Ⅰ 公司从一个月的工资中扣除多个月的养老保险金是否合法
根据规定，职工的基本养老保险费由国家、单位和个人三方负担。
纳基本养老专保险费比例由属本单位全部被保险人缴费工资基数之和的20％，个人缴纳比例为8％。
没有缴纳的单位和个人，应当补缴，并支付同期银行利息和滞纳金。
我们国家的相关法律只对员工造成单位损失的人工资比例的扣除做了20%的比例限制，对养老保险的扣除比例没有限制。（“劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”）所以，单位的行为法律没有明确规定。
其实，养老保险实际上是给你自己缴纳的，不需要这样计较。
Ⅱ 外来务工人员养老金扣除221元,请问公司缴了多少
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
但其实单位缴费与个人没有任何关系的，所以不用去关心它。
社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。
Ⅲ 公司多扣养老金犯法吗
如果多扣的金额被缴纳社保了，且公司也全额缴纳了单位应缴金额就不构成违法。
Ⅳ 企业让员工多支付养老保险是否可以举报吗
社会养老保险是国家的强制性法规来的，必须缴纳。但扣工资的20%是不对的，所以你缴社保，企业只能代扣个人应缴纳部分工资，企业应缴纳部分当然要由企业出。企业有侵犯职工权益的情况，可以向工会、劳动仲裁等反映解决。如12333劳动保障热线等。具体可以详细查询关于社会养老保险法方面的法律。
Ⅳ 保险公司养老金扣除
其实公司临时性的扣除几个月的养老金也是允许的，
我们公司就是这样，我们去年八月毕业进入公司，元月才签订劳动合同
接下来的几个月每月都扣几个月的养老金和住房公积金什么的，
相当于把以前的补交了，这样对我们也有好处啊，
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Ⅵ 失信人员退休后养老金的扣除怎么计算，有滞纳金吗还是欠多少还多少
你好，实际人员退休后养老金的扣除每个地方的计算公式不一样，当然是有滞纳金的，所以你要咨询当地的社保局。
Ⅶ 公司养老金每月个人扣除两百多一月二月突然扣除六百多怎么回事
确定你们没犯任何错误？如果没犯什么错误，估计老板在贪污，赶紧起诉老板来维权吧
Ⅷ 养老保险突然扣的很多！
养老保险由个人复与单位按比例制共同承。
1、个人负担基数的8%，正规是每月从工资中代扣，然后代缴。
2、单位负担基数的20%，由单位提取后与代扣的一并上缴社会养老保险部门。
你所遇到的情况有两种可能：
1、放假期间单位承担保险，上班后从工资中补扣欠缴的8%。
2、放假期间单位不承担保险，有两种解决的办法：其一：由个人全部承担保险，保险账户不出现欠缴；其二：个人不补缴，单位也不承担，保险账户出现欠缴。
希望朋友满意，再见！
Ⅸ 养老保险依据什么扣除的又是怎么补偿的
被征地农民养老保险政策 根据市人民政府市劳动和社会保障局等五部门《关于建立被征地农民基本养老保险制度的实施意见的通知》，结合我市实际，初步制定本办法。 一、保障范围及对象 （一）在全市范围内，由国土资源管理部门统一征地，按《中华人民共和国农村土地承包法》的有关规定，被征地时享有第二轮土地承包权，且被征地后人均农业用地不足0.6亩（包括已整体农转非的农村）必须参加养老保险。被征地后，人均农业用地在0.6亩以上部分土地被征用的村，可参照本实施办法解决相应人员的养老保险问题。具体保障人员经村民代表大会或村民大会讨论通过，由乡镇（街道办事处）政府核准并经农村社会养老保险经办机构审核，报市劳动保障行政部门批准，原则上以行政村为单位统一参加养老保险。 （二）已参加城镇职工基本养老保险的被征地农民，不纳入本保险范围。 （三）被征地时不满16周岁人员，按征地补偿规定一次性发给征地补助费，待其达到就业年龄或学习毕业后，作为新生劳动力，参加相关的社会保障。 二、保障形式 （一）被征地时男年满60周岁、女年满55周岁及以上人员，在一次性缴纳养老保险费用后直接进入养老保险，按月享受养老保险待遇。 （二）被征地时男16周岁至59周岁、女16周岁至54周岁人员在一次性缴足应缴养老保险费用后，达到规定的年龄时，按月享受养老保险待遇。 （三）符合参保条件但本人拒不参保并与农保机构签订不参加养老保险承诺书的，村集体和市财政不给予养老保险补助，个人以后的生活纳入自理或社会救济范畴。 三、基金的筹集 （一）被征地农民养老保险基金，按照政府、集体、个人三者共同负担的原则进行筹集，筹集额度按参保人达到规定领取年龄（男60周岁、女55周岁）后，养老金待遇不低于我市城镇最低生活保障标准每月120元确定。筹资比例按政府承担筹资额的30%，集体补助筹资额的40%，个人缴纳筹资额的30%。 被征地农民的养老保险费政府承担部分由财政从土地出让金收益中拨付。对男60周岁、女55周岁及以上人员的保险费政府承担部分，应一次性纳入统筹帐户。对男16－59周岁、女16－54周岁人员的保险费政府承担部分，原则上一次性缴清，确有困难的，财政可做预算，分次纳入，并按农保基金管理，财政补足相应增值部分。 集体补助部分从土地补偿费中列支，一次性缴清。 个人缴纳部分从征地安置补助费中抵缴，一次性缴清。 具体筹资或缴费执行标准为： 政府承担30%即6355.67元,集体补助40%即8474.23元,政府承担和集体补助部分的筹资额不随参保人年龄而变化。 个人缴纳30%，分两类情况：被征地时男年满60周岁、女年满55周岁及以上人员实行相同的领取标准，领取年龄为每超过1岁，缴费额相应减少,具体缴费按公式计算(详见缴费领取计算表)；被征地时男16—60周岁、女16—55周岁，不分年龄段实行相同的缴费标准，即6355.67元；参保时年龄越小，到领取年龄时养老金越多，养老金领取标准按每相差1岁增加2.5%。 （二）养老保险基金的筹集根据本地最低生活保障标准的变化情况适时调整，由劳动保障行政部门会同有关部门适时提出筹资调整方案，报市政府批准后公布实施。筹资标准调整后，新参保人员的养老保险资金筹集应按新的标准执行，标准调整前已参保人员的筹资标准不变。 （三）国土资源部门在审核办理征用土地手续前要征求劳动部门同意，征用土地开发商或发包方必须到劳动部门农保所办理签章手续，否则国土部门不予办理征地手续；土地开发商或发包方必须一次性缴足被征地农民养老保险基金。 （四）市政府建立被征地农民养老保险风险基金制度。风险基金从土地出让金纯收益中提取，提取比例不低于土地出让金纯收益的5%，主要用于化解参保人的养老金调整风险和长寿风险，不足部分由市财政预算中解决。风险基金在征地补偿时随时提取。 四、享受条件和标准 （一）被征地时男年满60周岁、女年满55周岁及以上人员，按规定缴足养老保险费，从次月起，按月领取养老金120元。男16-59周岁、女16-54周岁人员，与规定领取年龄（男60周岁、女55周岁）每相差1岁，到达领取年龄时，养老金领取标准增加2.5%（详见缴费领取标准表）。 （二）参保人享受养老金的待遇与缴费水平挂钩，对集体经济实力较强的村可选择较高的标准，但提高领取养老金标准部分的保险费完全由村集体和个人承担，政府只承担不低于城镇居
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