保实际缴费年数配比确定，如果你缴费15年，政府也按每年不低于30元的标准同时计入你本人的个人账户。但对补交的年限不给予配比补助。如某人55周岁开始缴费，可以选择补交10年，而补交的10年，政府不给补助。你缴费15年，政府最低给你补助450元。4、此外，还人一部分是个人账户的利息收入。《指导意见》个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。如果是45岁开始缴费，个人缴费15000+政府补助450可得利息收入约为2700元左右。将个人账户四部分数相加，个人账户养老金约为18150元。然后按《指导意见》个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。18450÷139约为130元。经计算如果交1000元/年，缴纳年限15年。年满60岁时可以领取（按最低标准计算）基础养老金55元+个人账户养老金130元。每月约可领185元，全年可2220元，近7年将自己缴费全部领回，以后就是赚的了。

3. 2018年个人养老保险交多少钱

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小诺解答：

您好！

2018年个人养老保险的缴费是按照上一年度公布的社平均工资为缴费基数的，最低标准为社平工资的60%，最高标准为社平均工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。其中，养老保险的缴费比例为20%。

简单举个例子来说，如果是以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额=(社平工资*60%)*20%。

4. 陕西省养老保险实际缴纳基数

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准确的说是“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
以北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）举例来说吧：如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；5、住院医疗●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。（各项比例有调整时，按新的标准执行）注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！失业保险享受待遇失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。工伤保险享受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：1、初次治疗诊断书或住院病历;2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；4、身份证复印件；5、有效期内的劳动合同原件生育保险享受待遇可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销然后还有一点在网上查不出来的东西首先如果去非户口所在地工作比如原户口在北京而去深圳工作无论户口是否转过去深圳万一将来不在深圳工作了那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题因为现在全国五险一金这个东西没有联网只有北京市内的联网了就是说如果你本来在北京的一家单位工作几年后跳到另外的一个北京单位工作这样五险一金是没有问题的但是从其他省市跳的话转的时候会很麻烦能不能转还成问题关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳意思是这样比如对于养老保险比如你的工资是2000那么你个人要交纳8％单位给交纳15％（以上数据都是假设），这些钱都存到你的一个帐户里等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取（具体条件见前面）然后考虑到上面一段写的内容万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给你交1000如果你跳槽了这些钱又不能转那么你每个月500就白交了也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来那么有人可能会问了那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子为了防止将来转不出来五险一金我能不能不交纳？答案是不能至少三险那部分是国家强制必须上的所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头）所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候一定要问！前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话是可以一次性取出来的）比如说你每个月按照比例交500单位可能给你贴1000虽然在你买房子之前这1500是取不出来的但理论上说那1000也是给你的那么有的企业就会把那1000算做给你的福利其实不应该算的！！！！因为那1000是虚的是你在不买房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心一、什么是“四险一金”“四险一金”严格的来讲是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。四险一金缴纳的额度是多少？四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，缴费基数上限统一按上年本市职工月平均工资的300％确定，养老、失业、工伤保险缴费基数下限统一按上年本市最低工资确定，生育保险缴费基数下限和外地农民工参加工伤保险缴费基数下限按上年本市职工月平均工资的60％确定。（最低工资标准不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者应得的加班、加点工资。为保障低收入群体的基本生活，北京一般是每年上浮一次最低工资。）（2006年进入第三季度的第一天，北京市开始执行最新的最低工资标准：每小时不低于3.82元、每月不低于640元。也就是2007年缴费基数的下限是640）关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，由社保登记部门负责发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。二、基本公式：实付工资=税前工资-（基本养老保险＋医疗保险＋失业保险＋工伤保险＋住房公积金）-个人所得税缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最低限额：580元（2005年北京最低工资标准）最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍(2006年北京这个上限为2734×3=8202元)三、各项计算方法：（税前工资7000元为例）1.基本养老保险个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%＝560最高限额是8202×8%=656.16企业缴纳：缴费工资基数×20%按税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%＝1400最高限额是8202x20%=1640.42.医疗保险(1)基本医疗保险：个人缴纳：缴费工资基数×2%按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%＝140最高限额是8202x2%=164.04企业缴纳：缴费工资基数×9%按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%＝630最高限额为8202×9%=738.18(2)大额医疗费用互助资金：个人缴纳：3元企业缴纳：缴费工资基数×1%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%＝708202×1%=82.023.失业保险个人缴纳：缴费工资基数×0.5%按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%＝358202×0.5%=41.01企业缴纳：缴费工资基数×1.5%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%＝1058202×1.5%=123.034.工伤保险企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,IT业0.4%)按税前7000元算时，企业应缴为7000×0.4%＝28最高限额为8202×0.4%=32.8085.住房公积金个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%＝560最高限额为8208×8%=656.16企业缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，企业应缴为7000×8%＝560最高限额为8208×8%=656.166.个人所得税全月应纳税所得额=税前工资-1600-四险一金

