晚5年退休养老金差距

⑴ 退休年龄到了,养老保险还差5年,根据劳动法是否可以继续留用

这要看用人单位的用人制度如何，原则上不是到了退休年龄就不能工作，所以只要双方愿意继续续约，是可以继续留用的。

⑵ 退休工龄差五年,养老金有多大区别

不可以，必须达到退休年龄才可以退休，并且缴纳养老保险也必须缴纳到退休年龄，

⑶ 同一个人50岁退休与再过5年55岁退休的养老金有多大差别

50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平内工资水平相对低容一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金；
55 岁退休多5年缴费年限、个人账户金额多一些、社平工资水平可能相对高一些，退休后养老金相应的要高一些，但要多交5年养老保险费同时少领5年养老金。

⑷ 同一单位,同一职务,晚一年退休,退休金差距千元这是什么原因

社保的养老来金待遇，并不与退休前的职源务职称直接关联，而是主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平的高低、个人账户储存额、退休时当地社保工资等因素有关。同样的职务，晚一年退休而养老金待遇相差千元，这是完全有可能的。
首先，晚一年退休，如果是同性别，说明年龄差不多，但是参加工作时间可能相差较大，比如某人很早就下放、当兵。其次，退休时职务一样，但是在职时提拔有早晚，在职收入影响到养老保险缴费基数；最后，假设前面退休的是女性，晚一年退休的是男性，那更有可能晚一年退休要更多养老金，因为同样缴费年限同样缴费水平同时退休，女性的养老金要比男性低。
最简单的办法，将两人的退休养老金审批表，放在一起对比看看，哪些因素影响到养老金高低，一目了然。
希望采纳。

⑸ 同年参加工作,早退5年的是否比晚退的退休金少

一般情况是这样，因为养老保险交费基数几乎每年都在调整，所以养老金的基数也会随着提高，再说，交费年限增加，发放的标准也会提高，所以晚退休的一般情况下退休金会早退休的略高可些。但相差不会太大。

从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：

男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。

特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）

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办理退休手续流程:

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月鹿到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

参考资料：网络-退休

⑹ 同一单位同时退休工龄相差5年退休金相差多少

这个算不出来的，现在没有工龄，都是按照缴纳养老保险计算，缴费有高有低，年限有长有短，个人账户有多有少，退休上年的社会平均工资也是不一样的，无法对比。

⑺ 养老保险差5年满15年这5年一次补要交多少钱

别想一次性补缴了，多少钱已经毫无意义了。社会劳动保障法规定，不允许一次性补缴差额年限办理退休，只允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足社保要求十五年为止。
还退不了休那就想到领多少了。无法计算，你的诸多社保个人信息数据都是未知数如何计算。给你公式自己算，有能耐把公式中文字表达的数据，填上数字数据，你就算出来了。
基础养老金=（社平工资x缴费平均指数+社平工资））÷2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
注：社平工资，就是你退休当年当地社会平均工资。

⑻ 工龄相差五年同年退休工资差距五百

缴费年限固然是计算基本养老金的主要因素，但是缴费工资指数，退休时上年度职工月平均工资，退休年龄也是重要因素，各项因素结合决定当事人基本养老金差异。

当前，退休职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；

缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。

以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

⑼ 2020年补发5年养老金差额有多少

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