国企养老保险类别

㈠ 国企职工的养老保险与社会保险有什么区别

社会来保险，是社保的简称，涵自盖了城镇职工社会保险，灵活就业社会保险，城乡居民社会保险，而城镇职工的社会保险，又包括五险，灵活就业和城乡居民社会保险，仅包括养老保险和医疗保险，所以说，你没有把概念搞清楚，企业职工养老保险，仅仅是社会保险的其中一部分，国家没有国企职工养老保险，只有城镇职工养老保险，不论是国企还是其他企业，都是一样的。

㈡ 国企交的养老保险多少

你是在效益好的国企或外资企业,你的工资X8%就是你个人应交的养老保险,单位应交你的工资X20%(所交的钱与你无关)。要是在私企或效益差的国企，一般是按当地社平工资的0.6交，个别人员可能按1交，也就是说一般单位交养老保险与本人工资无关，因为交得越高单位所交统筹部份就越多
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

㈢ 国企单位和私企单位养老保险的区别

嗯，国企单位和私企单位养老保险最大的区别就是养老保险缴纳的基数有可能不同，因为国企单位是比较正规的，所以应该是按你实际工资的基数的，60%或者是三倍来交的，一般的情况下是按实际交，或者是按高倍数去交，而私企的话，那是因为要节省自己的成本费用，所以一般都按最低的标准去交，肯定你现在来说，国企的养老保险，你个人承担的，部分会比私企的个人承担的部分要少一些，但是因为你们是按比较标准的技术去缴纳的，所以退休以后就会看出来不同嗯，国企的养老金要高于私企

㈣ 国有企业职工养老保险

卖给个人你们的身份也就发生转变了，由国有企业转变成个体户。
这期间肯定是给你你们身份转换费的，你们现在已经和原来公司没有关系了。
卖给个体户，就是自负盈亏，如果不能经营下去，只能是申请破产了。
如果拍卖有剩余会优先补偿职工保险，如果没有，估计只能认倒霉了。

㈤ 陕西省的社会养老保险，目前分为哪几种类型

1、基本养老保险：是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职工共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。

3、城镇居民养老保险：自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

4、农村养老保险：自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

(5)国企养老保险类别扩展阅读：

养老保险基本作用：

1、有利于保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

㈥ 国企和个企的养老保险区别是什么

没有区别吧，都是在企业社保交钱。
要说区别，只是有的个企不按规定比例为员工交社保，当然这是违法劳动法的。
还有就是我们这国企女的50岁就可以退休领退休金，个企好像要55岁。

㈦ 国企养老和事业养老保险

中国的社会保险包括养老保险(含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等)、医疗保险(含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险五种。
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㈧ 私企和国企职工在养老保险政策上有什么不同吗

私有企业和国有企业的职工，在养老保险政策上，有什么不同？实践上：要想搞分明二者间的区别，先要理解我国养老保险政策的历史。过去，私企和国企职工，在养老保险过去，私企和国企职工，在养老保险政策上有很大差别。如今，私企和国企职工，在养老保险政策上简直是分歧的。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对你有所协助！

写在最后：

1. 在树立养老保险缴费制度以前：私有企业不交养老保险，国有企业交养老保险。

2. 在树立养老保险缴费制度以后：养老保险缴费具有强迫性，私有企业和国有企业均须交纳。

固然养老保险缴费制度具有强迫性，但是，仍然有很多私有企业迎风硬上，有的按最低基数交，有的以至不交。对此，你怎样看？