5. 2018年养老保险基数是多少

确定复参保缴费基数要看你制的参保种类的
职工养老保险的个人缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入一样其缴费基数自然有差别。
灵活就业人员养老保险缴费基数是当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择。而社保又是依据当地上一年度社平工资的一定比例确定本年度各个档级的缴费基数。
另外，2017年社平工资要等到2018年5月份才能公布的，因此目前暂时没法确定2018年的缴费基数。

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6. 养老保险18年基数现在是多少

基本养老保险费由企来业和自职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

(6)陕西省18年养老金缴费标准扩展阅读

业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。

7. 2018养老保险缴费基数

缴费基数就是职工上年平均工资，若没有工作人员，以上年当地社会平均工资一定比例为缴费基数，全国统一的政策，所以现在不可能知道2018年的缴费基数。

8. 2018年养老金收费标准是多少

2018年养老金收费标准是根据职工实发工资为基数乘以缴费比例来进行计算的，具体的缴纳金额是根据当地政策来规定的。

以上海为例，根据《上海市城镇职工养老保险办法》第十二条 单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25．5%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。

在职人员上一年度月平均工资收入为上一年度全市在职人员月平均工资收入200%以上的，200%以上的部分不计入缴费基数；低于上一年度全市在职人员月平均工资收入60%的。以上一年度全市在职人员月平均工资收入的60%为缴费基数。

(8)陕西省18年养老金缴费标准扩展阅读：

《上海市城镇职工养老保险办法》第十四条 养老保险费按以下办法缴纳：

（—）在职人员应当缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣。在职人员工资收入中缴纳养老保险费的部分免征个人所得税。

(二)单位每月应当按规定时间到养老保险事业管理中心核定本单位和在职人员应当缴纳的养老保险费。并按核定数额如数缴纳。

第十五条 养老保险事业管理中心对个人养老保险帐户的储存额应当每年结算1次，并向在职人员出具养老保险费缴纳清单。

9. 2018年养老保险交多少

职工基本养老保险缴费和计算待遇基数确定办法为：以当年职工基本养老保险缴费和计算待遇基数为基础，参考上年度全区城镇单位从业人员平均工资增长率，确定下一年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数。

计算公式为：

下一年度职工基本养老保险缴费和计算待遇基数=当年职工基本养老保险缴费和计算待遇基数×（1+上年度全区城镇单位从业人员平均工资增长率）

其中：上年度全区城镇单位从业人员平均工资增长率=（

(9)陕西省18年养老金缴费标准扩展阅读:

没有工作单位的居民，也可以自己办理个人养老保险，个人办理养老保险基本程序如下：

1、准备好本人身份证原件和复印件、近期免冠一寸照片两张，养老保险所需要的保费金以及个人申请书等到户口所在地的社保局办理。因为各个地方具体要求不一样，所以再去之前，最好打当地社保局电话咨询具体详情，避免因资料准备不齐全办理不了。

2、根据自己的劳动收入选择缴费档次，养老保险经办机构会委托当地的银行按月征收保费的，参保人根据养老保险经办机构要求的银行开好银行账户。

3、参保人应在每月25日前预存足额的养老保险费便于扣取养老保险，(可以预存一个季度，一年或更长时间的养老保险费，但至少不得低于一个月的应缴养老保险费。) 避免因为余额不足而断保。

10. 2018年个人养老保险缴费是多少钱

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小诺解答：

您好！

个人缴费养老保险的回标准调整为每年120元、答240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年进行缴费。